[精]崗位職責說明書

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的崗位職責說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責說明書1

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,3 年以上實際大客戶銷售工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗/行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。

　　2、具有極強的事業(yè)心,能夠適應(yīng)高強度工作。

　　3、具有較強的執(zhí)行能力和溝通能力。

　　4、 有豐富的商務(wù)攻關(guān)、談判、與項目策劃方面的經(jīng)驗;

　　5、工作激情,具備一線奮斗精神,認同公司核心價值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強,能在關(guān)鍵時刻完成公司

　　下達的攻堅戰(zhàn)。

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行總體發(fā)展的計劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。

　　2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的'銷售目標;

　　3、組織銷售會議和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;

　　4、建立并持續(xù)維護客戶關(guān)系,負責客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

　　5、負責大客戶攻關(guān)與項目運作;

　　6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機會。

　　7、大客戶的開拓,完成部門定期下達的各項業(yè)務(wù)指標;能夠完成業(yè)績 kpi 考核;

　　8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;

　　9、負責渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計劃;

　　10、管理及維護現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。

崗位職責說明書2

　　二手車銷售經(jīng)理(汽車之家富格爾展廳) 富躍(蘇州)汽車銷售服務(wù)有限公司 富躍(蘇州)汽車銷售服務(wù)有限公司,富躍 1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略;

　　2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;

　　3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

　　4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的'問題;

　　6、負責銷售團隊進行培訓(xùn)、提升;

　　7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗

　　3、具備良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

　　5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

　　6、持有駕駛執(zhí)照。

崗位職責說明書3

　　1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

　　2、負責組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標。

　　3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。

　　4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

　　5、負責組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測,做好信息反饋。

　　6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

　　7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。

　　8、負責配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

　　9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的'其他必要的工作配合。

　　10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

　　11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

　　12、認真完成上級下達的其它任務(wù)。

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