[精]崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,3 年以上實(shí)際大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。

　　2、具有極強(qiáng)的事業(yè)心,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

　　3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力。

　　4、 有豐富的商務(wù)攻關(guān)、談判、與項(xiàng)目策劃方面的經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作激情,具備一線奮斗精神,認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強(qiáng),能在關(guān)鍵時(shí)刻完成公司

　　下達(dá)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行總體發(fā)展的計(jì)劃以及市場(chǎng)戰(zhàn)略,營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略。

　　2、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度,完成公司訂立的'銷售目標(biāo);

　　3、組織銷售會(huì)議和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作;

　　4、建立并持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)大客戶攻關(guān)與項(xiàng)目運(yùn)作;

　　6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機(jī)會(huì)。

　　7、大客戶的開(kāi)拓,完成部門定期下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);能夠完成業(yè)績(jī) kpi 考核;

　　8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開(kāi)拓潛在客戶;

　　9、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)拓與推廣,完成公司的渠道拓展計(jì)劃;

　　10、管理及維護(hù)現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開(kāi)拓目。

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2

　　二手車銷售經(jīng)理(汽車之家富格爾展廳) 富躍(蘇州)汽車銷售服務(wù)有限公司 富躍(蘇州)汽車銷售服務(wù)有限公司,富躍 1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;

　　2、培養(yǎng)銷售顧問(wèn)自主開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,完成汽車銷量指標(biāo);

　　3、管理銷售顧問(wèn)按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;

　　4、積極上報(bào)并解決售車過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題;

　　6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、提升;

　　7、提升銷售顧問(wèn)與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)

　　3、具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

　　4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;

　　5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;

　　6、持有駕駛執(zhí)照。

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財(cái)、物生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級(jí))頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時(shí)整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括國(guó)家政策和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),做好信息反饋。

　　6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評(píng)審,并根據(jù)評(píng)審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計(jì)劃和下達(dá)臨時(shí)購(gòu)車指令。提前向公司提出部門用款計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種車輛的采購(gòu)、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,并對(duì)本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

　　9、負(fù)責(zé)組織提報(bào)本部門對(duì)人、財(cái)、物的需要計(jì)劃,其他工作計(jì)劃及公司應(yīng)給予的'其他必要的工作配合。

　　10、努力提高管轄內(nèi)各項(xiàng)資源的利用價(jià)值,控制好部門經(jīng)營(yíng)成本和不斷提高經(jīng)營(yíng)效益。

　　11、負(fù)責(zé)組織對(duì)部屬的工作考核并提出任免或獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　12、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。

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