崗位說明書(優(yōu)選)

崗位說明書1

　　前臺

　　前臺負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺崗位職責

　　1、電話鈴聲響起后，立即接聽，并主動問好，報出公司名稱;

　　2、使用標準用語，"您好""請稍等""對不起，他現(xiàn)在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;

　　3、主動幫助來電者回答相關內(nèi)容，如對方需要轉接其他部門，應立即轉接;

　　4、如需掛斷電話，要等待來電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領導接聽的'電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉接到總經(jīng)理室。如確實有問題，可轉到辦公室請相關負責人接聽。

　　前臺崗位要求

　　1、文秘或管理類相關中專以上學歷優(yōu)先;

　　2、確保高效而準確地為客人提供服務;

　　3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務意識;

　　6、掌具有良好的文字表達能力和語言表達能力;

　　7、有前臺及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　前臺關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件接聽電話接待

　　個人能力

　　人際交往良好形象服務

　　前臺升職空間

　　前臺→前臺經(jīng)理/行政專員/秘書→行政總監(jiān)

　　前臺薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥XX.00

　　1年經(jīng)驗￥XX.00

　　2年經(jīng)驗￥2200.00

　　3年經(jīng)驗￥3000.00

　　前臺工作內(nèi)容

　　1、負責公司總機的電話接聽，做好來訪客人接待;

　　2、負責收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應記錄;

　　3、負責員工考勤監(jiān)督、出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常外出登記;

　　4、負責員工差旅票務預定、酒店安排;

　　5、負責員工名片、工牌的制作發(fā)放;

　　6、負責繳納水電費、電話費等。

崗位說明書2

　　1、協(xié)助領導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關工作；

　　2、外事活動的組織接待工作。陪同領導出席各種會議、典禮等；

　　3、協(xié)助領導進行公司對外公關和宣傳管理；

　　4、協(xié)助領導理處理日常事務及工作日程安排；

　　5、協(xié)助安排領導工作計劃和出行；

　　6、負責領導會務的組織安排，會議紀要的`編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　7、領導其他行政事務的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、技術人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、設計硬件測試用例，組織/執(zhí)行硬件測試；

　　3、幫助研發(fā)人員進行硬件測試定位并協(xié)助解決；

　　4、跟蹤分析測試情況，解決測試過程遇到的問題；

　　5、建立、維護測試工作的相關文檔。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機應用、通信、電子、自控類相關專業(yè)；有1年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的'數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識，并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗；

　　3、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡測試儀等；

　　4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；

　　5、較好的英語讀寫能力，良好的合作精神；具有團隊合作精神和責任心。

崗位說明書4

　　1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結、實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理、

　　2、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配，向分管副院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見、

　　3、以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與�？谱o理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、并定期組織業(yè)務技術考核、

　　6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務、并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務水平、

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的'使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化、

　　10、承擔本科、大�；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質(zhì)量、

　　11、有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、

崗位說明書5

　　(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進人員排班;

　　(2)對每周咨詢量及咨詢時段進行分析，作出人員增減提升計劃，并負責招聘具體實施工作;

　　(3)獎優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服現(xiàn)場規(guī)章制度及員工績效考核方案;

　　(5)制定和完善培訓、質(zhì)檢、報表等工作體系，不斷提升員工服務技能及服務質(zhì)量;

　　(6)對現(xiàn)有的工作流程進行梳理，不斷改進和完善;

　　(7)每周客服管理例會，一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗交流、質(zhì)檢培訓總結、下周工作重點;

　　(8)對品牌電商每月總銷量負責，分解到周、天，并跟進銷售完成情況;

　　(9)與其他部門的接口工作，制定工作需求，提醒、監(jiān)控相關部門完成。

崗位說明書6

　　銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務崗、國際結算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿(mào)易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經(jīng)濟、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會適當考慮。

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　銀行類職位需求

　　我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進出口銀行、國 家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。

　　畢業(yè)生崗位分析

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質(zhì)等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質(zhì)和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應關系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機構大，取而代之的是支行的確立。

　　就業(yè)新特點

　　1、學歷要求提高

　　特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的`一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。

　　2、專業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快

　　隨著與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關知識。相關專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

　　3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。

　　客戶經(jīng)理

　　職位概述：主要負責推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務。

　　職位職責：

　　1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務；

　　2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；

　　3、反饋客戶需求，維護老客戶。

　　基本要求：

　　1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；

　　2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應的壓力；

　　3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。

　　柜員

　　職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員。

　　職位職責：

　　1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業(yè)的服務；

　　2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；

　　3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。

　　基本要求：

　　1、做事細致、有條理，對數(shù)字敏感，有強烈的銷售意識和技能；

　　2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；

　　3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。

　　結算員

　　職位概述：負責因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務的清算。 職位職責：

　　1、辦理銀行結算業(yè)務；

　　2、登記銀行存款日記賬；

　　3、保管有關印章。

　　基本要求：

　　1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；

　　2、勤奮努力，責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。

崗位說明書7

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務軟件;

　　2、了解基礎會計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學習能力;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的'溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;

　　4、會計、財務管理相關專業(yè)(有相關財務經(jīng)驗者優(yōu)先);

崗位說明書8

　　1.采購經(jīng)理

　　職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

　　工作內(nèi)容:

　　調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓�應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的.單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

崗位說明書9

　　1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關內(nèi)容提出合理化建議

　　4、認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關問題，參與圖紙會審。

　　5、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。

　　6、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算。

　　7、參與分包工程承包合同的`起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書。

　　8、參與勞務結算的審核。

　　9、收集工程各階段、節(jié)點基礎經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。

　　10、負責與業(yè)主及時辦理工程結算，平時注意悼念、整理相關資料。

　　11、配合其他部門的工作，及時為其提供有關的資料。

崗位說明書10

　　1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調(diào)實施融資預算，設計融資方案

　　2.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期的'資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案

　　3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標融資機構溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系

　　4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設計融資項目和方式

　　5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎

　　6.進行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率

　　7.按時完成領導交辦的其他相關工作

崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理內(nèi)部或外部有關法律事務；

　　3、負責起草或?qū)徍斯�司相關的.法律文件；

　　4、負責為其他部門提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，法學或經(jīng)濟法等相關專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說明書12

　　崗位職責：

　　1、負責對典當業(yè)務開發(fā)，對貸前、中、后的管理；

　　2、負責典當業(yè)務的審查和相關典當業(yè)務的調(diào)研與檢查；

　　3、負責典當業(yè)務的審批工作和客戶信用風險分析、評價和決策建議；

　　4、負責業(yè)務風險的防控與管理、典當業(yè)務操作風險控制方案設計；

　　任職資格：

　　1、性別不限，本科以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)；

　　2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關金融工作經(jīng)驗或在銀行以及金融系統(tǒng)從事過資深信貸員崗位；

　　3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

　　4、有一定的.公關水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先；

　　5、有良好的職業(yè)道德意識，誠實守信、品行端正；

　　6、對房產(chǎn)、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務人員優(yōu)先。

崗位說明書13

　　一、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和年度計劃，制定供應商開發(fā)計劃并實施；

　　二、建立和完善供應商開發(fā)過程中的相關制度和流程，做好新供應商的評估工作，規(guī)范供應商開發(fā)工作；

　　三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應過程中的問題點，并通過新供應商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應體系；

　　四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應渠道，并收集供應商信息；

　　五、負責新產(chǎn)品定型后，新物料的供應渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實際情況開發(fā)新的供應商滿足供應需求；

　　六、負責建立新供應商信息庫，并不斷維護，豐富配套信息；

　　七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；

　　八、參與討論公司的年度成本預算，并制定核價部在成本管理中的'職責和執(zhí)行計劃；

　　九、負責采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；

　　十、充分利用市場調(diào)研、供應商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構成分析，制定相應的目標價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；

　　十一、有計劃的組織與供應商價格及商務條款的談判；

　　十二、收集、整理在核價工作過程中的相關資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具；

　　十三、維護ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進行考核；

　　十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達到成本下調(diào)目的；

　　十五、參與采購合同的評審工作，并負責在供應商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作；

　　十六、及時完成上級領導交付的其他工作。

崗位說明書14

　　崗位職責：

　　1、負責制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標；

　　2、負責管理和培訓部門業(yè)務人員，安排并指導部門日常工作；

　　3、建設和建立與相關部門的良好協(xié)作關系，協(xié)調(diào)日常工作配合；

　　4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解

　　任職資格：

　　1、廣告學、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉廣告銷售業(yè)務流程，能帶領團隊對廣告客戶進行開拓和維護；

　　4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知；

　　5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

　　6、具有扎實的.客戶基礎及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護管理能力；

　　7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優(yōu)先。

崗位說明書15

　　崗位職責：

　　1、整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境；

　　2、制定稅務部相關制度，監(jiān)督落實稅務制度；

　　3、審核上報的相關稅務報表，編制稅務報告，制作涉稅文書；

　　4、為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見；

　　5、稅務復核和終審，監(jiān)控稅務申報；

　　6、指導、組織各核算主體和部門人員的`稅務業(yè)務培訓；

　　7、與財政、稅務機關的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務部門的良好關系；

　　8、配合內(nèi)、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、財會、審計、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、5年以上財稅管理經(jīng)驗，有四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；

　　4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；

　　5、出色的稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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