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公司任命書優(yōu)選(14篇)
在不斷進步的社會中，任命書使用的情況越來越多，任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。到底應(yīng)如何擬定任命書呢？以下是小編為大家收集的公司任命書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司任命書 篇1
致：___________（建設(shè)單位）
茲任命________（注冊證號：____________）為____________工程和____________項目（監(jiān)理）總監(jiān)理工程師，全面負(fù)責(zé)履行該工程項目委托的監(jiān)理合同，主持項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。
任命自20____年____月____日起至本工程結(jié)束止。
法定代表人（簽章或簽字）：
________建設(shè)工程監(jiān)理有限公司（蓋章）：
簽 發(fā) 日 期：20____年____月____日
公司任命書 篇2
根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會議決定同意任命 作為天揚XX貨運代理有限公司XXX分公司責(zé)任人，全權(quán)處理XXX分公司所有一切事務(wù)，任期年。
XXXXXXX有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
公司任命書 篇3
我代表 有限公司，茲任命 先生/女士擔(dān)任 的安全員，其職責(zé)和權(quán)限為：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，具體落實上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、參與安保計劃及各項施組的編制，有權(quán)行使安全一票否決制。
三、配合有關(guān)部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺賬。
四、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。
五、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
六、組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并作好記錄。
七、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預(yù)防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術(shù)咨詢。
八、檢查勞動保護用品的'質(zhì)量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
九、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。
總經(jīng)理簽名：
（蓋章）
公司任命書 篇4
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由 擔(dān)任本公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人，具有以下職責(zé)和權(quán)限：
1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的`建立、實施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件、各項管理制度的編制、實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負(fù)全責(zé)任;
4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進的要求;
5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進行聯(lián)系。
z縣天星面業(yè)有限公司
20xx年11月30日
公司任命書 篇5
為適應(yīng)新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自xx年xx月xx日任命xxxxx先生為xxxx集團有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)xxxxx集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
xxx集團有限公司
xx年xx月xx日
公司任命書 篇6
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xxxxxxx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xxxxxxx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命xxxxxxx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命xxxxxxx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的.日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：（印章）xxxxx
xx年xx月xx日
公司任命書 篇7
為適應(yīng)新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
公司任命書 篇8
企業(yè)各部門、人員：
為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命xx志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工作；
一、茲任命xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作；
三、茲任命xx為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作；
四、茲任命xx為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命xx為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作；
八、茲任命xx為xx主管，全面負(fù)責(zé)xx車間各項工作；
十、茲任命xx為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作；
在此，企業(yè)人力資源部謹(jǐn)代表企業(yè)對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的`發(fā)展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！
特此通知！
xxx人力資源部
二○xx年xx月xx日
公司任命書 篇9
經(jīng)______部門_________推薦，______公司總部決議任命：
______部員工________晉升為______職務(wù)，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務(wù)______級薪資待遇，(月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成)。
特此通知!
_________公司人事行政部
____年____月____日
公司任命書 篇10
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司研究決定茲任命 XXX 擔(dān)任我公司常務(wù)副總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的`管理工作。任職期為自任命之日起一年。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理簽名：
簽章：
日期：二O一五年五月零二十一日
公司任命書 篇11
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由xxx擔(dān)任本公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人，具有以下職責(zé)和權(quán)限：
1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件、各項管理制度的'編制、實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負(fù)全責(zé)任;
4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進的要求;
5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進行聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
公司任命書 篇12
茲任命：**為本公司GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996環(huán)境管理體系的管理者代表，其職責(zé)和權(quán)限如下：
一、負(fù)責(zé)確保整個公司范圍內(nèi)環(huán)境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的`改進提供依據(jù)；
三、負(fù)責(zé)在整個公司內(nèi)促進"遵守環(huán)境法律法規(guī)要求，預(yù)防污染、防治結(jié)合"意識的形成，并提高該意識；
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核工作；
五、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；
六、負(fù)責(zé)就環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
總經(jīng)理：
任命日期：
公司任命書 篇13
根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決通過：
選舉_______擔(dān)任公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理并為法定代表人，任期三年。
姓名：_______戶口所在地：______________。現(xiàn)住所：______________。身份證號碼為：______________
______________有限公司股東大會
全體股東簽字：______________
20____年____月____日
公司任命書 篇14
我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實有限公司管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。
_______有限公司董事長
簽字：______
日期：____年____月_____日
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