公司任命書
一、什么是任命書
任命書是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
二、公司任命書（精選25篇）
公司任命書是公司常用到的一種文書之一，不少人不知道公司任命書的格式是怎樣的，小編為大家?guī)淼墓救蚊鼤ňx25篇），歡迎閱讀參考。
公司任命書1
為適應(yīng)新形勢下集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自20XX年X月X日任命XX先生為XX集團(tuán)有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)XX集團(tuán)有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集團(tuán)有限公司
20XX年X月X日
公司任命書2
經(jīng)董事會研究決定，茲任命XX先生為XX公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，任職期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。
XXX公司(公章)
法定代表人簽字：
20XX年X月X日
公司任命書3
茲任命XX為XXX公司安全主要負(fù)責(zé)人。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況
3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。
4、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告。同進(jìn)主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
7、具體領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好女工及未成年工特殊保護(hù)工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護(hù)用品的管理工作。
本任命書自20XX年X月X日起生效。
XXX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書4
尊敬的XXX：
依據(jù)的XXX發(fā)展需求，經(jīng)鉆研決定，成立XX中心，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、XX任命為XX，擔(dān)任XXX工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé)；
2、XXX任命為XX，幫助X開展各項工作，并且履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)XX至XX，幫助X開展工作。
XXXX的各項工作，直接向XXX擔(dān)任，宿愿相干部門及整體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此告訴。
簽發(fā)：
20XX年X月X日
公司任命書5
為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進(jìn)一步進(jìn)步青島職業(yè)院校機(jī)械制作類業(yè)余先生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）鉆研決定聘任：XX為青島基地主任，掌管職教分中心青島基地日常工作。本任命書自20XX年X月X日起生效，任命有效期限為XX年。特此告訴。
XX職業(yè)技能鑒定職教分中心
20XX年X月X日
公司任命書6
經(jīng)XX有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請XXX為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
XXX有限公司(蓋章)
董事長：
20XX年X月X日
公司任命書7
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命XX為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展XXX品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;
6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。
10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
此任命自20XX年X月X日起執(zhí)行，特此通知。
XX有限公司
董事長：
20XX年X月X日
公司任命書8
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)決定任命：
1.XX為晉北地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)忻州、朔州、大同地區(qū)的工作。
2.XXX為晉中地區(qū)大區(qū)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)晉中、太原、呂梁、陽泉地區(qū)的工作。
為了使我們公司業(yè)務(wù)更好的發(fā)展請大家互相學(xué)習(xí)，遵守公司的制度，努力完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。
望周知！
XXXXXX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書9
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司經(jīng)管層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命XX為重慶辦事處總經(jīng)理，主持辦事處的日常工作；
任命XXX為重慶辦事處副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。
以上任命決定自發(fā)布之日起即入手下手執(zhí)行。
法人：（印章）
20XX年X月X日
公司任命書10
企業(yè)各部門、人員：
為明確管理權(quán)限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運營的需要，經(jīng)企業(yè)管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命XX志為企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項工作；
一、茲任命XX為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作；
二、茲任命XX為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作；
三、茲任命XX為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作；
四、茲任命XX為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作；
五、茲任命XX為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作；
八、茲任命XX為XX主管，全面負(fù)責(zé)XX車間各項工作；
十、茲任命XX為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作；
在此，企業(yè)人力資源部謹(jǐn)代表企業(yè)對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！
特此通知！
XX人力資源部
20XX年X月X日
公司任命書11
XX工商局：
我代表XXXX有限公司,茲任命XXXX(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：
簽字日期：20XX年X月X日
公司任命書12
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
董事長簽名：
20XX年X月X日
公司任命書13
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命XXXX為總務(wù)辦副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：
日期：20XX年X月X日
公司任命書14
集團(tuán)各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心�，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命XXXX先生為審計監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);
2、任命XXXX先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);
3、調(diào)XXXX小姐、XXXX小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：
XXXX集團(tuán)有限公司
20XX年X月X日
公司任命書15
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命XXXX為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作。
任命XXXX為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命XXXX為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。
任命XXXX為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
20XX年X月X日
公司任命書16
我代表XX有限公司，茲任命XX先生擔(dān)任XX有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實有限公司管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
XX有限公司董事長
簽字：
日期：20XX年X月X日
公司任命書17
我代表XXX有限公司，茲任命XXX女士擔(dān)任的安全員，其職責(zé)和權(quán)限為：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，具體落實上級公司的`各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、參與安保計劃及各項施組的編制，有權(quán)行使安全一票否決制。
三、配合有關(guān)部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺賬。
四、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。
五、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。制止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
六、組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并作好記錄。
七、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預(yù)防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術(shù)咨詢。
八、檢查勞動保護(hù)用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合材料部門進(jìn)行驗收檢查工作。
九、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗收。
總經(jīng)理簽名：
20XX年X月X日
公司任命書18
現(xiàn)委任XX為廠安全員，電話：XX。在任期期間該同志全權(quán)履行如下安全管理職責(zé)：
1、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，并檢查執(zhí)行情況，參與擬訂、修訂分廠安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
2、廠部安全員在業(yè)務(wù)上接受安全生產(chǎn)委員會辦公室（安環(huán)辦）指導(dǎo)，并在廠部的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
3、協(xié)助廠長編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施；
4、制訂本廠安全、環(huán)保、職衛(wèi)相關(guān)活動計劃，并檢查執(zhí)行情況；
5、對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助廠長搞好安全、環(huán)保、職衛(wèi)相關(guān)教育和考核工作；
6、參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作；
7、深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理；
8、負(fù)責(zé)本廠安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作；
9、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析處理；
10、負(fù)責(zé)本廠的檔案建立及維護(hù)，接受本廠及公司的考核。本任命書自20XX年X月X日起生效。
特此通知。
廠部長簽字：
20XX年X月X日
公司任命書19
為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行工作，保證物業(yè)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)得到實現(xiàn)，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，特任命XX為物業(yè)公司管理者代表，其主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)按ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的要求貫徹實施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系；
2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進(jìn)需求；
3、在公司內(nèi)促進(jìn)全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務(wù)意識；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審的組織工作；
5、做好內(nèi)部審核的組織工作；
6、就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外部相關(guān)單位聯(lián)系。
總經(jīng)理(簽名)：
20XX年X月X日
公司任命書20
為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求，經(jīng)研究決定、任命：XXXX擔(dān)任本公司生產(chǎn)副經(jīng)理兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人，副經(jīng)理兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人具有以下職責(zé)和權(quán)限：
貫徹有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定并實施公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件，各項管理制度的編制、實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對最終質(zhì)量負(fù)責(zé)；提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進(jìn)的要求。
經(jīng)理：
20XX年X月X日
公司任命書21
經(jīng)過我公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定，任命XX為XX公司的XX（職務(wù)），全面負(fù)責(zé)主持XX工作。
特發(fā)此涵
XX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書22
為了更好的加強(qiáng)我公司產(chǎn)品全面質(zhì)量管理工作，確實保證公司經(jīng)營產(chǎn)品的質(zhì)量，特此任命：
姓名XX（身份證：XX）為XX有限公司XXX分公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人。
從20XX年X月X日正式上崗工作，嚴(yán)格履行g(shù)sp所賦予的各項職責(zé)。
XX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書23
致：全體員工
因公司發(fā)展需要，根據(jù)個人意愿、能力及個人綜合考評，現(xiàn)公司決定任命：
XX為公司總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)公司各項管理事務(wù)，所有問題直接向總經(jīng)理匯報，希望不負(fù)公司眾望，帶領(lǐng)團(tuán)隊奮勇前進(jìn)，為公司取得更好的成績。
本任命自20XX年X月X日起生效執(zhí)行。
行政人事部
20XX年X月X日
公司任命書24
致：XX建設(shè)單位
茲任命XX（注冊證號：XX）為XX工程和XX項目（監(jiān)理）總監(jiān)理工程師，全面負(fù)責(zé)履行該工程項目委托的監(jiān)理合同，主持項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。
任命自20XX年X月X日起至本工程結(jié)束止。
法定代表人（簽章或簽字）：
XX建設(shè)工程監(jiān)理有限公司（蓋章）：
簽發(fā)日期：20XX年X月X日
公司任命書25
茲任命：XX為本公司GB/T24001-1996idtISO14001：1996環(huán)境管理體系的管理者代表，其職責(zé)和權(quán)限如下：
一、負(fù)責(zé)確保整個公司范圍內(nèi)環(huán)境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)；
三、負(fù)責(zé)在整個公司內(nèi)促進(jìn)"遵守環(huán)境法律法規(guī)要求，預(yù)防污染、防治結(jié)合"意識的形成，并提高該意識；
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核工作；
五、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；
六、負(fù)責(zé)就環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
總經(jīng)理：
20XX年X月X日
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