服裝銷售主管崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的服裝銷售主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

服裝銷售主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

　　2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

　　3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

　　4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略

　　5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

　　6、維護老客戶，提升復購轉化率

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，女160cm以上，男175cm以上

　　2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

　　3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先

　　4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

　　5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

　　3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等

　　4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

服裝銷售主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

　　2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

　　3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

　　4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略

　　5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

　　6、維護老客戶，提升復購轉化率

　　職位要求：

　　1、大專學歷

　　2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

　　3、對服裝有濃厚的.興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先

　　4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

　　5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

服裝銷售主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好門店的分工管理工作;

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題;

　　4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業(yè)績;

　　5、每日按時組織銷售結算、核對庫存,并及時補充貨物;

　　職位要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮(有能力者可放寬條件);

　　2、熟悉店面管理知識,有店面管理經驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力;

　　4、具有品牌服裝店長經驗者優(yōu)先考慮,

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