課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者，并做好團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的.業(yè)務(wù)體系講解；
4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，分析客戶(hù)親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶(hù)保持良好互動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提成客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧；
3、具有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者，并做好團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢(xún)業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；
4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，分析客戶(hù)親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶(hù)保持良好互動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提成客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧；
3、具有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶(hù)提供課程服務(wù)咨詢(xún)，邀請(qǐng)意向客戶(hù)到教學(xué)中心進(jìn)行課程體驗(yàn)；
2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等；
3、從一線銷(xiāo)售成長(zhǎng)為的網(wǎng)銷(xiāo)管理者，在不同成長(zhǎng)階段有較多top sales的記錄；
4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售人員，幫助員工完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、善于挖據(jù)客戶(hù)需求，具備較強(qiáng)的從客戶(hù)弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷(xiāo)售需求的能力；
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案，制定有效的激勵(lì)規(guī)則；
6、定期統(tǒng)計(jì)及完善各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中心的管理經(jīng)驗(yàn)，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，情緒管理能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對(duì)教育市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深認(rèn)知；
6、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有從事網(wǎng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶(hù)；
3、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；
5、規(guī)范使用部門(mén)費(fèi)用，控制各項(xiàng)運(yùn)作成本。
崗位要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢(xún)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷(xiāo)售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強(qiáng)，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。
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