課程銷售主管崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的課程銷售主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
課程銷售主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓(xùn)；
3、負責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的.業(yè)務(wù)體系講解；
4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；
3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：
1、負責(zé)親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓(xùn)；
3、負責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；
4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；
3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
課程銷售主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學(xué)中心進行課程體驗；
2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等；
3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄；
4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標；
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；
6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標進行總結(jié)和優(yōu)化。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳；
2、溝通能力強，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強；
3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強；
4、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力；
5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知；
6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗1年以上。
課程銷售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標；
2、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；
5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；
5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。
【課程銷售主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售主管的崗位職責(zé)06-16
銷售主管崗位職責(zé)06-20
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)06-29
企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)06-29
推薦銷售主管崗位職責(zé)09-15
銷售主管崗位職責(zé)推薦08-30
課程助理崗位職責(zé)08-03
課程銷售崗位職責(zé)09-15
課程顧問崗位職責(zé)07-02