執(zhí)行力宣傳標語

　　1、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　2、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　3、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　4、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。

　　5、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位

　　6、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　7、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　8、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　9、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　10、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　11、結(jié)果不好，就是不好。

　　12、取是能力，舍是境界。

　　13、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　14、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　15、敢于負責(zé)任，才能擔重任。

　　16、簡單的才是有效的。

　　17、做好時間管理，做自己的主人。

　　18、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的`深度+高度。

　　19、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　20、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　21、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　22、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　23、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　24、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　25、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　26、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　27、溝通重在換位思考。

　　28、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　29、舒服的，往往就是退步的。

　　30、不謀全局者不足謀一域。

　　31、細節(jié)決定成敗。

　　32、境界決定世界。

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