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    1. 執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

      時(shí)間:2021-02-11 10:17:00 標(biāo)語 我要投稿

      執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

        1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

      執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

        2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

        3、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

        4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就在于執(zhí)行力。

        5、理念變天地變,理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

        6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

        7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

        8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

        9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

        10、日事日畢,日清日高。

        11、沒有執(zhí)行力,何談競(jìng)爭(zhēng)力。

        12、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

        13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

        14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

        15、結(jié)果不好,就是不好。

        16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

        17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        18、舒服的,往往就是退步的'。

        19、心中計(jì)劃十步,不如邁出一步。

        20、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

        21、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

        22、我們有兩只耳朵,是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。

        23、結(jié)果第一,解釋第二。

        24、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

        25、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

        26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

        27、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

        28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

        29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

        30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

        31、空談無用,執(zhí)行為重。

        32、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。

        33、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

        34、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

        35、行動(dòng)是果實(shí),而言語只是綠葉。

        36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

        37、控制工作,而不是受制于工作。

        38、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

        39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

        40、不成多面手,難當(dāng)一把手。

        41、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

        42、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        43、方向明確,思路清晰,計(jì)劃有序,執(zhí)行有力。

        44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

        45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

        46、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

        47、不是我做了,而是我做到了。

        48、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

        49、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

        50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

        51、說一不二,說到做到。

        52、沒有平常心,易做失常事。

        53、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

        54、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

        55、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

        56、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。

        57、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

        58、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

        59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

        60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

        61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

        62、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

        63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工。

        64、沒有想法,就沒有結(jié)果。

        65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

        66、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

        67、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

        68、沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

        69、忘我的人,別人反而更不會(huì)忘記他。

        70、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

        71、行勝于知,知因行而勝。

        72、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

        73、執(zhí)行——沒有任何借口。

        74、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

        75、你出現(xiàn)最多的地方,就是工作的重點(diǎn)。

        76、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

        77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利。

        78、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

        79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

        80、召之即來,來之能干,干之必成。

        81、人們不做你希望的,只做你檢查的。

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