執(zhí)行力宣傳口號(hào)
篇一：執(zhí)行力宣傳口號(hào)
1、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
2、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。
3、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
4、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
7、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
8、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
9、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
10、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
11、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
12、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
13、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
14、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
15、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
16、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。
17、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
18、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
19、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
20、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
21、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
22、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。
23、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
24、用我的.熱心、愛心、細(xì)心、誠(chéng)心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
25、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
26、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
篇二：關(guān)于提升執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)
1. 勤與上級(jí)溝通，確保正確執(zhí)行
2. 空談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)
3. 一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)
4. 行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉
5. 沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
6. 行勝于知，知因行而勝
7. 嚴(yán)明紀(jì)律，確保執(zhí)行
8. 執(zhí)行力——理想與現(xiàn)實(shí)間的橋梁
9. 計(jì)劃不執(zhí)行，結(jié)果等于零
10. 今日事，今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)
11. 接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿
12. 凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量
13. 沒有執(zhí)行力，一切都是空談
14. 把壓力變?yōu)閳?zhí)行動(dòng)力，把失敗作為成功起點(diǎn)
篇三：執(zhí)行力宣傳標(biāo)語(yǔ)
1、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
2、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
3、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
4、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來打工。
5、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
6、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
7、沒有想法，就沒有結(jié)果。
8、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
9、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
10、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
11、結(jié)果不好，就是不好。
12、取是能力，舍是境界。
13、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
14、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
15、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
16、簡(jiǎn)單的才是有效的。
17、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
18、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
19、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
20、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
21、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
22、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
23、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
24、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
25、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
26、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
27、溝通重在換位思考。
28、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
29、舒服的，往往就是退步的。
30、不謀全局者不足謀一域。
31、細(xì)節(jié)決定成敗。
32、境界決定世界。
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