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    1. 銷售勞動(dòng)仲裁申請書

      時(shí)間:2022-12-05 19:34:08 申請書 我要投稿

      銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本

        在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本,希望對大家有所幫助。

      銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本

      銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本1

        申請人:__________,男,漢族,_________年____月____日出生。

        住址:___________________________________________________。

        身份證號(hào):_____________________________

        被申請人:_____________________________

        地址:___________________________________________________。

        法定代表人:__________

        聯(lián)系電話:_____________________

        申請事項(xiàng):請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

        事實(shí)與理由:_________年____月____日,申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

        綜上所述,申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,望依法支持申請人的請求為盼!

      此致

        _________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

        申請人:___________

        _________年____月____日

        證據(jù)目錄:

        1、__________公司招聘廣告;

        2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

        3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)復(fù)印件

      銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本2

        申請人姓名:_________,性別:_____,國籍_____,_____族,身份證號(hào)碼:______________________________,工作單位:__________________,住址:__________________。

        被申請人單位名稱:____________________________,代表人姓名:___________,職務(wù):______________,單位注冊登記地:______________________________。

        請求事項(xiàng):

        1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

        2、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元;

        3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

        事實(shí)和理由:

        申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任銷售員,每月工資_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。

        _______年___月___日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除,被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        申請人認(rèn)為,根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的`規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。

        根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

        根據(jù)《______市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個(gè)月,故要求被申請人按________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        綜上,申請人向貴會(huì)提出申請,要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      此致

        ________勞動(dòng)人事爭議仲裁院

        申請人:________

        _______年___月___日

      銷售勞動(dòng)仲裁申請書范本3

        申請人:________________

        被申請人:___________公司

        法定代表__________

        職務(wù)__________

        請求事項(xiàng):

        1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元。

        2、被申請人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。

        事實(shí)與理由:

        ______年_______月_______日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動(dòng)合同》,約定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

      此致

        _______仲裁委

        申請人:_________

        _____年___月____日

        附:財(cái)產(chǎn)線索:

        被申請人主要資產(chǎn)賬號(hào):__________,金額:__________元。

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