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    1. 勞動仲裁的申請書

      時間:2020-11-30 12:39:51 仲裁申請書 我要投稿

      勞動仲裁的申請書

        在現(xiàn)在社會,我們會使用上申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么相關的申請書到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的勞動仲裁的申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      勞動仲裁的申請書

        勞動仲裁的申請書1

        申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組xx號,身份證號碼xxxxxx。

        被申請人:xxxxxx有限公司

        xxxxx車身廠住所地:

        法定代表人:xxxx

        負責人:xxx

        電話:822xxxxx

        被申請人:十堰市xx勞務有限公司,住所地

        法定代表人:xxx

        電話:

        申請仲裁事項:

        1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

        2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年——社會保險金。

        3、請求兩被申請人支付加班費元。

        事實及理由:

        申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

        此致

      xxx勞動仲裁委員會

        申請人:xxx

        勞動仲裁的申請書2

        申請人:______市_______貿易公司;

        住所:_______市_____區(qū)______路______號;

        法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

        被申請人:_________有限責任公司;

        住所:_____市______區(qū)_____大街______號;

        法定代表人:路______,董事長。

        申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉移資產,試圖逃避債務的動向。

        為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

        此致

      仲裁委員會

        勞動仲裁的申請書3

        申請人:王x,男,漢族,1976年11月15日生,住湖北省咸寧市沿河大道35號

        被申請人:武漢新星通信有限公司住址:武漢市東湖開發(fā)區(qū)關山二路負責人:

        聯(lián)系電話:

        請求事項:

        1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

        2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;

        3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

        4、裁判被申請人支付賠償金6480元;

        5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)

        6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

        7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;

        8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費;

        9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

        事實與理由:

        20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個月發(fā)放,第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

        綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī),為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

        此致

      武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

        申請人:xx

        勞動仲裁的申請書4

        申請人:銀xx,男,出生于1980年x月x日,住北京市xxxxxxxxxx

        被申請人:北京xx有限公司,住北京市朝陽區(qū)

        法定代表人:xxx,性別:x職務:xxx電話:xxxxxxxx

        請求事項:

        1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的`工資報酬40234.80元;

        2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元;

        3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元;

        4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

        事實和理由:20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

        20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現(xiàn)場調度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。

        20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金;谝陨鲜聦,被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。

        此致

        申請人:xx

        xxxx年xx月xx日

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