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    1. 企管部經(jīng)理個人簡歷

      時間:2024-08-03 07:24:49 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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        編寫個人簡歷也是有一定的步驟,想要去寫出優(yōu)秀的個人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序。

      企管部經(jīng)理個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 48歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

        自 我 評 價

        知識面較廣,適應(yīng)能力強,工作責(zé)任心強

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管  行政/人事類-人力資源總監(jiān)  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

        尋求職位: 人事經(jīng)理,辦公室主任,行政經(jīng)理

        希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū)

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機會.

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2009-02--2013-02:浙江海之味水產(chǎn)有限公司

        所屬行業(yè): 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(合資企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

        職位名稱: 辦公室主任

        職位描述:負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤的全面管理工作及項目申報等

        ▌2007-10--2008-12:浙江巨鼎機器公司

        所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

        職位名稱: 辦公室主任

        職位描述:負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作

        ▌2003-08--2007-09:臨海新通工藝品有限公司

        所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

        職位名稱: 企管部經(jīng)理

        職位描述:主管公司行政、后勤事務(wù)及負(fù)責(zé)驗廠等工作

        ▌2000-02--2003-07:上海迪鼠電動車有限公司

        所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

        職位名稱: 辦公室主任

        職位描述:負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤工作

        ▌1997-06--2000-02:溫嶺宏大廣告公司

        所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計(私營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

        職位名稱: 副經(jīng)理

        職位描述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營及策劃、管理等

        教 育 經(jīng) 歷

        1991-09--1994-07 鄭州美院 管理類/平面設(shè)計 大專

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:一般;

        計算機能力: 初級

        其它相關(guān)技能:

        國家二級人力資源管理師

        拓展閱讀:定制最佳的個人簡歷 不能一勞永逸

        經(jīng)常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷,而這些大批量的個人簡歷中,很多都是千篇一律,甚至有一些個人簡歷都是重復(fù)的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風(fēng)采,有些人想要將個人簡歷格式化,才用同樣的簡歷來海投,進而實現(xiàn)一勞永逸的效果。然而,現(xiàn)實卻告訴我們,一勞永逸的個人簡歷效率非常低,要想求職成功需要有針對的定制個人簡歷。

        一方面,所申請的職位與技能以及經(jīng)歷相關(guān)

        個人簡歷應(yīng)該是針對某一職位來制定的簡歷,企業(yè)公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才,既然對方招聘是有目標(biāo)的,那我們在寫個人簡歷的時候也需要是有針對性。你所申請的職位與進呢過以及工作經(jīng)歷相關(guān),在個人簡歷中技能部分、專業(yè)部分,以及工作經(jīng)歷部分都需要有針對性。

        另一方面,在不同的職位上所要求的條件不同

        就企業(yè)單位來說的在招聘上,其對外招聘的職位不同,所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業(yè)中,其財務(wù)部門的招聘條件,與銷售部門的招聘條件以及職位要求,的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個人簡歷也必然有很大的不同。

        此外,你所編寫的個人簡歷啊喲具有針對性

        一份個人簡歷能夠讓對方所看中,并引起對放的關(guān)注,最為重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位,最是合格你,你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用,這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。

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