采購經(jīng)理的求職個人簡歷

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編精心整理的采購�?jīng)理的求職個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采購經(jīng)理的求職個人簡歷1

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重：178 cm 71 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：31歲

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：采購經(jīng)理/主管：采購經(jīng)理、

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：8000-12000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：20xx-05～至今

　　公司性質(zhì)：民營所屬行業(yè)：電子元器工、貿(mào)一體化

　　擔(dān)任職務(wù)：采購經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.建立和完善采購系統(tǒng)和機(jī)制。

　　2.負(fù)責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)審批采購價格和采購訂單。

　　3.負(fù)責(zé)價格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)。且控制和確保采購物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。

　　4.開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求。并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　5.對舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力。

　　6.分析公司關(guān)鍵原材料市場品質(zhì)、價格等行情，并每季度匯報給公司總經(jīng)理。并負(fù)責(zé)降低采購成本。

　　7.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部需求物料的采購。

　　8.制定采購部年度和月度采購預(yù)算，及日常貨款的安排。

　　9.帶領(lǐng)采購部門確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

　　10.培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專業(yè)知識。

　　離職原因：辭職

　　公司名稱：深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：20xx-02～20xx-007

　　公司性質(zhì)：全民營，所屬行業(yè)：印刷/包裝

　　擔(dān)任職務(wù)：采購主管

　　工作描述：

　　１、負(fù)責(zé)原材料采購。監(jiān)督和跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，分析評估產(chǎn)品單價并同供應(yīng)商議價，控制產(chǎn)品的交貨期和跟蹤產(chǎn)品的售后服務(wù)，并對產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量異常情況的處理。

　�。病⒇�(fù)責(zé)管理現(xiàn)有供應(yīng)商并在市場中開發(fā)新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的定期評估。并定期分析市場環(huán)境以保證對產(chǎn)品采購的最經(jīng)濟(jì)和實惠。

　�。场⒇�(fù)責(zé)審核所有外發(fā)加工的訂單及對外發(fā)加工商資質(zhì)進(jìn)行估價，并對負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的初期制作與更改，而且負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品樣板的品質(zhì)進(jìn)行初步確認(rèn)。

　�。础⒇�(fù)責(zé)材料品牌替代品的搜尋工作。

　�。�、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)采購部與生產(chǎn)部、工程部、物流以及財務(wù)部之間關(guān)于采購事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)，及時將采購信息反饋給相關(guān)部門。

　　６、根據(jù)部門實際情況制作部門年度預(yù)算并分析每月的實際消耗以便及時調(diào)整以達(dá)到最初設(shè)定的年度預(yù)算目標(biāo)。同時在各個部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)以達(dá)到節(jié)約成本的目的。

　�。�、帶領(lǐng)屬下新建立起JTI模式，并優(yōu)化倉庫的管理運作系統(tǒng)。

　　離職原因：辭職

　　公司名稱：東莞市昱億電子有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：連接器制造與營銷

　　擔(dān)任職務(wù)：采購員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)工作安排采購范圍內(nèi)的`采購任務(wù)，控制采購成本。

　　2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購。

　　3、履行采購合同，與供方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

　　4、開發(fā)具有競爭力的供應(yīng)商，建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評估。

　　5、建立相關(guān)緊急補(bǔ)貨方案，確保供應(yīng)不間斷。

　　6、負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)；及時掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.。

　　離職原因：辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南師大

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1999-06所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)第二專業(yè)：工商管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-10 20xx-10 ISO9001質(zhì)量管理體系/ISO14000環(huán)境管理體系

　　20xx-03 20xx-03 TUV Rheinland Academy China項目管理培訓(xùn)

　　20xx-04 20xx-04主管技巧培訓(xùn)

　　20xx-08 20xx-08 BenchMarking Consulting問題解決方法培訓(xùn)

　　20xx-07 20xx-07合創(chuàng)輝煌庫存管理培訓(xùn)

　　20xx-10 20xx-11廣東安全委員會安全督導(dǎo)培訓(xùn)安全員

　　20xx-04 20xx-04 GEC Program雙贏談判技巧培訓(xùn)

　　20xx-05 20xx-05廣州市必優(yōu)為管理信息技術(shù)有限公司ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓(xùn)

　　20xx-03 20xx-03 ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系培訓(xùn)

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　1.豐富的采購管理經(jīng)驗，包括采購計劃、供應(yīng)商開放、成本控制、品質(zhì)控制和庫存管理。

　　2.開發(fā)供應(yīng)商以滿足生產(chǎn)的需求。

　　3.豐富的降低采購成本經(jīng)驗

　　4.持續(xù)改善供應(yīng)商，包括品質(zhì)、服務(wù)和交貨期等

　　5.團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　詳細(xì)個人自傳

　　作為專業(yè)采購人士，我思路清晰、有責(zé)任心和進(jìn)取心。有好的溝通、管理和表達(dá)能力。我有十多年外資/民營制造企業(yè)的采購經(jīng)驗，十年的管理經(jīng)驗，其中有五年的采購部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。同時，在鋼結(jié)構(gòu)、土建工程和裝修行業(yè)有一定造詣，另外，熟悉SAP和ERP系統(tǒng)。

采購經(jīng)理的求職個人簡歷2

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位：

　　工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-資材主管

　　物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

　　尋求職位：PMC主管、資材主管、采購主管

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　xx-09～xx-07xx師范大學(xué)歷史本科

　　xx-09～xx-07xx省xx一中高中高中

　　工作經(jīng)驗

　　至今7年工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　xx公司（xx-07～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、制定并完善采購制度和采購流程：

　�。�1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)。

　�。�2）負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。

　　2、制定并實施采購計劃：

　　（1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃。

　　（2）組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃。

　�。�3）根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　�。�4）負(fù)責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。

　�。�5）督導(dǎo)檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量。

　　3、采購成本預(yù)算和控制：

　�。�1）編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本。

　�。�2）采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制。

　�。�3）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證的物資供應(yīng)。

　�。�4）對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項。

　　4、選擇并管理供應(yīng)商：

　　（1）根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。

　�。�2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的'綜合評估系統(tǒng)。

　�。�3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查。

　�。�4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。

　　5、本部門建設(shè)工作：

　�。�1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃。

　�。�2）負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理。

　�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：計算機(jī)操作熟練。能熟練使用Word、Excel、Access、PowerPoint等辦公自動化軟件，能熟練使用LotusNotes自動化辦公系統(tǒng)。

　　技能專長：有駕照（C1）

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：PEST-3

　　英語：良好其他：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：采購主管/采購專員/采購員

　　其他要求：依公司要求。

　　自身情況

　　自我評價：本人一直致力于采購方面的工作，有著豐富的理論與實踐的管理經(jīng)驗，在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗，并對電子，五金，塑膠，包材物料都很熟悉。熟練使用ERP及MRP。

采購經(jīng)理的求職個人簡歷3

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　出生日期：

　　籍貫：

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：

　　聯(lián)系電話：

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：xx市學(xué)院畢業(yè)時間：xx-07-01

　　學(xué)歷/學(xué)位：大專

　　所學(xué)專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　求職意向

　　期望職位：采購經(jīng)理/主管，市場營銷經(jīng)理/主管

　　求職地點：

　　工作經(jīng)歷

　　xx年開始工作，xx年至今由于工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，還有領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)，一直擔(dān)任履行采購經(jīng)理的職務(wù)！負(fù)責(zé)詢價、議價、商務(wù)談判、與供應(yīng)商簽訂協(xié)議、跟蹤部門進(jìn)度、協(xié)調(diào)部門各項事宜等！有商務(wù)談判技巧和部門人員管理經(jīng)驗！

　　自我評價

　　主要技能：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

　　自我評價：樂觀開朗，有上進(jìn)心，沉著冷靜的面對各種變化與挑戰(zhàn)并接受挑戰(zhàn)。具備現(xiàn)代人才所必需的適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力的能力。有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的.自學(xué)能力。較強(qiáng)的組織能力，較強(qiáng)的說服能力以及麻煩處理能力。

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