人事文員工作職責(集錦15篇)

人事文員工作職責1

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等；

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等；

　　3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等；

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等；

　　5、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

　　6、領導臨時交代的'其它事務。

人事文員工作職責2

　　1、完成當天訂單的上傳打��；

　　2、異常掛起訂單的處理；

　　3、倉庫數(shù)據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據統(tǒng)計；

　　4、各問題及時溝通反饋；

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況；

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

人事文員工作職責3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；

人事文員工作職責4

　　1、負責辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的'統(tǒng)計；

　　5、負責人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事文員工作職責5

　　1、協(xié)助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2、協(xié)助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等）的人事手續(xù)辦理。

　　3、負責員工勞動合同及其相關附件的`簽訂。

　　4、負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規(guī)范。

　　5、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6、負責公司人力資源的數(shù)據分析、統(tǒng)計。

　　7、做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8、人事經理安排的其他工作。

人事文員工作職責6

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的'操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

人事文員工作職責7

　　1. 協(xié)助公司人員招聘工作，簡歷篩選，應聘者邀約及初試;

　　2. 協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　3. 協(xié)助維護員工關系，開展新員工入職訪談、員工離職訪談、在職員工訪談等;

　　4. 負責公司其他行政事務;

　　5. 管理公司固定資產;

　　6. 協(xié)助上級領導處理臨時事務性工作及相關部門協(xié)調工作。

人事文員工作職責8

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況；

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作；

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作；

　　4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作；

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續(xù)的辦理；

　　6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監(jiān)管；

　　7、做好員工考勤工作；

　　8、檔案資料的.規(guī)范化管理；

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

人事文員工作職責9

　　1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的.禮節(jié)禮貌；

　　4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

人事文員工作職責10

　　1、協(xié)助人事部門經理進行新員工的招聘工作；

　　2、新員工的'入離職手續(xù)處理，飯卡的發(fā)放、回收；

　　3、協(xié)助人事部門經理對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作；

　　4、全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善，管理；

　　5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核；

　　6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等；

　　7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責11

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續(xù)的`辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責12

　　1、維護日常的'招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；

　　2、負責組織面試安排與面試邀約等；

　　3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；

　　4、、協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動；

　　5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

　　6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

人事文員工作職責13

　　1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作；

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理；

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作；

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查；

　　5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作職責14

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；

　　2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；

　　4、負責公司各類制度的完善；

　　5、負責各種文件、制度、通知的'擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員工作職責15

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理；

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資；

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡書；

　　4、負責驗廠考勤；

　　5、負責每月離職申請表的'核對；

　　6、負責每月驗廠請假條的核對；

　　7、勞動合同簽訂；

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