人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用1
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄，登記
2、核對(duì)貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料
4、月底盤點(diǎn)核對(duì)
5、每月初出利潤(rùn)報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表
6、申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的`建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用2
1。妥善處理來自家長(zhǎng)的初步咨詢并做好登記備案工作
2。按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
3。協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的'使用情況；
4。負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的審核；學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理；完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對(duì)賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
5。協(xié)助校長(zhǎng)完成其他日常事務(wù)性工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用3
1。人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等；
2。協(xié)助會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)出納行政的`相關(guān)工作；
3。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用4
1、人事計(jì)劃和人員招聘
�。�1）制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃（和各部門主管一起）；
�。�2）制定有效的招聘流程，滿足公司的需求；
（3）執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。
2、人事管理
�。�1）管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
（2）制定公司人事制度并進(jìn)行管理；
（3）負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。
3、人員發(fā)展
�。�1）協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施；
（2）如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算；
（3）負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持；
（4）和即將離職的員工面談并評(píng)估；
�。�5）負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的`講解；
�。�6）協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。
4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化
�。�1）負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開展與資料統(tǒng)計(jì)；
�。�2）負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛；
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè)；
�。�4）負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展；
�。�5）負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開展。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用5
1、協(xié)助上級(jí)分析招聘需求、實(shí)施招聘活動(dòng)（篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初試）；
2、了解招聘渠道，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，更新網(wǎng)站招聘信息；
3、登記、保存各崗位候選人電子簡(jiǎn)歷及面試檔案，對(duì)招聘工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總與分析，不斷提高招聘技巧和質(zhì)量；
4、了解同行業(yè)公司的招聘信息、崗位薪資水平，提出公司各崗位薪資建議；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)以及公司內(nèi)/外訓(xùn)工作；
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用6
1負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)離職員工的.薪酬核算工作；
3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作；
5、協(xié)助績(jī)效考核相關(guān)工作；
6、完成上級(jí)交待的其他工作。
人事職責(zé)與工作內(nèi)容通用7
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話；復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的`采購(gòu)計(jì)劃，做好登記存檔，月度物資盤點(diǎn)工作。及時(shí)做好后勤保障工作，對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記；
4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以及管理；
5、做好公司活動(dòng)的組織策劃、公司制度的監(jiān)督與執(zhí)行、做好企業(yè)文化建設(shè)，包括獎(jiǎng)懲制度等；
6、負(fù)責(zé)公司各部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
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