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    1. 人事的通告

      時間:2024-08-21 20:51:05 通告 我要投稿

      人事的通告15篇

      人事的通告1

        根據(jù)公司發(fā)展需要,20xx年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

      人事的通告15篇

        任命xxxx為公司人力資源總監(jiān),全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作,協(xié)調行政管理事務,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的`各項任務。

        任命xxxx為公司運營總監(jiān),負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網站運營計劃監(jiān)控,協(xié)調運營團隊整體工作,執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

        任命xxxx為公司運維總監(jiān),全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

        任命xxxx為公司產品總監(jiān),全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

        任命xxxx為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

        以上人員任命自xx年xx月xx日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

        特此通知!

        xxxx有限公司

        xx年xx月xx日

      人事的通告2

        深圳市xx科技有限公司xxx(部門)xxx(職位)xxx(姓名)因個人原因辭去xxx一職,于xxx年xx月xx日起不再擔任我司任何職位,他(她)今后的任何工作都與我公司無關。公司對xxx(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。原所有相關業(yè)務交由新員工xxx(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工,熱烈歡迎新員工的到來。新員工xxx(姓名)座機:xxx手機:xxx

        特此通告!

        深圳市xx科技有限公司

        xxx年xx月xx日

      人事的.通告3

      尊敬先生/小姐:

        感謝您加入本公司,根據(jù)公司崗位需求以及公司領導商議,現(xiàn)將您的工作崗位調到部門,職位,請您于年月日上午8:00上班攜帶此通知書到部門報到,接受新的`崗位工作安排。

        通知部門:行政部被調動人(簽名)

        年月日

      人事的通告4

      各部門:

        公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后,人事變動較大,F(xiàn)根據(jù)公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批準,決定對公司人事作如下調整:

        一、吳、王調入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;

        二、張調入計劃財務部;

        三、孫調入物業(yè)管理部;

        四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

        五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協(xié)助工作;

        六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。

        上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

        公司其他人員崗位不作變動。

        特此通知

      人事的通告5

      xxxx先生/女士:

        鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

        xxx有限責任公司 行政人事部

        xxxx年xx月xx日

      人事的通告6

      各部門:

        公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后,人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批準,決定對公司人事作如下調整:

        一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;

        二、張xx員工調入計劃財務部;

        三、孫xx員工調入物業(yè)管理部;

        四、張xx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;五、呂迎豐、吳躍敏員工派駐象山水產城物流有限公司協(xié)助工作;

        六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

        公司其他人員崗位不作變動。

        特此通知!

        xx公司

        xx年xx月xx日

      人事的通告7

      各部門、門店:

        目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布,現(xiàn)對公司架構作以調整,實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分,___總部;___女子百貨;___超市;___區(qū)___;___餐飲公司。經公司研究決定:

        任命___為___執(zhí)行總經理;免去______超市有限公司副總經理職務。

        任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域總經理;免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

        任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域副總經理,負責協(xié)調鞏義區(qū)___超市及___女子百貨所有外協(xié)事務;免去______超市有限公司防損部經理職務。

        任命___為___女子百貨總經理;免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區(qū)__區(qū)域總經理;免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。

        __餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區(qū)___超市。

        xx有限公司

        xx年xx月xx日

      人事的通告8

      全體員工:

        茲有 自XXXX年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經公司管理層協(xié)商決議,即日起由 晉升為 一職,分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。 希望 能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自身才干,不斷提升自身業(yè)務能力,帶領部門成員共同奮進,再創(chuàng)佳績!各部門同事應以 為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的'為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。 以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

        特此通告!

        xxx市場部

        年10月25日

      人事的通告9

      局屬各處、中隊、科室:

        依據(jù)侖監(jiān)決〔20xx〕4號文件《關于給予方廣才行政撤職處分的決定》,經局黨委研究,決定:

        方xx為xx市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。

        xxx綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)委員會

        xxxx年10月26日

      人事的通告10

        姓名: 工號:

        調動前

        部門: 職位: 部門: 職位:

        調動后

        部門調轉 部門內調動 晉升 加薪 降職 降薪

        接收人

        原崗位交接記錄

        交接內容 交接情況

        調動生效日期: 調動生效日期: 調動前 部門簽核

      xxx有限公司

        年 月 日

      人事的通告11

      物業(yè)公司各部(室)、各中心:

        為進一步規(guī)范人事變動管理,加強人事變動的嚴肅性和原則性,提高人力資源優(yōu)化配臵效率,明確人事變動程序及審批權限,確?茖W調配,有序流動,結合濟南公司實際工作情況,經公司領導研究決定,特發(fā)此通知,此辦法自發(fā)文之日起實施。

        請公司各部(室)、各中心認真組織學習,嚴格遵守執(zhí)行。

        此通知

        ******濟南分公司

        二〇一二年九月十四日

      人事的通告12

      各部、室:

        經_辦公會議研究決定,對人事變動做出以下調整:

        由于任職工作的需要,自通知發(fā)布之日起不再擔任一職,職務暫由分管,部門工作內容不變。

        特此通知

        單位名稱

        辦公室

        _年__月__日

      人事的通告13

      各部門:

        公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后,人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批準,決定對公司人事作如下調整:

        一、吳xxxx、王xxx調入行政辦公室負責監(jiān)控室值班工作;

        二、張xxx調入計劃財務部;

        三、孫xxx調入物業(yè)管理部;

        四、張xxx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

        五、呂xxxx、吳xxx派駐象山水產城物流有限公司協(xié)助工作;

        六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吳xxxx等6位調入綜合治理辦公室,負責市場夜間治安巡邏工作。

        上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

        公司其他人員崗位不作變動。

        特此通知。

        xx年xx月xx日

      人事的通告14

        為順應公司發(fā)展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布: 任命王春林同志為公司副總經理,統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理,主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。

        以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

        特此通告!

        深圳市xx生物技術有限公司

        年 月 日

      人事的通告15

      為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

        任命xx為事業(yè)部總經理,主持事業(yè)部的日常工作;

        任命xx為事業(yè)部副總經理,負債協(xié)助總經理完整任務。

        任命xx為人事部總經理,主持人事部的日常工作;

        任命xx為人力資源部經理,主持該部門的'日常工作;

        以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

        xx有限公司

        xx年xx月xx日

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