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    1. 短期勞動合同書

      時間:2023-12-07 12:25:17 勞動合同 我要投稿

      短期勞動合同書匯總(6篇)

        隨著人們法律觀念的日益增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的短期勞動合同書,僅供參考,大家一起來看看吧。

      短期勞動合同書匯總(6篇)

      短期勞動合同書1

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

        一、合同期限

        1、自 年 月日起至年月 日

        二、工作內(nèi)容

        甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。

        三、工作時間

        甲方實行每日不超過8小時,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

        四、勞動報酬

        甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第x項執(zhí)行;

        1、實行計時工資制,乙方完成工作任務(wù),每月工資元(包括全勤獎、幾件獎金另計);

        2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

        五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        六、違約責(zé)任

        1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

        2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

        3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

        七、雙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

        2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。

        3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,建立健全的工作流程,保證乙方工作的正常進行,甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。

       。ǘ、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。

        2、乙方要聽從甲方負責(zé)人指揮,服從調(diào)動。

        3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

        4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的'自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

        5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        6、乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。

        7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

        八、雙方約定的其他事項

        1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上,如中途離職則按照自離處理,工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。

        2、乙方在公司享受正常的工資待遇,如法定節(jié)假日不能放假,則工資按雙倍計算。

        3、如合同到期,甲、乙雙方可續(xù)約。

        九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:乙方:

        年月日年月日

      短期勞動合同書2

        甲方:________________

        地址:________________

        乙方:________________

        姓名:________________性別:________________________年齡:________________

        身份證號:________________

        戶口所在地:________________

        甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊》辦理。

        二、乙方在甲方職務(wù)為。

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責(zé):________________

        1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。

        2.乙方要聽從甲方負責(zé)人指揮,服從調(diào)動。

        3.乙方要在每月底向甲方報備次月的`休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責(zé)人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

        4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        6.乙方若欲離職,需提前____天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。

        7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。__

        四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為____小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依《員工手冊》辦理。

        七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣。

        八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

        十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前____天通知乙,合同終止時,甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

        十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前____天通知甲方,調(diào)離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關(guān)手續(xù)。

        十二、乙方聲明:________________乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

        十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月________日起生效。

        十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當(dāng)月按自離計算。

        十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

        十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

        甲方:________________

        簽約代表人:________________

        職稱:________________

        乙方:________________

        身份證號碼:______________

        戶口所在地地址:______________

        聯(lián)絡(luò)方式:______________

      短期勞動合同書3

        甲方:___

        乙方:___

        簽訂日期:________年____月____日

        甲方___

        法定代表人___

        注冊地址___

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為___期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位工作。

        第三條乙方工作應(yīng)達到___標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間 小時,每周工作 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 小時,平均每周工作不超過 小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

        第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的 %的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

        第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

        四、勞動報酬

        第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___元或按___執(zhí)行。

        乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___。

        第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按___執(zhí)行。

        五、保險福利待遇

        第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

        第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。

        第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

        六、勞動紀(jì)律

        第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的.規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

        七、勞動合同的變更、解除

        第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        甲乙雙方協(xié)商一致的;

        訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        第十七條當(dāng)事人依據(jù)

        第十六條第

        項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

        第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        甲方:乙方:日期:

      短期勞動合同書4

        甲方(聘方):

        法定代表人:

        乙方(受聘方):

        誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

        第一條乙方自愿到甲方從事財務(wù)會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會計。

        第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會計,其工作內(nèi)容包括:甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

        第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

        1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,為乙方安排財務(wù)會計工作,分配具體工作任務(wù);

        2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

        3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

        甲方須履行的義務(wù):

        1、使乙方及時獲取勞動報酬;

        2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

        3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

        4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

        第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

        1、依法履行財務(wù)會計職務(wù),按時完成甲方交付的工作任務(wù);

        2、獲取勞動報酬;

        3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

        4、辭職,合同到期須提前一個月提出書面申請,并且做好交接工作。合同期間無故辭職,不能做出書面適當(dāng)理由的,不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。

        乙方須履行的義務(wù):

        1、遵守甲方的`各項財務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

        2、在履行財務(wù)會計職務(wù)時,不得違背職業(yè)道德;

        3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任;

        第五條勞動報酬和福利待遇:

        1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元),在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬,乙方報酬為2600元月。

        2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條合同的變更和解除在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:

        1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;

        2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格

        3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

        在下列情況下,合同自行解除:

        1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個月;

        2、乙方無故1個月不完成工作任務(wù);

        在下列情況下,合同可以變更:

        1、雙方協(xié)商一致;

        2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

        第七條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)會計職務(wù)。

        第八條合同期限本合同聘用期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,雙方不可以違約。

        第九條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

        第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(聘方):乙方:法定代表人:____

        日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

      短期勞動合同書5

        甲方(用人單位)

        名 稱:________________________

        經(jīng)濟類型:______________________

        法定代表人(單位負責(zé)人):______

        電 話:________________________

        地 址:________________________

        乙方(勞動者)

        姓 名:________________________

        性 別:________________________

        年 齡:________________________

        文化程度:______________________

        身份證號碼:____________________

        就業(yè)證號碼:____________________

        地 址:_______________________

        甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

        一、合同期限

        自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結(jié)束止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________

        三、工作時間

        1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

        2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

        四、勞動報酬

        甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行;

        1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_____元,每月工資 ___元;

        2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________ 。

        3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

        五、勞動保險

        1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

        2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        七、 違約責(zé)任

        1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

        2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

        3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

        八、雙方約定的其他事項

        九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(章):_______________

        法定代表人(簽章):_______

        (單位負責(zé)人)

        ________年______月_____日乙方(簽章):_____________

        ________年______月_____日

        鑒證機關(guān)(章):___________

        鑒證人(簽章):___________

        ________年______月_____日

      短期勞動合同書6

        甲方(單位名稱):

        單位地址:

        負責(zé)人:

        聯(lián)系電話:

        乙方姓名:

        崗位:

        性別:

        文化程度:

        出生________年____月____日:

        ________年____月____日

        身份證號碼:

        詳細住址:

        聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動合同。

        一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個月。

        二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是:,生產(chǎn)(工作)任務(wù):。

        三、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼,具體為700元月。

        四、勞動紀(jì)律

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

       。ǘ┮曳綉(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

        (三)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。

        五、合同的終止解除

        (一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。

       。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除本合同。

       。1)通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

       。2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的;

        (3)無正當(dāng)理由不能堅持正常工作的;

        (4)非本人完成工作,另找他人頂替的;

        (5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的';

        (6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;

        (7)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

        六、其他本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份,人力資源社會保障部門備案一份。

        甲方負責(zé)人:(簽字)

        乙方:(簽字指紋)

        甲方:(單位公章)

        合同簽訂時間:________年____月____日

        簽證機構(gòu):(簽章)

        簽證時間:________年____月____日

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