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    1. 公司雙方勞動合同

      時間:2023-11-07 12:35:32 勞動合同 我要投稿
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      公司雙方勞動合同范本

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的公司雙方勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      公司雙方勞動合同范本

      公司雙方勞動合同范本1

        根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

        第一條協(xié)議期限

        本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

        第二條實習崗位

        甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。

        第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

        甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下

        第四條工作時間及休息休假

       。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

       。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

        (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

        第五條保險福利待遇

       。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害,由甲方負責。

        (二)其他保險福利待遇約定如下:

        第六條勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

        (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。

        (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的`工作。

        (四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

        (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

        第七條勞動紀律

       。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

       。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

        第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

       。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

        (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

        第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:

        第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      公司雙方勞動合同范本2

        甲方(用人單位)_____________________________

        乙方(員工、工作人員)______________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

        一、生產(chǎn)(工作)任務

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

        二、合同期限

        甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

        1、合同期限為______年____個月,從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

        2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自__________年______月______日起,預計至__________年______月______日止。

        三、工作時間

        甲方對乙方實行第_______種工作制:

        1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

        2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

        3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

        四、工資待遇

       。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成:

        乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

       。ǘ┕べY標準:

        1、試用期(見習期)工資待遇為_________________________。

        2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為___________________。

        3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

        五、違約責任

        1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

        2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的.確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

        六、合同爭議處理

        發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        七、雙方需要約定的其他事項

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________。

        八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        九、本合同簽訂后,甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

        十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

       。ㄒ唬_______________________;

       。ǘ_______________________;

        (三)________________________.

        甲方(蓋章):________________乙方(簽章):________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

      公司雙方勞動合同范本3

        甲方(用人單位)名稱:

        乙方(勞動者):

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關(guān)系。

        一、勞動合同期限

        本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

        二、生產(chǎn)工作任務和條件

        (一)甲方根據(jù)本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規(guī)定具體任務。

       。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

       。ㄈ┮曳酵飧鶕(jù)甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

        三、工作時間和勞動報酬

       。ㄒ唬┘追矫吭乱22天計算,進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

       。ǘ┌凑諊液图追焦べY分配的規(guī)定和辦法,乙方月工資報酬為元。基本工資800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

        四、勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方的領導和管理。

        五、社會保險和福利待遇

       。ㄒ唬┘、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

       。ǘ┮曳皆趧趧雍贤趦(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

        六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

        1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

        2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù),若需續(xù)訂,必須雙方自愿;

        3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的',應當提前____日以書面形式通知對方;

        4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,甲方有權(quán)解除合同;

        5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權(quán)解除勞動合同。

        七、違反和解除勞動合同的責任

        1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

        2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

        八、勞動爭議處理

        甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

        九、其他事項

       。ㄒ唬╇p方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

        (二)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

        甲方:乙方:

        ________年____月____日

      公司雙方勞動合同范本4

        根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

        一、

        聘用勞動單位(以下簡稱“甲方”):

        聘用勞動人(以下簡稱“乙方”):

        身份證號碼:

        二、聘用勞動年限

        即20xx年XX月XX日止。

        三、具體職務

        XX。

        四、勞動報酬

        甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責,遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。

        五、甲方的權(quán)利與義務

        1、檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務,生產(chǎn)任務,依照法律法規(guī)保障乙方的`合法權(quán)益。

        2、不得無故解除乙方協(xié)議。

        3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

        4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

        六、乙方的權(quán)利與義務

        1、負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

        2、負責建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

        3、對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

        4、對下屬部門的任免提出建議。

        5、主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議,記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。

        6、組織對生產(chǎn)成本進行分析。

        7、負責合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會。

        9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況(月報)。

        10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

        11、堅守職業(yè)道德,獨立承擔民事責任。

        七、勞動爭議處理及其它

        甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

        本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無效。

        甲方:(簽字或蓋章)

        乙方:(簽字或蓋章)

        20xx年XX月XX日

        八、續(xù)約

        本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為20xx年XX月XX日,續(xù)訂協(xié)議于20xx年XX月XX日終止。

        甲方(公章)

        乙方(簽字或蓋章)

        協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):

        甲方(公章)

        乙方(簽字或蓋章)

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