物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助公司經(jīng)理做好公司的日常管理、協(xié)調(diào)等工作,及時向經(jīng)理提出合理化工作建議。

　　2、負責公司校園的保潔、教室管理等協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責綠化工程投標及中標后的施工工作。

　　4、負責公司的`青年團工作。

　　5、完成經(jīng)理交辦的各項任務。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,保質保量,按時完成各項工作任務,創(chuàng)造性的開展工作,總經(jīng)理不在崗時,有權代理行使總經(jīng)理職權。

　　一、協(xié)助總經(jīng)理全面完成公司經(jīng)濟指標,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

　　二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

　　三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協(xié)調(diào)。

　　四、深入進行調(diào)查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

　　五、對分管的各項工作負責,及時向總經(jīng)理報告工作,并解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的'開展。

　　七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經(jīng)理授予的其它職權,及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、按照國家的有關法規(guī),結合公司實際情況協(xié)助領導建立和健全內(nèi)部財務管理制度,并設置和使用會計科目;

　　2、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃和工作計劃,協(xié)助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算,提供財務分析報告。

　　3、監(jiān)督物業(yè)管理費的收繳和運用,抓好各種應收款項的收取工作,核算長期拖欠不清的款項,督辦經(jīng)辦人限期清理。

　　4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監(jiān)督。

　　5、定期檢查財務計劃、預算分析執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門的`財務活動,分析存在問題,查明原因,及時解決。

　　6、完成公司下達的其他任務。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業(yè),5年以上寫字樓物業(yè)財務管理經(jīng)驗;

　　2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī);

　　3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業(yè)務情況;

　　4、熟悉寫字樓租賃業(yè)務與運營管理全過程的財務核算及監(jiān)督;

　　5、具有豐富的財務知識和經(jīng)驗,掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī);

　　6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協(xié)調(diào)能力;

　　7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責4

　　任職要求

　　1、主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達的'利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標。

　　2、實行經(jīng)總經(jīng)理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3、傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

　　4、確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。

　　5、積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

　　●能應用計算機辦公軟件;

　　●較強領導能力

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責5

　　1、在總經(jīng)理領導下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

　　2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

　　3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

　　4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

　　5、調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

　　6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

　　7、經(jīng)濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的'外部環(huán)境。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項管理工作,對總經(jīng)理負責。按總經(jīng)理指示和授權在分管范圍內(nèi)決定、處理工作;協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務及業(yè)主投訴等;

　　2、負責能源計量的總體控制與核算工作,并向總公司提交核算報告;

　　3、在總經(jīng)理領導下,分管維修部的日常維修及設施設備的養(yǎng)護工作;

　　4、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量,確保業(yè)主滿意;

　　5、負責監(jiān)督、檢查公司各部門的工作完成情況;

　　6、在公司總經(jīng)理的領導下,負責公司資產(chǎn)管理;

　　7、負責與對外各相關部門的`聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作及公司相關項目的申報工作;

　　8、完成集團公司、總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;

　　2、理順、協(xié)調(diào)各項目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關系;

　　3、根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)公司及各項目人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標及相關管理規(guī)定;

　　4、參與集團公司要求的各種工作會議,貫徹落實集團公司領導指令;

　　5、定期召開各項目物業(yè)經(jīng)理工作會議;

　　6、對各項目物業(yè)管理服務中重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經(jīng)理;

　　7、參與物業(yè)公司各類合同評審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷

　　2、五年以上相關管理經(jīng)驗,一級物業(yè)服務企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門辦事流程,受過專業(yè)物業(yè)管理知識培訓;

　　4、具備制定物業(yè)管理項目的'管理方案、預算并達到管理目標的能力。

　　5、持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質證件優(yōu)先。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作;

　　2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，搭建培訓需求體系;

　　3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　4、拓展培訓渠道，評估外部培訓機構及師資;

　　5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，并在內(nèi)部講授;

　　6、內(nèi)部培訓師團隊的.建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;

　　任職要求:

　　1、人力資源管理或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、三年以上中大型企業(yè)培訓管理與組織實施經(jīng)驗(具有房地產(chǎn)/物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗;

　　4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力;

　　5、可接受短期出差者優(yōu)先。

物業(yè)公司副經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的'經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。

　　2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。

　　3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

　　4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)。

　　5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。

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