服裝培訓師崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的服裝培訓師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝培訓師崗位職責1

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動;

　　3、執(zhí)行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓與發(fā)展情況,并調(diào)整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

　　5、定期巡店并及時溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的'各類問題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。

服裝培訓師崗位職責2

　　1、負責根據(jù)公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協(xié)助進行培訓課件的編寫及培訓工具的開發(fā);

　　3、負責培訓執(zhí)行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業(yè)務示范;

　　5、對終端店鋪員工進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務標準、企業(yè)文化培訓等;

　　6、負責組織片區(qū)終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業(yè)績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

服裝培訓師崗位職責3

　　1、負責收集培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的設計;

　　3、協(xié)助培訓體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執(zhí)行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

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