收集員崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的收集員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

收集員崗位職責1

　　1、負責日常信息收集工作,對本企業(yè)所處的行業(yè)及相關(guān)行業(yè)信息挖掘,整理與分析;

　　2、根據(jù)需求,精準提問,多線思維調(diào)研目標信息,并確保信息的.權(quán)威性和合理性;

　　3、負責與第三方咨詢公司的溝通與維護,定期更新包含政策、行業(yè)信息與客戶相關(guān)信息,為高層和其他部門提供參考和依據(jù)

　　4、協(xié)助市場部日常工作。

收集員崗位職責2

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,制定工作目標任務(wù)和工作計劃,并圍繞目標按計劃開展業(yè)務(wù)工作;

　　2、負責業(yè)務(wù)信息收集、信息分析、業(yè)務(wù)接洽、業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、合同簽訂等具體業(yè)務(wù)工作;

　　3、負責客戶維護和管理,建立客戶資源檔案,與客戶建立起深厚的感情和友誼;

　　4、參與組織投標項目預算,參與項目投標業(yè)務(wù)活動;

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營政策,具體執(zhí)行企業(yè)資質(zhì)的經(jīng)營活動,包括合作經(jīng)營客戶的接洽、聯(lián)系和談判,簽訂合同等;

　　6、負責與項目投標有關(guān)的崗位證、資格證的使用安排和調(diào)配;

　　7、參與合同交底,延續(xù)合同的順利履行;

　　8、完成直接上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

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