高級經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的高級經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位描述:
強烈的結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)敏感度、場景洞察力,根據(jù)商業(yè)目標和客戶需求,結(jié)合供應(yīng)端資源,制定清晰可行的移動端產(chǎn)品路線圖,帶領(lǐng)團隊通過高效執(zhí)行在激烈競爭中贏取市場份額。
崗位要求:
有三年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,具備無線產(chǎn)品、電商、o2o或旅行市場經(jīng)歷者優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施各項培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進行改進優(yōu)化;
2、負責(zé)開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋;
3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;
4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要;
5、協(xié)助推動完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.完成個人工作并執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售目標。
2.每日上交拜訪、工作報告及分析本周客戶預(yù)定情況。
3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息。
4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。
5.更新現(xiàn)有客戶及潛在客戶的資料。
6.記錄上月的銷售業(yè)績,收集客戶意見。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)4
市場策劃高級經(jīng)理崗位職責(zé)
市場策劃高級經(jīng)理策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,
1,負責(zé)社會化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意
3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應(yīng)較強的工作壓力。
3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨特見解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。策劃、創(chuàng)意到執(zhí)行都要涉及,偏重創(chuàng)意,
1,負責(zé)社會化媒體的傳播方案策劃
2 ,創(chuàng)造有趣、有效的社交創(chuàng)意
3,將social,創(chuàng)意付諸于行動。
要求,
1 2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功項目案例操作經(jīng)驗
2,思維活躍敏捷,興趣廣泛,性格開朗,工作踏實,有進取心,能適應(yīng)較強的工作壓力。
3,具備有創(chuàng)意構(gòu)思和創(chuàng)意策略撰寫能力,對創(chuàng)意有獨特見解
4, 網(wǎng)感好,社交媒體KOL優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負責(zé)責(zé)指定行業(yè)的客戶集成項目的銷售等工作;
2、負責(zé)責(zé)公司集成方案的銷售(信息安全、計算存儲、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等)的銷售工作;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，維系客戶關(guān)系;
5、匯總與協(xié)調(diào)處理各IT廠商資源，負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成客戶項目銷售。
6、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。
7、做好銷售合同的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理項目實施過程的商務(wù)問題。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、依據(jù)項目計劃組織客戶需求調(diào)研,進行需求分析,輸出項目需求說明書
2、負責(zé)系統(tǒng)集成項目管理,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門及第三方企業(yè),確保項目科學(xué)化、規(guī)范化實施;
3、負責(zé)組織編寫項目方案,負責(zé)整個項目開發(fā)進度、質(zhì)量的管理、控制及推進,組織項目驗收;
4、項目執(zhí)行過程中,負責(zé)項目進程的管理及跟蹤,并及時更新項目相關(guān)文檔;
5、負責(zé)項目風(fēng)險評估,定期舉行項目評估會議。并根據(jù)評估結(jié)果管理項目進程;
6、風(fēng)險管理,對外控制客戶需求變更及溢出,對內(nèi)控制項目延期及成本溢出風(fēng)險;
7、項目執(zhí)行完成后,及時組織進行項目驗收和總結(jié),產(chǎn)生項目驗收文檔和總結(jié)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);3年以上信息化項目管理經(jīng)驗;有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp證書等相關(guān)認證者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具;
3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;
4、具備較強的表達能力及與客戶溝通能力。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)維護本土客戶資源，完成銷售任務(wù)；
2、負責(zé)搭建管理本土客戶銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶資源。
3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作，熟悉本土市場，熟悉本土企業(yè)，政府的運作。
4、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗
高級經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、負責(zé)制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度;
2、搭建酒店人才培養(yǎng)計劃,定期盤點人才庫;
3、組織完成酒店培訓(xùn)計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關(guān)系,建立績效管理與考核體系等工作;
5、通過培訓(xùn)等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗,具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;
.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關(guān)系;
4、組織協(xié)調(diào)能力強、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.組織項目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責(zé);
2.對所屬項目施工技術(shù)、施工進度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責(zé),并及時向匯報領(lǐng)導(dǎo)
3.負責(zé)編制工程施工組織設(shè)計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責(zé)同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進場時間,保證項目計劃的有效執(zhí)行;
5.嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標準和施工工藝標準,保證工程質(zhì)量;
6.根據(jù)項目執(zhí)行預(yù)算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現(xiàn)項目利潤指標組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;
7.組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計工作;
8.在公司內(nèi)部組織項目總結(jié),推廣、共享項目經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)、管理、評價項目組成員的項目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2.作為項目總負責(zé)人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述:
1、負責(zé)公司宣傳稿件的撰寫和發(fā)布。
2、根據(jù)公司品牌傳播策略及具體項目需求,策劃媒體傳播方案以及線上線下活動的統(tǒng)籌。
3、對危機負面進行處理,對公司進行品牌維護。
4、獨立策劃撰寫規(guī)劃、匯報方案、創(chuàng)意文案等內(nèi)容。
任職資格:
1、新聞、中文、編輯出版等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉采、編工作流程,具有較好的文字駕馭能力;
3、具有較強的公關(guān)采訪能力及敏銳的新聞意識;
4、有科技/財經(jīng)行業(yè)的基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;
5、有記者、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、面試請攜帶相關(guān)作品。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、充分利用平臺內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具,調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進行整體媒介策略部屬;
2、根據(jù)平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規(guī)劃,并進行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;
3、與渠道、運營、公關(guān)等團隊一起,共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預(yù)算;
4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的投放渠道;
6、運用媒介專業(yè)知識與技巧,進行媒介資源投放創(chuàng)意開發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 豐富的市場策劃經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤過百萬級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應(yīng)變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內(nèi)大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場營銷部高級經(jīng)理崗位
高級經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化的分析；
2、負責(zé)公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準確、及時的財務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門達成經(jīng)營指標；
4、與業(yè)務(wù)部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財務(wù)意見和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財務(wù)驅(qū)動的作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；
6、對接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預(yù)測；
7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警
高級經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計,業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開發(fā)任務(wù)并合理安排人員進行開發(fā);
2、帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計和核心代碼的編寫工作,確保項目進度和質(zhì)量;
3、針對不同的項目制定開發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;
4、與上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員及客戶進行良好、有效地溝通;
5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計算機及相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,有2年以上項目管理經(jīng)驗;
3、精通java語言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);
5、熟悉常用的腳本語言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語言,精通mysql,nosql等據(jù)庫的分布式開發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);
7、熟練掌握主流應(yīng)用開發(fā)框架;
8、熟悉軟件開發(fā)流程及團隊開發(fā)模式,良好的設(shè)計、開發(fā)思維和開發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫能力,精通敏捷開發(fā)優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;
2、負責(zé)拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓(xùn),例如,轉(zhuǎn)正培訓(xùn),晉升培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),各部門規(guī)章制度培訓(xùn)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;
3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
7、強烈的進取意識,有熱情,責(zé)任心強,有團隊意識,能在壓力下工作
高級經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述
1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；
2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關(guān)系的維護和進一步開發(fā)，負責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進團隊任務(wù)達成。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異；
3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力；
4、承壓能力強，能適應(yīng)出差；
5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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