高級經(jīng)理崗位職責15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的 高級經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高級經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關(guān)管理制度;
2、搭建酒店人才培養(yǎng)計劃,定期盤點人才庫;
3、組織完成酒店培訓(xùn)計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關(guān)系,建立績效管理與考核體系等工作;
5、通過培訓(xùn)等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、酒店人事及相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗,具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;
.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關(guān)系;
4、組織協(xié)調(diào)能力強、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。
高級經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標；
3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、準時參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)及公共活動；
9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；
教育背景：營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。
有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
高級經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
職責描述:
1、完成審計工作底稿的最后復(fù)核;
2、負責審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、督促審計結(jié)論和建議的落實;
5、有效管理審計團隊,與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的日常管理問題等。
任職要求:
1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;
2、3年以上事務(wù)所項目帶隊經(jīng)歷;有IPO、新三板項目帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作責任心、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作意識強;
4、具備良好的文字表達和人際溝通能力,良好的寫作技能;
5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔工作壓力、有工作責任心;
6、壓力承受能力強,能接受出差安排;
7、獨立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。
高級經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責土地市場的信息收集，市場動態(tài)研究，競品信息調(diào)研，可行性方案撰寫與提報；
2、配合市場部，各個城市總進行拓展，開展地塊勘察、市場調(diào)研、客戶訪談及問題診斷，撰寫調(diào)研分析報告；
3、與開發(fā)商進行營銷方案的工作對接，日常工作的監(jiān)督與執(zhí)行。
4、撰寫報告，參與部門競標項目的提案；
5、能指導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)作組成員的工作。
崗位要求：
1、熟悉房地產(chǎn)及廣告，有1—3年地產(chǎn)企劃或品牌企劃工作；
2、對項目有整體思考能力；
3、 2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，具有1—2個項目的執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程
4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、執(zhí)行力
5、思維敏捷，有想法，敢于溝通表達；
6、具備報告撰寫的能力，營銷活動把控能力，熟練操作辦公軟件。
高級經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績要求；
5、開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
高級經(jīng)理崗位職責6
高級海外銷售經(jīng)理崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開發(fā)國外市場能力，負責制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作，執(zhí)行能力強，和敏銳的國際風險的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施；
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強，具備獨立開發(fā)國外市場能力，負責制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作，執(zhí)行能力強，和敏銳的國際風險的預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的`能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先
高級經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團隊合作能力。
高級經(jīng)理崗位職責8
工作職責：
1、帶領(lǐng)團隊為客戶提供生產(chǎn)外包服務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風險和成本，滿足合同和客戶要求，幫助公司項目持續(xù)發(fā)展；
2、制訂整體工作目標與業(yè)績目標，進行過程管理并監(jiān)控，確保目標的達成；
3、拜訪客戶，與其進行緊密溝通，收集客戶意見、鞏固與發(fā)展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
4、帶領(lǐng)團隊組織生產(chǎn)，滿足客戶KPI要求，對項目進行風險控制和成本控制；
5、負責項目各類安全、質(zhì)量、流程、費用等審計；
6、負責進行項目成本分析及費用結(jié)算，分析與目標差異；
7、對團隊成員進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，實施績效評估和部門知識管理，激勵團隊達成目標；
8、負責項目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，30—38歲；
2、具有7年以上的生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上歐美工廠（100人規(guī)模以上）高級主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認證；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語四級或以上水平，英文書寫能力良好，熟練使用辦公軟件。
高級經(jīng)理崗位職責9
1. 牽頭負責客服人員的全流程培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓(xùn)和考核;
2. 統(tǒng)籌客服線培訓(xùn)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;
3. 負責培訓(xùn)團隊的選拔、培養(yǎng)和管理;
4. 參與客服線質(zhì)控工作，為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。
高級經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;
2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
10、完成公司培訓(xùn),例如,轉(zhuǎn)正培訓(xùn),晉升培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn),各部門規(guī)章制度培訓(xùn)等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;
3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;
4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力;
6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
7、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作
高級經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、協(xié)助、指導(dǎo)及監(jiān)督零售體系經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；
2、獨立工程經(jīng)銷體系建設(shè)，協(xié)助、指導(dǎo)及監(jiān)督獨立工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)；
3、規(guī)范與監(jiān)督區(qū)域工程市場，有效協(xié)調(diào)及管理區(qū)域工程經(jīng)銷商開展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場沖突問題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開展；
4、信息管理，工程項目信息、客戶信息等。
開發(fā)區(qū)域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應(yīng)收賬款；
任職要求：
1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開發(fā)與管理工程經(jīng)銷商方面有一定的工作經(jīng)驗。
2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場，酒店及裝飾設(shè)計行業(yè)，有一定客戶資源。
3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場管理經(jīng)驗。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
高級經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
1)職責：
i.負責或領(lǐng)導(dǎo)價值管理、財務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、KPI體系設(shè)計、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新
ii.負責或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷
iii.負責或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計咨詢服務(wù)
iv.負責或領(lǐng)導(dǎo)項目實施過程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗
iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預(yù)算及考核、KPI或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗
iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計方法
d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的體系架構(gòu)、設(shè)計及開發(fā)方法
高級經(jīng)理崗位職責13
職位概要：
1、負責整年度營銷產(chǎn)品的規(guī)劃，帶領(lǐng)策劃團隊完成全站營銷活動策劃方案，結(jié)果分析、優(yōu)化方案；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)同相關(guān)團隊共同完成推廣和營銷目標；
2、擁有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的策劃經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成創(chuàng)新的營銷策略及營銷產(chǎn)品開發(fā)；
3、通過自身及第三方數(shù)據(jù)分析及解讀，提升營銷價值；
4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，具備4A公司媒介策劃/策略或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體策劃經(jīng)驗；擁有服務(wù)汽車經(jīng)銷商、廠商以及服務(wù)過大品牌全案策劃者優(yōu)先考慮；
3、精通PPT并具備獨立策劃能力、方案制作，整合的能力；能夠分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力，營銷產(chǎn)品策劃能力，判斷能力，責任心強，思維清晰，富有創(chuàng)意及策略思維。崗位職責：
1、根據(jù)品牌方訴求、全面主導(dǎo)主體創(chuàng)意策劃；
2、確定品牌營銷的基調(diào)和表現(xiàn)形式，以及要達到的營銷與傳播效果，提供具有創(chuàng)意的方案；
3、負責項目的創(chuàng)意創(chuàng)作，對各個項目創(chuàng)作過程中的方向、要點進行具體指導(dǎo)，并審核出品質(zhì)量；
4、挖掘、激發(fā)創(chuàng)作部員工的工作熱情，收集設(shè)計、圖片、版式等資料，保證創(chuàng)意靈感來源；
5、代表創(chuàng)作部門向品牌方相關(guān)人員解說推介創(chuàng)意提案，力爭得到客戶的更好的認可；
崗位要求：
1、廣告學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)或市場營銷類專業(yè)本科畢業(yè)；
2、文案策劃方向背景（copy base），受過廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、媒介策劃等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)；
3、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗，服務(wù)于國內(nèi)外知名化妝品公司者優(yōu)先；
4、或者具有3年以上4A廣告公司策劃經(jīng)理/副經(jīng)理或者國內(nèi)外知名化妝品公司市場經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5、有較強的品牌創(chuàng)意理念，資深的文案功底，創(chuàng)意新穎，思維豐富，具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念與表現(xiàn)；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)化妝品類目廣告策略和營銷戰(zhàn)略，了解成本控制及品質(zhì)要求。任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；市場營銷、新聞學(xué)、建筑學(xué)、規(guī)劃學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。
2、 4年以上房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程。
3、擁有項目銷售管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力、溝通能力及統(tǒng)籌能力。
4、具備良好的語言溝通和團隊協(xié)作能力；責任心強，能承受工作中的壓力。
5、有外地工作經(jīng)驗，可長期駐外者優(yōu)先。
6、條件稍遜者可應(yīng)聘次一級職位。
高級經(jīng)理崗位職責14
工作職責：
1、客服團隊管理，不斷提升客服團隊成員能力和優(yōu)化客服工作方法
2、設(shè)計并制定客服中心工作標準、流程，并推動標準和流程的持續(xù)落地
3、制定和完善客服服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系并對客服團隊進行管理.
4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段和計劃，制定客服中心的階段性目標并完成
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上保險公司客服中心管理經(jīng)理,有理賠相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強文字處理能力、綜合分析能力、數(shù)據(jù)整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神；
3、具有良好的服務(wù)意識和工作熱情，良好的語言表達能力，善于溝通；
4、能協(xié)助進行崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
高級經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責區(qū)域日常管理工作；
2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計劃；
3、完成經(jīng)營目標；
4、梳理完善操作流程；
5、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；
6、負責所在區(qū)域人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
4、成就導(dǎo)向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。
5、溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。
6、有供應(yīng)鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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