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    1. 技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容

      時間:2022-08-08 16:15:05 崗位職責(zé) 我要投稿

      技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容

      技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容1

        1、主持技術(shù)部日常管理工作。

        2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實施。

        3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃,組織工藝貫徹,工藝驗證,工藝執(zhí)行檢查,參與報價,客戶技術(shù)交流,圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對、審核,項目運行過程中的進(jìn)度跟進(jìn),問題解決,成本核算,品質(zhì)把控。

        4、組織部門技術(shù)人員參與合同評審,工藝評審,不合格品評審

        5、、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源,合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率,降低成本。

        6、組織協(xié)調(diào)對應(yīng)部門,對新品的試驗,測試,試生產(chǎn),工藝文件編制,初期現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)。

        7、編制部門的,貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。

      技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容2

        1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;

        2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持與改進(jìn)工作;

        3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作;

        4、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的統(tǒng)計、評審、復(fù)驗、回復(fù)與處置;監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;

        5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運行;負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;

      技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容3

        1、協(xié)助總工組織圖紙會審,解決圖紙中的缺陷和問題。

        2、協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計,并負(fù)責(zé)項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作,審核后上報。

        3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底,復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。

        4、負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗工作。

        5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計劃,審核后上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

        6、負(fù)責(zé)推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”,開展QC活動,組織技術(shù)攻關(guān)。

        7、負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的'編制、收集整理工作,監(jiān)督施工技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

        8、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      技術(shù)部部長職責(zé)內(nèi)容4

        1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作;

        2、負(fù)責(zé)貫徹實施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度;

        3、負(fù)責(zé)貫徹實施部門的月度工作計劃;

        4、負(fù)責(zé)組織和實施公司的項目電氣設(shè)計,樣機(jī)安裝及調(diào)試,項目首站的調(diào)試及驗收;

        5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范,執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計;

        6、負(fù)責(zé)實施部門新產(chǎn)品開發(fā)計劃;

        7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實驗室的管理及測試工作;

        8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊建設(shè),降低優(yōu)秀人才流失率。

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