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    1. 技術部經(jīng)理工作職責

      時間:2022-07-20 11:19:09 工作職責 我要投稿

      技術部經(jīng)理工作職責

      技術部經(jīng)理工作職責1

        1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

        2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

        3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

        4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

        5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

        6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的.改進工作;

        7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

        8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;

        9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

        10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

        11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

        12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

        13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

        14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

        15.完成上級交辦的其他工作。

      技術部經(jīng)理工作職責2

        崗位介紹

        崗位名稱:技術開發(fā)部經(jīng)理

        直接上級:分管副總經(jīng)理

        下屬崗位:技術科科長、研究所所長

        指令的義務

        管理責任:對其分管的工作全面負責

        主要職責

        1、在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

        2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

        3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

        4、負責制訂或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

        5、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴大;

        6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作;

        7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準,結合生產(chǎn)實際,及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;

        8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

        9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃,按時上報公司領導及計劃部門;

        1、負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作;

        11、負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料;

        12、抓好公司技術管理隊伍建設工作,抓好人員的技術培訓和提高工作;

        13、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

        14、有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;

        15、完成公司領導交辦的其他工作。

        崗位要求

        具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識;

        熱愛本公司,有較強的技術業(yè)務能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力;

        虛心好學,積極進取,有較強的工作責任心和事業(yè)心;

        技術上不自滿、不保守、易于接受新技術,勇于技術革新和創(chuàng)新;

        敢于堅持科學原則,具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格;

        參加會議

        參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議;

        參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;

        參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議;

        參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。

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