商超主管崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的商超主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
商超主管崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達(dá)的招商和回款指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行；
3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購直銷網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；4、區(qū)域銷售團(tuán)隊的管理.
資格要求：
1、3-5年快速消費品類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗；
2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉區(qū)域市場，能較好的把握開發(fā)經(jīng)銷商；
4、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；
5、有良好的團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；
7、28-40歲，男女不限；
商超主管崗位職責(zé)2
崗位要求：
1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷，
2、負(fù)責(zé)賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨；
3、工作認(rèn)真、主動、高效、細(xì)心，堅守承諾；有較強(qiáng)的責(zé)任感，執(zhí)行力，團(tuán)隊精神
4、負(fù)責(zé)賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強(qiáng)的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；
2、負(fù)責(zé)商超訂單的接收、處理與跟蹤；
3、促銷活動的申請和執(zhí)行以及信息反饋；
4、負(fù)責(zé)門店的活動談判。
商超主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、開拓、實施美妝品、個人護(hù)理用品的渠道計劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場的影響力；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范；
3、根據(jù)公司目標(biāo)完成開發(fā)拓展任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團(tuán)隊；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗；
4、具有良好的銷售和談判技巧；
5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護(hù)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力；
7、能接受出差；
商超主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
商超主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)KA渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護(hù);
2、制定商超零售應(yīng)對策略,完成公司指定的銷售目標(biāo);
3、管理客戶并維護(hù)良好的客情關(guān)系;
4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息;
5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關(guān)決策信息;
6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;
7、促銷人員的招聘、管理;負(fù)責(zé)整合促銷人員的報表統(tǒng)計;
8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告;
9、完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、3年以上KA賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進(jìn)口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。
3、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,性格開朗,誠實可信,人際關(guān)系好;
4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強(qiáng);
5、有責(zé)任感,團(tuán)隊精神,有志于從事銷售行業(yè);
6、熟悉計算機(jī)和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;
7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。
商超主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；
3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動談判及執(zhí)行；
4、上級交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
商超主管崗位職責(zé)7
職責(zé)工作：
1.對商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長完成上級下達(dá)的經(jīng)營計劃及日常管理工作。
2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；負(fù)責(zé)組織商超員工召開每日例會。
3.負(fù)責(zé)對商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達(dá)成較高的顧客滿意度；負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。
4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營正常有序進(jìn)行。
5.及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績。 6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調(diào)配。
7.熟知《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》，協(xié)助副店長負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的.安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
商超主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導(dǎo)；
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務(wù)滿意度；
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營管理情況；
4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道合作商，保持長期合作；
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、
任職要求：
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、
商超主管崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1.遵守公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對公司管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見。
2.根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標(biāo)，組織實施并完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。
3.定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。
4.拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。維護(hù)好與門店的關(guān)系。促進(jìn)日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。
5 .做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團(tuán)隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。
6.每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務(wù)，認(rèn)真收集消費者對促銷活動的反饋信息。
7.監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。
8.負(fù)責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。
9.做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。
10 .做好新市場的開發(fā)，維護(hù)新產(chǎn)品形象及推廣，促進(jìn)各類市場的新產(chǎn)品銷售。
11.及時儲備后備人員，對其進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。
12 .認(rèn)真總結(jié)促銷活動效果，上交市場計劃。
13.提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真完成各項任務(wù)。
商超主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；
2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；實時關(guān)注活動進(jìn)程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等；
3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展；
4、巡店工作：確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握；
5、盤點工作：定期盤點產(chǎn)品庫存，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先，同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，工作有激情。
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