抖音運營崗位職責(zé)（精選16篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的抖音運營崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　抖音運營崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

　　2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎(chǔ)的'視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

　　抖音運營崗位職責(zé) 2

　　1、負責(zé)公司抖音流量的整體運營及策劃，制定運營方案；

　　2、參與抖音短視頻的策劃選題，負責(zé)撰寫視頻腳本，制定拍攝計劃；

　　3、負責(zé)抖音視頻的拍攝、剪輯和后期制作，并將視頻分發(fā)到抖音賬號；

　　4、負責(zé)抖音賬號的.運營維護工作，充分發(fā)掘和分析用戶的喜好；

　　5、負責(zé)抖音等新媒體平臺的運營工作，熟悉各平臺的玩法；

　　抖音運營崗位職責(zé) 3

　　1、挖掘網(wǎng)紅并對其進行包裝；

　　2、對賬號進行定位并策劃視頻內(nèi)容；

　　3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；

　　4、負責(zé)策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的內(nèi)容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的'視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則；

　　8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。

　　抖音運營崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性；

　　2、獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，在一定時間內(nèi)達到一定粉絲量；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品功能及品牌項目在抖音平臺的.宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度；

　　4、善于運用市場用戶數(shù)量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品，并且成功實現(xiàn)變現(xiàn)。

　　崗位要求：

　　1、腦洞大，喜歡嘗試新鮮事物

　　2、有視頻編輯，后期制作能力優(yōu)先；

　　3、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力；

　　抖音運營崗位職責(zé) 5

　　1.負責(zé)公司抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;

　　2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;

　　3.負責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的`宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;

　　4.對抖音火山等多個平臺上傳短視頻，并且維護等日常工作;

　　5.處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。

　　抖音運營崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責(zé)監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風(fēng)險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負責(zé)建設(shè)和管理外包工作團隊;

　　7.負責(zé)項目內(nèi)部團隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營系統(tǒng);

　　11.組織制定項目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的.人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。

　　抖音運營崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負責(zé)公司旗下的天貓店的運營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標；

　　2、負責(zé)天貓店鋪的日常維護，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點制定產(chǎn)品方案；

　　3、獨立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

　　4、有強烈的責(zé)任感，上進心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的.工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團隊進行交流合作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營部門主要負責(zé)人任職經(jīng)歷；

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；

　　3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心；

　　5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

　　抖音運營崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1) 負責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;

　　2) 負責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;

　　3) 負責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;

　　崗位要求:

　　1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

　　2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的'端到端的流程;

　　3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;

　　抖音運營崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡(luò)熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達，具備短視頻的.常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

　　3、有產(chǎn)品營銷意識，目標導(dǎo)向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音運營崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)抖音等自媒體平臺日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；

　　2.策劃新媒體營銷方案，執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果；

　　3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；

　　4.制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數(shù)，及時與粉絲互動，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；

　　5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；

　　6.實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時響應(yīng)或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實直播方案。

　　任職要求：

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書等自媒體運營相關(guān)工作堅驗；

　　3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業(yè)設(shè)計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的`市場分析能力；

　　4.具備獨立思考能力，工作細心.責(zé)任心強，具備良好的團人合作精神及執(zhí)行力。

　　抖音運營崗位職責(zé) 11

　　1、負責(zé)抖音旗艦店的整體運營，達人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。

　　2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。

　　3、負責(zé)跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉(zhuǎn)化。

　　4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉(zhuǎn)化情況、用戶喜好習(xí)慣。

　　5、負責(zé)旗艦店運營團隊建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結(jié)果，負責(zé)團隊KPI考核。

　　抖音運營崗位職責(zé) 12

　　職位要求：

　　1、可接受迎接畢業(yè)生；

　　2、熱愛直播，網(wǎng)感好，能追蹤時下熱點策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點流量;

　　3、職業(yè)話癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場; 4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；

　　2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的'粘度以及數(shù)量；

　　3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；

　　4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達到直播預(yù)期效果。

　　抖音運營崗位職責(zé) 13

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；

　　4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應(yīng)的運營計劃；

　　5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；

　　6、統(tǒng)籌規(guī)劃團隊的`建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；

　　抖音運營崗位職責(zé) 14

　　職位描述：

　　1、負責(zé)運營公司抖音號、快手號等各類新媒體視頻賬號

　　2、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號的粉絲量及活躍度

　　3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進賬號運營策略，并完成新媒體運營kpi

　　4、策劃賬號上的各類活動，調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化

　　5、跟蹤熱點，策劃熱點相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容

　　任職要求：

　　1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺；

　　2，有運營數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運營經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；

　　3，對媒體熱點有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言，有良好的'文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力；

　　4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；

　　5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。

　　抖音運營崗位職責(zé) 15

　　職位描述：

　　1、負責(zé)抖音賬號矩陣規(guī)劃；

　　2、了解抖音平臺的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量；

　　3、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略；

　　4、負責(zé)運營團隊日常管理工作，培養(yǎng)并提升團隊運營能力和項目交付能力；

　　5、負責(zé)策劃及執(zhí)行直播運營活動、包含活動策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進總結(jié)等；

　　6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強互動性，為平臺搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；

　　7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。

　　任職要求：

　　1、對運營抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營經(jīng)驗；

　　2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點，編撰文案，引爆視頻；

　　4、協(xié)作溝通能力強，清晰的`結(jié)果導(dǎo)向，對轉(zhuǎn)化率負責(zé)，工作效率高，優(yōu)秀的團隊管理能力；

　　5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力；

　　6、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

　　抖音運營崗位職責(zé) 16

　　1.負責(zé)抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負責(zé)日常運營，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷售目標；

　　2. 依據(jù)抖音平臺的.運營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；

　　3. 制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行策略的調(diào)整；

　　5. 與各品牌及相關(guān)部門進行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；

　　6. 負責(zé)平臺整體內(nèi)容團隊的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團隊績效管理和激勵；

　　7. 建立外部內(nèi)容合作機制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構(gòu)資源。

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