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    1. 警告處罰通知書

      時間:2024-11-30 12:59:28 嘉璇 處罰通知 我要投稿

      警告處罰通知書(精選14篇)

        在快速變化和不斷變革的今天,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的警告處罰通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      警告處罰通知書(精選14篇)

        警告處罰通知書 1

        部門員工_____,于__年__月__日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生,根據公司的`上班紀律規(guī)定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

      行政人事部

        ___年__月__日

        警告處罰通知書 2

        員工姓名:_______,現任公司外聯部專員,___年__月__日14時,經公司領導發(fā)現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

        為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

        希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

        特此通知

      __公司

        ___年__月__日

        警告處罰通知書 3

        對于___年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內丟失的嚴重安全事故,經過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的'通報處罰決定:

        1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

        2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

      __公司

        ___年__月__日

        警告處罰通知書 4

        茲有開幅定型甲班員工_________,于_____年___月__號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的.情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工_________100元的經濟處罰!

        同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那里請假,在得到批準的情景下,方可不來上班!

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 5

      ________建工集團:

        經檢查,你公司在_____年___月___日___點___分左右在C5棟進行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋,飛石有30多米高,爆破時也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域。現場施工人員較多,已存在重大安全隱患。

        為確保安全生產,現決定對你班給予_____元的罰款,并加強對爆破工人的安全思想教育及安全技術交底。

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 6

      公司全體員工:

        針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工___,于_______年___月___日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的`處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 7

      全體同事:

        根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于_____年___月___日至_____年___月___日期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

        人力資源部

        _____年___月___日

        警告處罰通知書 8

        公司______崗外出發(fā)生_________事故,給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證,此次事故系人為原因所導致。由于員工______沒有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的`習慣,最終導致公司的摩托車被盜;另管理人員______在同行中未對此行為起到提醒的作用,作為______的直屬領導,負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為,提高大家的責任意識,現決定對以下人員進行處罰:

        此次事故責任人和處罰金如下:

        1、事故直接責任人處罰金額________元;

        2、事故間接責任人處罰金額________元;希望各同事引以為戒,特此通知!

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 9

        你于_____年___月___日駕駛冀A____________,車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《_________出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

        特此通知!

        當事人簽字:

        執(zhí)法人員:

        _____年___月___日

        警告處罰通知書 10

      公司全體員工:

        針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下批評:車間員工___,于_______年___月___日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章予以每一天100元的處罰。

        特此批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 11

        近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從______月______日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 12

        _____年___月___日,因物流中心人員工作疏忽,將上廣木業(yè)訂購的'貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度,損害了公司專業(yè)化形象,還在一定程度上對銷售產了不利影響,經公司決定對相關責任人處理如下:

        1、胡________給予警告;

        2、顧__________給予處罰30元;

        3、林__________給予處罰50元;

        望以上同事引以為戒,認真吸取教訓,避免此類問題的再次發(fā)生!

        通知人:

        _____年______月______日

        警告處罰通知書 13

      全體員工:

        大家好!因公司油漆部員工_________(工號:_________)于_____年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項。

        切記!

        ______有限公司

        ______年______月______日

        警告處罰通知書 14

      各位員工:

        我公司員工_________在上班時間抽煙操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定,同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規(guī)定,為此公司決定對員工_________處以______元罰款,以此告示,望以戒之。

        希望全體員工引以為戒相互,共同遵守公司各項管理!

        特此通告!

        通知人:

        _____年______月______日

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