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    1. 酒店員工獎懲制度實施細則

      時間:2024-11-13 09:41:26 制度 我要投稿
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      酒店員工獎懲制度實施細則

        在日新月異的現(xiàn)代社會中,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的酒店員工獎懲制度實施細則,歡迎閱讀與收藏。

      酒店員工獎懲制度實施細則

        為了更加規(guī)范工作流程以及明確事故責任人,現(xiàn)完善獎懲制度,特做如下修訂:

        一級警告: 5-20元

        1、不使用指定員工通道(1′)

        2、上崗時達不到酒店規(guī)定要求的(1′)

        3、行為懶散、無精打采、工作效率低,時常出現(xiàn)差錯的(輕微)(1′-4′)

        4、上班時間未經(jīng)批準私自會客,辦私事,接打私人電話(2′)

        5、非工作需要進入其他部門閑聊(2′)

        6、上班時間吃零食,看電視、報紙及雜志(2′)

        7、設(shè)備不按規(guī)定擺放,下班前未將布草車及公區(qū)清理干凈(2′)

        8、工作時未做到“三輕”的(即說話輕、走路輕、操作輕)(2′)

        9、隨地吐痰,亂丟煙頭或其他雜物(3′)

        10、在公共場合吸煙,造成不好影響(3′)

        11、擅自不參加例會的(4′)

        12、不按時出早餐者,早餐之前準備不充分(4′)

        13、擅自減少服務(wù)程序,投機取巧達不到酒店要求(4′)

        14、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認定的其他事項

        二級警告: 20-50元

        1、違反操作規(guī)程或工作不認真造成的失誤(較重)(5′-10′)

        2、沒有節(jié)約能源、做到人走燈滅的(5′)

        3、未按規(guī)定及要求乘坐電梯的(5′)

        4、在賓館內(nèi)拒絕接受保安人員及所屬管理人員的正常檢查(6′)

        5、對客服務(wù)不禮貌、與客人爭辯(6′)

        6、工作散漫,粗心大意,引起賓客投訴(輕微)(6′)

        7、工作效率欠佳,引起賓客投訴(輕微)(6′)

        8、在工作時間內(nèi)進行娛樂性活動(8′)

        9、下班沒有將鑰匙交至前臺保管的(8′)

        10、違反安全規(guī)則或亂用其他安全設(shè)施(10′)

        11、不愛護賓館財產(chǎn)和使用客用品(10′)

        12、和上級或同事爭吵,謾罵上級領(lǐng)導(dǎo)或不服從上級指令(10′)

        13、未經(jīng)允許到賓館客用餐廳用餐及娛樂(10′)

        14、利用工作時間進行洗浴的(10′)

        15、擅自離崗而影響工作(10′)

        16、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自串班、遲到早退及休息的(10′)

        17、一個月之內(nèi)第二次違反一級警告條例者(10′)

        18、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認定的其他事項

        嚴重警告: 50-200元

        1、傳播小道消息、破壞內(nèi)部團結(jié)、影響合作(15′)

        2、拾到客人物品,沒有及時上交或告知上級領(lǐng)導(dǎo)的(15′)

        3、拒絕在工作需要時加班的(15′)

        4、客人退房不更換床單、被罩的、引起二次住客投訴的(15′)

        5、賓館內(nèi)吵鬧、污言穢語,造成不好影響的(20′)

        6、當值時玩忽職守,拒絕接受紀律方面的告誡,從而造成工作失誤,引起客人投訴(較重)(20′)

        7、對賓館、客人或其他成員財產(chǎn)造成損失、毀壞情節(jié)較嚴重,或知情不報(20′)

        8、在房間翻看客人物品或取用客人物品(食物)的(20′)

        9、未經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)允許私自介紹外人與賓館客人認識(20′)

        10、拒絕或故意不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及未達到要求標準的(20′)

        11、違反正常工作流程,濫用權(quán)限以及超越權(quán)限的(40′)

        11、在賓館內(nèi)傳播或展示有淫穢內(nèi)容的物品、照片(40′)

        12、有意損壞賓館內(nèi)物品或有意浪費現(xiàn)象的(如造成直接經(jīng)濟損失的,要將損失部分全部個人承擔,外加處罰)(40′)

        13、利用職務(wù)之便謀取不正當?shù)膫人利益、違規(guī)操作亂用職權(quán)(情節(jié)嚴重情況可加大懲罰力度)(40′)

        14、撤下的布草放置地上或用布草擦塵的(40′)

        15、一個月內(nèi)重復(fù)違反第二條警告條例之規(guī)定(40′)

        16、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認定的其他事項

        開除解聘:

        1、 盜竊賓館或員工的任何物品

        2、 在賓館內(nèi)擅自帶危險物品、毒品、兇器

        3、 向外泄漏賓館的機密文件、、數(shù)據(jù)

        4、 參與XXX行為

        5、 侮辱客人或傷害客人身體

        6、當值時,使用賓館物品為自所用

        7、 偽造文件意圖行騙或采用涂改記錄、賬單、單據(jù)等手段竊取賓館錢物

        8、 向客人索取小費

        9、 拒不服從上級行政人員或部門主管、經(jīng)理的工作指示

        10、意圖或挑撥打架、毆打他人、互相打斗

        11、當班時違反操作規(guī)程或不按操作程序工作,造成自身、他人或賓館財務(wù)損失及人員傷亡

        12、未經(jīng)批準私自配制賓館鑰匙

        13、沒有上交客人遺留物

        14、藏匿或故意損壞他人財物

        15、知道自己患傳染病或影響工作的其他疾病,不向賓館報告

        16、在酒店內(nèi)做與我國傳統(tǒng)道德規(guī)范相悖的行為

        17、連續(xù)三次有工作嚴重失誤

        18、刑事犯罪

        19、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認定,并向公司人事部上報的其他嚴重違紀事項

        注:1′=RMB5元

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