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    1. 員工工作制度

      時間:2023-05-30 18:09:54 制度 我要投稿

      2023員工工作制度

        現(xiàn)如今,很多場合都離不了制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的2023員工工作制度,歡迎大家分享。

      2023員工工作制度

      2023員工工作制度1

        一、保潔員崗位職責(zé):

        1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

        2、文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。

        3、愛崗敬業(yè),聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

        4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關(guān)的事情。

        5、發(fā)揚(yáng)互助精神,支持同事工作,當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。

        6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)9苋藛T,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

        7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。

        8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

        9、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

        二、保潔員工作區(qū)域:(分區(qū)到人)

        1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。

        2、負(fù)責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會議室、各衛(wèi)生間、接待室、會客室、文印室、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。

        4、負(fù)責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。

        5、負(fù)責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。

        6、負(fù)責(zé)其他車間或部門共七個公共衛(wèi)生間的清潔打掃。

        7、負(fù)責(zé)康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂康體設(shè)備的.清潔打掃。

        8、負(fù)責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。

        9、負(fù)責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護(hù)。

        10、負(fù)責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件(企業(yè)文化宣傳海報、掛畫、公告欄等)的定期擦洗工作。

        11、負(fù)責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作。

        12、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。

        13、每月對辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進(jìn)行消毒兩次。

        三、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn):

        (一)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn):

        1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。

        3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手?無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。

        4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

        5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。

        6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        7、下班前清掃時,檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉,最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

        8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(總經(jīng)理辦公室隨時擦拭)。

        (二)辦公樓地毯的清掃標(biāo)準(zhǔn):

        1、辦公樓地毯需每日進(jìn)行一次吸塵工作,每月需對地毯進(jìn)行一次清洗工作,在對地毯進(jìn)行清洗前要對三樓辦公區(qū)域進(jìn)行清場工作,必要時由部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對整個地毯上大型垃圾和堅銳物品進(jìn)行清掃(以防大型垃圾在吸塵時堵塞吸管和堅銳物品刺破防塵袋),再做細(xì)致吸塵。

        2、對地毯上特殊污漬用地毯去漬劑進(jìn)行局部重點(diǎn)處,如有口香糖污漬或油漬可用去膠劑或去油劑,進(jìn)行局部清除

        3、清洗完后把洗地機(jī)放地角落,保潔員脫掉鞋子,起動吸水機(jī)把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡

        4、地毯吸過一次水后可根據(jù)公司的實(shí)際情況鋪上工程地毯地毯,在地毯四周放上工作警示牌,以防別人踐踏

        5、待地毯干后再用吸塵機(jī)把地毯細(xì)致地吸塵。

        6、所有工作完成后把吸水機(jī)內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機(jī)并擦干機(jī),把洗地機(jī)下的地毯刷進(jìn)行清洗,清洗后把所有的工具收回工作間。

       。ㄈ┳呃燃按髲d的清掃標(biāo)準(zhǔn):

        1、一樓大廳的前臺、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

        2、走廊地面每日至少掃拖2次,隨時保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

        3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

        4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門,每周至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

        5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內(nèi)雜物,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。

        6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日——15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。

        (四)衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn):

        1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面,應(yīng)隨時清掃,做到無污漬、無積水。

        2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。

        3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。

        4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

        5、在蚊蠅活動季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

        6、每日不定時噴灑空氣清新劑,減輕廁所內(nèi)異味。

        7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日——18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。

       。ㄎ澹⿻h室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標(biāo)準(zhǔn):

        1、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭3次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        2、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、茶具等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù),以免損壞。

        3、會議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

        4、下班前清掃時,檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉,最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

        5、會議室、貴賓室、除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時對會議室、貴賓室進(jìn)行全面清掃。

        6、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        7、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日——22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。

       。翘萃ǖ狼鍜邩(biāo)準(zhǔn):

        1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

        2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

        3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

        四、保潔員安全操作規(guī)程:

        1、我們雖不是一線工人,但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

        2、在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。

        3、在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。

        4、不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān),以免發(fā)生故障。

        5、在不會使用機(jī)器或設(shè)備時,不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器,以免發(fā)生意外事故。

        6、保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù),工作時戴好膠皮手套,預(yù)防細(xì)菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應(yīng)注意洗手。

        7、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,不得動用明火,以免發(fā)生火災(zāi)。

        8、在操作與安全發(fā)生矛盾時,應(yīng)先服從安全,以安全為重。

      2023員工工作制度2

        一、崗前準(zhǔn)備

        1、上班前完成個人內(nèi)務(wù),如換工作服、化妝等。

        2、更換完公司制服后將個人物品在衣柜里擺放整齊,佩戴好工牌;私人物品不要在賣場出現(xiàn)(如:衣物、鞋、水杯等),做營業(yè)準(zhǔn)備工作。

        3、按規(guī)定的班次上下班,如有特殊情況需要更換班次,必須事先征得主管批準(zhǔn),辦妥手續(xù)。

        二、崗上要求

        1、不可遲到,不可早退;上班遲到5分鐘以內(nèi)罰款5元,遲到5-10分鐘罰款10元,11-20分鐘罰款20元,超過20分鐘罰款30元,如有虛報瞞報,處于2倍罰款;如發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象,扣相關(guān)人員每人50元。(按打卡機(jī)時間為準(zhǔn),每月底核對)。

        2、上班時間不要看報紙、雜志、玩手機(jī)等;保持工作場所安靜,手機(jī)調(diào)為震動檔;不得趴桌臥椅。

        3、無論多么忙碌都應(yīng)以顧客為第一,沒有任何工作比接待顧客更重要。

        4、必須接待好顧客,不得有不耐煩的.語言、表情、舉動;下班時應(yīng)交待清楚有關(guān)事項。

        5、有導(dǎo)購員帶顧客時,其他導(dǎo)購員要注意配合接待;對吃零食的顧客進(jìn)店,為防止手觸摸商品時弄臟商品,主動遞一張面巾紙。顧客走后要及時做清理和整理商品。

        7、對離店顧客表示感激,熱情送客。

        8、每帶一位意向顧客都要做記錄明細(xì),備案。

        9、店內(nèi)采取責(zé)任區(qū)分擔(dān)制,責(zé)任到個人。每位導(dǎo)購員上崗后都要打掃分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生、整理商品、加濕器的清理及加水(不許往加濕器中倒有顏色有雜物的水,加濕器周圍有積水要及時擦拭)。

        10、去衛(wèi)生間時間10分鐘之內(nèi);午飯時間40分鐘之內(nèi)。

        三、交接班

        早班人員如遇到接班人員未到崗,不得隨意離崗,在主管安排好接崗人員后才能下班。

        四、閉店送客

        1、閉店曲響起時,對尚未離去的顧客要有耐心,不可無視顧客而收拾商品,要盡心盡責(zé)服務(wù)到最后一位顧客滿意離去。

        2、切斷電源,檢查無誤后撤離賣場。

        五、盤點(diǎn)

        每月盤點(diǎn)一次,全體導(dǎo)購員參加。

        盤點(diǎn)實(shí)行責(zé)任區(qū)分擔(dān)制。導(dǎo)購員對自己的分擔(dān)區(qū)認(rèn)真盤點(diǎn),做到賬物相符。

        對衛(wèi)生包干區(qū)域進(jìn)行徹底清掃整理,主管認(rèn)真檢查。

      2023員工工作制度3

        1、凡公司員工,須嚴(yán)格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定,遵守國家相關(guān)計算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),如《計算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等,不得從事危害國家和公司利益的活動。

        2、員工應(yīng)遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機(jī)密信息。

        3、凡公司員工,需努力樹立敬業(yè)精神,按時完成本職工作任務(wù),同事間彼此樹立精誠團(tuán)結(jié)的精神,塑造企業(yè)積極進(jìn)取、講求效率的工作氛圍。

        4、公司按國家規(guī)定實(shí)行雙休日及節(jié)假日放假,不得無故遲到早退。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換。正常上班時間:上午09:00—12:

        30、下午14:00—17:30(每日7小時)。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員。

        5、非白班的公司員工,無特別任務(wù)外出的,上下班時間以白班時間為原則安排,每周工作時間控制在40—44小時之內(nèi)。

        6、出差人員除正常開支外,每人每日補(bǔ)助費(fèi)為100元。

        7、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料,可在審批并登記后全額報銷。

        8、日常因公事的交通費(fèi)用可全額報銷。

        9、為了避免上班時間受到聊天的干擾,而又要保持內(nèi)部通信的順暢。所有員工在上班時間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq服務(wù)器,除特批人員,一律不準(zhǔn)連接外部OICQ服務(wù)器。

        10、公司員工不允許在外兼職。

        11、周一到周五,除和項目有關(guān)的需要外,不允許在辦公室玩游戲。

        12、除因工作需要外,避免在公司內(nèi)會客,任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。

        考勤管理規(guī)定

        為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動紀(jì)律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定。

        一、工作時間和休息、休假:

        本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,實(shí)行每周工作35小時標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。

        二、考勤內(nèi)容:

        1、上班時間:上午9:00―12:30,下午2:00―5:30,每日七小時。

        2、未經(jīng)準(zhǔn)假,上班時間應(yīng)到而未到者,為遲到;未到下班時間,而提前下班者為早退。

        3、工作時間內(nèi),未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者,為擅離職守。

        4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。

        5、各部門員工的值班和加班,由各部門經(jīng)理安排并自行決定補(bǔ)休時間,在保證每天工作七小時的原則下,工作時間也可做適當(dāng)?shù)膹椥哉{(diào)整。

        三、考勤規(guī)定:

        1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象,應(yīng)進(jìn)行批評教育,屬屢教屢犯的,給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的,應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的`責(zé)任。

        2、對于曠工者,本人作出書面檢討,連續(xù)曠工15天以上或在12個月內(nèi)累計曠工超過30天的,或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù),但屢教屢犯,一個月內(nèi)累計曠工10次,或一年內(nèi)累計曠工20次的應(yīng)作除名處理。

        3、曠工按天數(shù)扣發(fā)工資,計算方法為:扣發(fā)曠工工資=工資總額/22x曠工天數(shù)x扣發(fā)曠工工資比例(100%)。

        四、假期、待遇:

       。ㄒ唬┕

        凡屬下列情況為公假

        1、經(jīng)我司批準(zhǔn)出差、參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及依法參加社會活動;

        2、因工(公)負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi);

        3、國家法定的公共假日:元旦節(jié)一天、春節(jié)三天、國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天。

        4、工休假。普通人員按每星期五天工作休假制度,如因工作排班需要,可按月積休計假,員工個人積累工休假日一般不得超過十天。

       。ǘ┗榧

        職工符合法律規(guī)定結(jié)婚,經(jīng)批準(zhǔn)的假期。

        休假天數(shù)說明:

        婚期3天;

       。1)假期工資、獎金照發(fā),經(jīng)批準(zhǔn)超假的,超假部分按事假處理。

       。2)如到外地(指配偶工作所在地)結(jié)婚的根據(jù)路程往返時間另核給假期。

       。3)晚婚指男性25周歲,女性23周歲以上初婚。

        晚婚假加10天;

        (三)、病假

        1、職工因患病或非因工(公)負(fù)傷,經(jīng)醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期。

        2、病假須憑醫(yī)院開出的病假單證明,無病假單的以事假或曠工處理。

        3、病假期不超過一個月的,工資按全額發(fā)放,病假期超過一個月的,由公司按相關(guān)規(guī)定酌情決定病假工資。

       。ㄋ模、事假

        職工盡量避免請事假,如因特殊情況的私事,必須由本人親自處理,公司領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作安排情況酌情核給事假。

        1、事假按天數(shù)扣發(fā)工資,計算方法為:

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      員工工作制度(精選15篇)12-28

      服務(wù)員工工作制度03-21

      公司員工工作制度04-01

      員工工作制度(精選14篇)08-10

      員工工作制度(合集15篇)11-04

      農(nóng)村保潔員工作制度11-02