合理規(guī)章制度

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的合理規(guī)章制度，歡迎大家分享。

合理規(guī)章制度1

　　1、培訓方式：甲方第一周安排專業(yè)導師指導、強化速成訓練，第二周起跟班實習;一月后自動升級為見習美容小姐職位，見習美容小姐發(fā)放最底工資200元/月;

　　2、經全面綜合素質考核合格，認為可從事美容行業(yè)者方可正式錄用：

　　3、錄用期：

　　a:月基本工資=底薪300元;(按技術等級)美容小姐

　　b:月基本工資=底薪400元;(按技術等級)中級美容師

　　c:月基本工資=底薪600元;(按技術等級)高級美容導師

　　d月基本工資=底薪800元;(按技術等級)高級美容講師

　　4、技術等級工資發(fā)放標準：

　　a:能說出皮膚護理的一般程序，能皮膚按摩手法熟練連貫，陰勁到位，能說出面部、頸部穴位，并能判斷皮膚性質。奧桑蒸汽蒸面的的時間、距離，能操作簡單美容儀器，主動與客戶溝通達90%滿意;

　　b：根據客戶皮膚外表，以及客戶本身的年齡、健康和精神狀況等判斷其皮膚性質，并仔細觀察是否有暗傖、粉刺和其它常見斑。然后設計、制定出一套切實可行的皮膚護理計劃。會操作電睫毛、點痣、接睫毛;

　　c：懂得日常日常保養(yǎng)，在道德、理論、技藝、思想等方面都有高度的修養(yǎng)，并了解與本職工作有關的基礎生理學、營養(yǎng)學、化妝品常識和心理學知識，并有能力培訓學員;

　　d：能各種醫(yī)學美容設計，繡眉、植眉、紋眼線、潤唇，具有相應的`管理知識、員工培訓計劃、福利計劃、公司長遠的發(fā)展計劃;

　　5、月任務：

　　a:1500元;

　　b:xx年元;

　　c:3000元;

　　d：4000元;

　　6、前臺導購月任務5000元;

　　7、基本工資發(fā)放標準：

　　7.1雅芳：3000—5000元提3%，5000—10000元提4%;

　　7.2黛麗菲兒：300—800元提5%，800—xx年元提7%;

　　柏凡琪：300—800元提5%，800—xx年元提7%;

　　7.3安利、歐萊雅：20%;玉蘭油：10%;

　　no：06

　　7.4美容室推卡xx年元以下提10%;減肥產品、婦寶寧：0元提10%;

　　7.5導師可帶2名學員或學徒，學員/學徒營業(yè)額記入導師業(yè)績;

　　7.6其它提成方式參考美發(fā)篇相應等同;

　　四、在本公司合同期滿兩年繼續(xù)續(xù)約者將免費培訓出紋繡技術，并報銷中級美容職稱資格證書;三年以上甲方可根據實際情況派駐乙方出去深造，條件雙方協商;

　　五、其它獎罰按相應的規(guī)章制度辦理，1—30日為計算月，每月15日為上月薪金發(fā)放日，若半年以上連續(xù)完成所定任務，無重大違紀者，年終獎金1000元;

　　六、重大違紀如下：

　　1、曠工、擅離職守;

　　2、拒客、與客戶發(fā)生摩擦，遭客戶投訴;

　　3、透露公司機密、不服從管理、分配;

　　4、偷盜公司財物、損害公司利益;

　　5、員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧;

合理規(guī)章制度2

　　1、培訓期：

　　a:美發(fā)學員(中工、小工)培訓期前一個月無工資待遇，前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元，經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費;

　　b:員工合同期為一年;

　　c:以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還;反之予以扣除!

　　d：培訓方式：甲方第一周安排專業(yè)導師指導、強化速成訓練，第二周起跟班實習;一月后自動升級為見習美發(fā)助理，見習美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月;

　　2、錄用期：

　　a:月基本工資=底薪300元;(按技術等級)美發(fā)助理

　　b:月基本工資=底薪500元;(按技術等級)中級美發(fā)師

　　c:月基本工資=底薪800元;(按技術等級)高級發(fā)型師

　　3、技術等級工資發(fā)放標準：

　　a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發(fā);

　　b:干洗、精剪各式男女發(fā)、平頭、各式焗、染、燙發(fā)、90%客戶滿意;

　　c:各種發(fā)型設計，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā)、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)等95%客戶滿意;

　　4、月任務：

　　a:1500元;

　　b:xx年元;c:3000元;

　　5、基本工資發(fā)放標準：

　　5.1完成月任務80%發(fā)放全額基本工資;

　　5.2完成月任務50%以上，80%以下基本工資按比例發(fā)放;

　　5.3完成月任務50%以下只發(fā)放最底工資標準200元;

　　5.4若連續(xù)3個月未完成月任務則從按標準下降一級;

　　5.5導師可帶2名學員或學徒，學員/學徒營業(yè)額記入導師業(yè)績;

　　6、提成標準：

　　6.1精剪各式男女發(fā)、干洗全套、洗臉全套、盤發(fā)、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)3/7;

　　6.2推薦倒膜、護發(fā)用品、化妝品、按實收現金營業(yè)額記月任務;

　　6.3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實收現金營業(yè)額記月任務;

　　6.4推薦會員/月12人提成120元;

　　6.5免費卡、現金卡按30%記月任務;

　　6.6提成按相應完成任務情況;超額部分按10%提成;

　　6.7當天實際營業(yè)額現金收入超過500元獎勵10元現金，1000元獎勵20元(為最高當天獎);

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