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    1. 員工在職證明

      時間:2023-07-28 17:29:16 在職證明 我要投稿

      [熱]員工在職證明

        在平凡的學習、工作、生活中,大家對證明都不陌生吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的員工在職證明,歡迎閱讀與收藏。

      [熱]員工在職證明

      員工在職證明1

        茲證明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性別xxxx,身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務,月薪xxxxx元。

        單位詳細地址:xx

        單位聯(lián)系人:xx

        特此證明。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      員工在職證明2

        茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

        特此證明

        公司名稱(公章)

        法定代表人或負責人簽字:

        _____年____月____日

        單位詳細地址:

        單位聯(lián)系人:

        單位電話:

      員工在職證明3

        茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤,按時返回中國,繼續(xù)任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯(lián)系。

        公司名稱(蓋章):____________

        責人簽名:____________

        日期:______年______月______日

      員工在職證明4

        在職證明

        茲證明我單位xx(姓名)先生/女士,(于xx年xx月xx日出生,身份證號碼:xxx)自xx年xx月至今在我單位工作,任職為xx(職務),月收入約為xx元。

        該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關(guān)系,有xx為兒子/女兒,此次預計于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

        特此證明!

      xxx

        20xx年xx月xx日

      員工在職證明5

        茲證明申請人_____先生/女士,出生_____年_____月_____日,護照號碼:______________,現(xiàn)為_____公司_____職務。其已在本公司工作_____年,月薪人民幣稅前_____元,本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________,行程為_____天,所有費用包括:機票費,運輸費,住宿費和醫(yī)療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關(guān)規(guī)定辦理。

        特此證明。

        單位名稱:_____________

        證明人:_______________

        _________年_____月_____日

        單位蓋章

      員工在職證明6

        有限公司: (單位名稱)

        茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司__________職務。

        特此證明

       。ü菊拢 年 月 日

      員工在職證明7

        茲證明姓名:xx 性別:x 出生年月日:xx 工作單位:xx 職務:xx 何年何月任現(xiàn)職:xx 單位電話:xx

        該同志將參加由xx赴 進行商務考察和洽談活動。

        特此證明。

        (公司章)

        xx年xx月xx日

      員工在職證明8

        茲證明____________,男,出生于______年______月______日,身份證號碼為:____________,于______年______月起至今在我公司任職,為我公司正式員工。

        特此證明!

        公司名稱(蓋章):____________

        責人簽名:____________

        日期:______年______月______日

      員工在職證明9

      xx有限公司(單位名稱)

        茲證明xxx,性別x,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現(xiàn)任(職務),年薪。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

        特此證明

        公司名稱:

        負責人或主管人員簽名:

        公司章

        負責人或主管人員電話:

        公司地址并加蓋公司章:

        開具日期:

      員工在職證明10

        茲證明________,性別________,________年________月________日出生,系我單位(公司)正式員工,自________年________月在我單位工作,現(xiàn)任________(職務),年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游,我司擔保其在________期間遵守________法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

        特此證明

        公司名稱(蓋章):____________

        責人簽名:____________

        日期:______年______月______日

      員工在職證明11

        茲證明______,出生日期__年__月__日,性別____;于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)

        月薪:________

        單位名稱:_____________

        證明人:_______________

        _________年_____月_____日

        單位蓋章

      員工在職證明12

        茲證明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在職人員,從______年____月____日起在我公司任職至今,職位是______部經(jīng)理,薪酬為人民幣______元/月。

        公司地址:____市______路______號____大廈____樓______室

        郵政編碼:____________

        上級主管領(lǐng)導:______先生(小姐/女士)

        聯(lián)系電話:______(區(qū)號)__________(固定電話號碼)

        特此證明!

        公司名稱(蓋章):____________

        責人簽名:____________

        日期:______年______月______日

      員工在職證明13

        茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任____________________有限公司__________職務。

        特此證明

        (公司章)

        ______年___月___日

        公司印章:____________________________

        公司法人:__________________________

        日期:_________年____月____日

      員工在職證明14

        一、單位員工在職工作證明范本

        茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

        特此證明。

        本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

        單位名稱(蓋章):_________________________________________

        日期:______年___月___日

        二、單位虛開工作收入證明的法律風險

        1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的.,侵害了銀行的利益,有可能構(gòu)成侵權(quán),而需要承擔相應的法律責任;

        2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。

        3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據(jù),反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。

        三、開具工作證明的注意事項

        1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

        2、開工作證明要注意必須的格式。

        3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

      員工在職證明15

        茲證明我公司XX先生,出生日期:20xx年X月X日,自20xx年X月X日在我公司工作,現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營有限公司XX職務。

        特此證明!

        領(lǐng)導簽名:

        單位名稱(并蓋公章):

        20xx年X月X日

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