招聘信息的模板
一、招聘目的
招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；
(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；
(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
當(dāng)企業(yè)人力資源絕對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。
當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。
二、招聘信息的模板（通用40篇）
招聘信息是一種常見的招聘方式之一，一家接一家的企業(yè)不斷興起，招工數(shù)量增加也成為一種必然的趨勢(shì)。下面就是小編整理的招聘信息的模板（通用40篇），希望大家喜歡。
招聘信息1
人事助理崗位人事科助理崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
7、管理公司人事的檔案;
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷售能力;
2、辦公軟件運(yùn)用熟練;
3、具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
招聘信息2
招兵買馬：
公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立!目前有“xxx”百姓生活菜館、xxx東北大院、xxx小館等東北風(fēng)格餐館。短期目標(biāo)是中國(guó)東北菜第一品牌!公司目前在全國(guó)直營(yíng)12家分店，分布在北京、天津、遼寧營(yíng)口萬(wàn)達(dá)、山西太原萬(wàn)達(dá)地區(qū)，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計(jì)6-8家直營(yíng)分店;特招聘有識(shí)之士共同發(fā)展：
招聘崗位：
店長(zhǎng)、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績(jī)效+福利)、
主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績(jī)效+福利)、
服務(wù)員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績(jī)效+福利);
面試地點(diǎn)：
xx市xx區(qū)xx廣場(chǎng)A座xxxx
聯(lián)系電話：
x總xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx
簡(jiǎn)歷投遞：
xxxx@163.com
招聘信息3
招聘崗位：
咖啡及奶茶學(xué)徒、收銀員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員(以上崗位均在招聘、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)也可做)
全職待遇：
綜合薪資待遇2600-4500元/月，轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)任底薪2500元一3000一月+提成+獎(jiǎng)金(包吃住上一休一)轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保;
招聘信息4
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效輔導(dǎo)、文化宣傳等工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一至五年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源管理模式和實(shí)踐,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
招聘信息5
崗位職責(zé):
1、員工入、離職手續(xù)的辦理;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、員工福利的相關(guān)工作跟進(jìn);
4、員工考勤核算;
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、會(huì)使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
包吃住上班時(shí)間:9:00-6:00月休6天(調(diào)休)
招聘信息6
1、20-30歲,日語(yǔ)商務(wù)水平(日語(yǔ)一級(jí)水平)
2、對(duì)工作有耐心、細(xì)致、積極有進(jìn)取心。
3、有總經(jīng)理助理、翻譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1、日常文書資料翻譯。
2、會(huì)議口譯、筆譯。
3、總經(jīng)理安排的工作跟蹤、反饋。
4、總務(wù)人事課內(nèi)事務(wù)性工作。
招聘信息7
任職要求:
年齡18-55周歲之間，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康、聽從公司安排，遵守公司制度及國(guó)家法律法規(guī)。退伍軍人優(yōu)先。
第一個(gè)月試用期8000元/月，轉(zhuǎn)正是9000元/月。
工作職責(zé)：
根據(jù)客戶訂單，清點(diǎn)分類貨物,及時(shí)準(zhǔn)確地將貨物送到指定地點(diǎn)，做好交接簽單返回;
崗位職責(zé)：
一，指揮協(xié)助裝卸
二，運(yùn)輸貨物的清點(diǎn).
三，沿途看管押運(yùn).
四，目的地貨物交接。
公司包吃包住，并免費(fèi)提供統(tǒng)一制服、被褥及相關(guān)裝備等;一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
招聘信息8
中國(guó)xx網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國(guó)際基金投資、歸國(guó)互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。
為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂(lè)趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。
一 應(yīng)聘條件：
1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間；
2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。
二 待遇條件：
沒(méi)有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三 報(bào)名注冊(cè) ：
只須填寫一個(gè)郵箱地址。打開 后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊(cè)”即可。
相關(guān)說(shuō)明：
1、本職位為推薦人角色，注冊(cè)后便可免費(fèi)開通網(wǎng)站，開展工作試用。
2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。
3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。
招聘信息9
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)招一批保險(xiǎn)代理人員：
1、待遇
試用業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)津貼、傭金、底薪補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正津貼、個(gè)人季度獎(jiǎng)金 正式業(yè)務(wù)員：傭金、新人卓越獎(jiǎng)、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)(共七項(xiàng))業(yè)務(wù)主任的待遇：傭金、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、直接管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)、小組年終獎(jiǎng)(共11項(xiàng)) 額外綜合開拓收入：車險(xiǎn)傭金+團(tuán)險(xiǎn)傭金+財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)傭金。
2.公司提供優(yōu)勢(shì)資源(免費(fèi)培訓(xùn)+辦公場(chǎng)所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)你自已的事業(yè)，沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，一切以業(yè)績(jī)和能力說(shuō)話!
3.每周工作五天，工作時(shí)間自由有彈性
4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉(zhuǎn)移他們面臨的風(fēng)險(xiǎn)，造福社會(huì)。
培訓(xùn)及福利待遇
1.職前培訓(xùn)，代理人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員研修培訓(xùn)，有效表達(dá)培訓(xùn)，顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)，理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)，講師培訓(xùn)，主任、經(jīng)理等的更高級(jí)培訓(xùn)。 在這里你可以從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員成為一名綜合金融顧問(wèn)，從一名普通的業(yè)務(wù)員成為職業(yè)經(jīng)理人。
2、福利： 試用業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn) 正式業(yè)務(wù)員：團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)、團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金
太平洋保險(xiǎn)招聘相關(guān)流程
1、投遞簡(jiǎn)歷或直接與電話咨詢洽談。
2、向公司提交個(gè)人求職表、身份證明、學(xué)歷證明、三張大一寸彩照。
3、由公司統(tǒng)一培訓(xùn)后參加保險(xiǎn)代理人資格證考試。
4、辦理入司手續(xù)。 我們會(huì)熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。 也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒(méi)有找到適合您發(fā)展的平臺(tái)，您感覺英雄無(wú)用武之地!請(qǐng)和我聯(lián)系!太平洋歡迎您!
招聘信息10
xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：xxx-xxx
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))
招聘信息11
1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)本班的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，積極對(duì)設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時(shí)，應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得私自停工。
7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績(jī)，按規(guī)定提出分配收入及獎(jiǎng)懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。
9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級(jí)批準(zhǔn)外，不得任意委托他人代替自己交接班。
招聘信息12
1、在車間主管，組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全班嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標(biāo)要求，按照工藝參數(shù)及時(shí)調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格。掌握開包機(jī)的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴(yán)格要求，機(jī)臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及性能。
3、負(fù)責(zé)本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對(duì)本班發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)組織解決并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、檢查、督促本班員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理及各項(xiàng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、三級(jí)安全教育，搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝設(shè)備和管理的合理化建議向值班組長(zhǎng)或本部門主管申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)本班資料、每日生產(chǎn)報(bào)表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)上,機(jī)臺(tái)旁，責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實(shí)和設(shè)備的管理工作。
7、負(fù)責(zé)本班范圍內(nèi)工藝與設(shè)備故障的確認(rèn)，機(jī)器的平時(shí)保養(yǎng)和請(qǐng)修前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本班各崗位操作記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的監(jiān)督檢查工作。
8、工作時(shí)間做到不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線的工作巡查，對(duì)本班人員的工作指導(dǎo)以及教育工作做到全職全責(zé)。隨時(shí)巡查機(jī)臺(tái)的轉(zhuǎn)動(dòng)狀況，隨時(shí)觀察所有會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對(duì)機(jī)臺(tái)出現(xiàn)的不規(guī)則的.異常，異響要及時(shí)處理和申報(bào)給值班組長(zhǎng)或本部門主管。
9、需要變更生產(chǎn)條件以及機(jī)臺(tái)設(shè)備的調(diào)整要及時(shí)通知值班組長(zhǎng)或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。
10、帶領(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
12、本崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長(zhǎng)，本生產(chǎn)部門主管檢查。
13、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習(xí)慣(紀(jì)律)》工作標(biāo)準(zhǔn)。勇于擔(dān)當(dāng)并起到帶頭的作用。
14、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從上級(jí)的指示與命令。上級(jí)安排的工作與任務(wù)必須認(rèn)真、盡快盡力地去完成，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)玩樂(lè)、玩手機(jī)、游戲機(jī)、睡覺、打盹、讀書看報(bào)。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。
15、交接班時(shí)必須要面對(duì)面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對(duì)有隱患的機(jī)臺(tái)、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當(dāng)天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長(zhǎng)接班前應(yīng)認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件(包括棉比、機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、針深、機(jī)臺(tái)所有的運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù))
招聘信息13
一、 企業(yè)簡(jiǎn)介
(一)集團(tuán)介紹
蘇寧1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國(guó)最大的零售服務(wù)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第49位，中國(guó)最具價(jià)值品牌第13位，品牌價(jià)值1167.81億元。圍繞市場(chǎng)與消費(fèi)細(xì)分，蘇寧云商在中國(guó)大陸形成了Expo超級(jí)店、地區(qū)旗艦店等多種業(yè)態(tài)店面組合，建立了六級(jí)市場(chǎng)連鎖網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)大陸、香港和日本等海內(nèi)外700多個(gè)城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬(wàn)人。年銷售規(guī)模達(dá)2300億元。根據(jù)蘇寧規(guī)劃，到2020年，蘇寧云商實(shí)體店面將達(dá)3500家、銷售規(guī)模3500億元。蘇寧還將進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)，2020年海外銷售將達(dá)100億美元，成就全球領(lǐng)先的服務(wù)品牌！
（二）公司介紹
荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于xx年12月，是蘇寧集團(tuán)在荊州地區(qū)設(shè)立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設(shè)立了六家門店及四家服務(wù)站。未來(lái)幾年連鎖發(fā)展將進(jìn)一步開拓二三市場(chǎng)連鎖布局，同時(shí)大力發(fā)展蘇寧易購(gòu)，實(shí)現(xiàn)線上線下同時(shí)擴(kuò)展。
二、招聘崗位
儲(chǔ)備干部
你需要做：
1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)施銷售活動(dòng)方案
2、合理管控門店員工、財(cái)務(wù)、商品與庫(kù)存，提高人效、樣效與坪效
3、加強(qiáng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期選拔梯隊(duì)人才
4、建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)關(guān)、媒體等部門間良好的溝通渠道
5、處理門店各項(xiàng)突發(fā)事件，確保經(jīng)營(yíng)秩序
我們需要你：
1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師
2、懂顧客，會(huì)營(yíng)銷，能做市場(chǎng)，善玩數(shù)據(jù)精分析
3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對(duì)壓力不害怕
4、有條理，會(huì)溝通，善協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作不是事兒
如果這樣更好：
1、賣過(guò)東西，做過(guò)生意，能寫策劃
2、會(huì)將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)
將來(lái): 四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營(yíng)店或傳統(tǒng)店店長(zhǎng)---更高職位 四大終端輪崗---職能崗---財(cái)務(wù)，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發(fā)展
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話：
聯(lián)系E-mail:
地點(diǎn)：
招聘信息14
一、招聘對(duì)象：
博士研究生（含博士后）
二、待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1.享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
2.享受校內(nèi)副教授待遇三年。
3.學(xué)校提供150平方米左右南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源，對(duì)于符合以下條件之一者，可選購(gòu)預(yù)留房源，購(gòu)?fù)隇橹埂?/p>
�。�1）來(lái)校工作之前的三年內(nèi)，完成的業(yè)績(jī)符合下面任意一條：
a.作為主持人獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（前3名），或國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目（前3名），或省級(jí)重大教學(xué)或科研項(xiàng)目（主持），或者是獲得或完成一項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目（前3名）或主持省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目；
b.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（前3名），或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前2名），或省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（主持）；
c.文科在由河南省教育廳認(rèn)定的CSSCI來(lái)源權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上）；
d.獲得省級(jí)以上本科教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（主持）。
�。�2）博士夫婦同時(shí)簽約并報(bào)到入職者（僅可認(rèn)購(gòu)一套住房，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)分別發(fā)放）。
�。�3）緊缺學(xué)科、特色專業(yè)引進(jìn)的博士。
（4）博士后。
（5）具有教授職稱的博士。
�。�6）同時(shí)符合上述多個(gè)條件者，僅能認(rèn)購(gòu)一套住房。
4.對(duì)于選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)，繳納房款時(shí)可一次性支取。
5.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房預(yù)留房源的博士，購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)為15-30萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)科專業(yè)緊缺情況、個(gè)人業(yè)績(jī)等情況確定；購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)按3年平均支付，對(duì)于能夠提供購(gòu)房手續(xù)者、可一次性支取購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)。
6.對(duì)于未選購(gòu)南校區(qū)教職工住房者，按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)提供三年的住房補(bǔ)貼。
7.視學(xué)科和科研項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（使用期限為3年），標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）理工、管理學(xué)科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元，文科科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)元；
�。�2）博士后、具有教授職稱的博士，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上浮2萬(wàn)。
8.配備手提電腦一部。
9.每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)100元。
10.對(duì)于擁有標(biāo)志性科研成果的博士、業(yè)績(jī)特別突出的博士、學(xué)校特別緊缺學(xué)科的博士，若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協(xié)商確定待遇標(biāo)準(zhǔn)（例如，配偶工作安置事宜、市區(qū)內(nèi)陽(yáng)光四季園等小區(qū)的學(xué)校預(yù)留住房的選購(gòu)事宜、購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）。
三、報(bào)名方式及要求
1．應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┍救穗娮雍?jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷文件名按照以下規(guī)則命名：碩博招聘在線+“博士”+姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學(xué)院人事處招聘郵箱和應(yīng)聘部門公布的郵箱（見上表各招聘部門聯(lián)系方式）。
2．簡(jiǎn)歷內(nèi)容需包括：應(yīng)聘的部門、崗位及專業(yè)，本人大學(xué)以來(lái)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、學(xué)歷層次、所學(xué)課程，工作或?qū)嵺`經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)及各類等級(jí)證書清單，科研項(xiàng)目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯(lián)系電話等情況。
3．我校將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，然后組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。
四、人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：孫老師、張老師
學(xué)校網(wǎng)址：
乘車路線：
招聘信息15
晉江市文化館成立于1951年，是政府設(shè)立、向社會(huì)公眾開放、組織和輔導(dǎo)群眾文化活動(dòng)的公益性文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。1953年被華東區(qū)文化部定為重點(diǎn)文化館，1992年被福建省文化廳評(píng)定為一級(jí)館，連續(xù)四次被評(píng)為國(guó)家一級(jí)館，泉州市級(jí)文明單位�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，擬面向社會(huì)公開招聘輔助性工作人員5名。
一、工作原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上材料報(bào)名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進(jìn)行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期間出生。
5、學(xué)歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校，并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。往屆生源的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。
三、招考崗位、人數(shù)和專業(yè)要求
招考崗位詳情--參見附件1。
具體專業(yè)名稱參考附件2《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年）》。
四、報(bào)考程序
�。ㄒ唬┱锌夹畔l(fā)布
公開招考信息將通過(guò)僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)，海峽人才網(wǎng)、晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)進(jìn)行公布，包括招考公告、資格條件、報(bào)名時(shí)間和方式、招考方式及各個(gè)階段的公示等。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名方式：
3．報(bào)名所需材料
招聘信息16
一、人事代理教師招聘計(jì)劃
招聘3人
二、教師招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，儀態(tài)端正、身體健康、人格健全。
2.熱愛教學(xué)科研工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德水平，能勝任招聘崗位工作職責(zé)要求。
3.年齡不超過(guò)28周歲。
4.本碩專業(yè)相同或相近，且本、碩階段均為211或985院校全日制畢業(yè)，其中音樂(lè)和美術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)院�？蔀閷I(yè)類院校。
5.境外院校畢業(yè)的碩士研究生，本科為國(guó)內(nèi)211、985院校全日制畢業(yè)，其中音樂(lè)和美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)院�？蔀閷I(yè)類院校；碩研畢業(yè)院校必須為教育部認(rèn)可境外高校。
6.以上所指本科均不含三類本科畢業(yè)。
三、考察方式
考察由筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。筆試由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，筆試為閉卷測(cè)試，時(shí)間120分鐘；專業(yè)技能測(cè)試由二級(jí)學(xué)院組織實(shí)施，分為教學(xué)技能測(cè)試和科研素質(zhì)評(píng)估兩部分。
四、相關(guān)待遇
（一）經(jīng)考察錄用人員，按照人事代理方式管理，不進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制；錄用人員人事檔案和人事關(guān)系由人才交流中心管理。
（二）基本工資比照學(xué)校事業(yè)編制工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余福利待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)人事代理人員聘用與管理規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘要求：
1.應(yīng)聘者需填寫《xx年應(yīng)聘人員情況登記表》（附表2），填寫完畢后，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）發(fā)往電子郵箱。
2.應(yīng)聘者電子簡(jiǎn)歷中需包含以下證書的掃描件：
�。�1）身份證；
�。�2）本科畢業(yè)證書、學(xué)生證書；
�。�3）碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
（4）CET等級(jí)證書；
�。�5）留學(xué)回國(guó)人員還需提供中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.電子簡(jiǎn)歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮包；郵件名稱請(qǐng)使用“學(xué)歷＋姓名＋專業(yè)＋畢業(yè)院校＋碩博英才網(wǎng)”的格式。
4.應(yīng)聘人員情況登記表、簡(jiǎn)歷一經(jīng)接收，恕不退還。
5.凡材料不全者、不按要求投遞者、弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
6.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：xx年7月31日。
六、聯(lián)系方式：
通訊地址：陜西省咸陽(yáng)市文林路 咸陽(yáng)師范學(xué)院人事處
郵編：
聯(lián)系人：
招聘網(wǎng)址：
學(xué)校主頁(yè)：
咸陽(yáng)師范學(xué)院
招聘信息17
一，職位簡(jiǎn)介
通過(guò)電信辦公號(hào)呼出向客戶推廣電信的3G優(yōu)惠資費(fèi)卡，3G智能手機(jī)，寬帶，等等眾多電信優(yōu)惠業(yè)務(wù)，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢(mèng)。
二：招聘職位
中國(guó)電信天翼外呼客服
三：職位要求
1：男女不限，18-28周歲，中專/高中以上學(xué)歷（含中專高中學(xué)歷），
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有親和力,表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快
3、有責(zé)任心,有耐心,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)
4、服從性強(qiáng),對(duì)工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰(zhàn)
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備良好的進(jìn)取精神
6、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，公司可提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生！
四：福利待遇及發(fā)展空間
1：底薪+提成+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正后可享受社保旅游等福利 ，員工一般綜合月收入3000-5000以上，公司提供住宿。
2：每天7.5小時(shí)工作制每周6天制法定假日休息
3：良好的個(gè)人發(fā)展空間：銷售代表--銷售小組長(zhǎng)--部門主管--更高職位晉升通道：銷售代表銷售主管銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)
聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：汪小姐 (聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)在趕集網(wǎng)上看到的)
工作地點(diǎn)：
招聘信息18
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級(jí)幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報(bào)名截止時(shí)間：
20xx年7月5日。
三、報(bào)名方式：
直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱(xxqq.com)。
四、招聘方式：
考核面試
五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：
新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂(lè)廳(嚴(yán)州大道，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁)。面試時(shí)間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容：
師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等
七、準(zhǔn)備材料：
報(bào)名表、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對(duì)過(guò)后拿回，復(fù)印件留下)。
招聘信息19
暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目將為各專業(yè)人才提供為期8周的系統(tǒng)培訓(xùn)和掛職實(shí)習(xí)。表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)可直接免試進(jìn)入20xx年的銀行家培訓(xùn)生項(xiàng)目，成功晉升為匯豐中國(guó)地區(qū)的管培。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
20xx年7月3日-8月25日（提供帶薪實(shí)習(xí)，一周須滿5個(gè)工作日）
招收部門：
Commercial Banking, Retail Banking and Wealth Management, Global Banking, HSBC Securities Services
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
上海，北京，深圳
招收對(duì)象：
全日制在讀學(xué)生，且為20xx年畢業(yè)應(yīng)屆生
我們歡迎你的加入！
匯豐銀行人力資源部
招聘信息20
一、 招聘崗位
1、 辦公室文秘人員1名
職位概述：熟悉參公事業(yè)單位的日常辦公室文秘工作，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公自動(dòng)化軟件、擅長(zhǎng)辦公室日常公文寫作、文件歸檔整理等。能確保辦公室日常公文正常運(yùn)轉(zhuǎn)、報(bào)送。
二、 招聘條件
辦公室文秘人員：本科以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期月薪約2300元，正式聘用后月薪為2500元，按規(guī)定辦理醫(yī)保、社保等。
三、 報(bào)名所需材料
1、 應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷一份。
2、 1寸免冠彩色照片。
3、 畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)。
四、 報(bào)名方式
通過(guò)紙媒或網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員于20xx年 4月23日至20xx年5月15日將簡(jiǎn)歷發(fā)電郵：2115742118@QQ.com 。
聯(lián)系人：陳逸 ;聯(lián)系電話：83795037
報(bào)名時(shí)間
20xx年 4月23日至20xx年5月15日
五、 公開招聘的步驟和程序
1、 資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，合格者將通知面試。
2、 面試
面試由招聘工作小組成員負(fù)責(zé)。
3、 錄用
通過(guò)面試、政審、符合試用期考核標(biāo)準(zhǔn)者，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
招聘信息21
根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我單位決定面向社會(huì)公開招聘10名雇員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷(特殊崗位可放寬到中�；蚋咧�)或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(二)報(bào)考條件：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
4.具備崗位所需的資格條件(具體見招聘雇員崗位表)。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在中山市雇員招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間:20XX年3月20日至20XX年3月22日
(三)提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫個(gè)人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為x.JPG格式，大小為20KB以下)，保存成功后選擇適合的崗位報(bào)名。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
考生自行打印報(bào)名登記表(一式兩份)，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能資格證和有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。通過(guò)資格審核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書》。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：20XX年3月23日至20XX年3月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)4樓429。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。
(六)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門。
三、考試
考試包括筆試和面試�？荚嚦煽�(jī)可在本網(wǎng)站登陸報(bào)名頁(yè)面查詢。
(一)筆試�？颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試用書。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。
四、體檢、考察和公示
體檢按《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。體檢和考察合格者將在本網(wǎng)站公示5日。
五、雇用
考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。
招聘信息22
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì)，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘69名專職教師及輔導(dǎo)員。
一、招聘原則
優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會(huì)，公平公開；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專職教師、輔導(dǎo)員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學(xué)院xx年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分。
�。ㄈ┎┦垦芯可�40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生），高級(jí)職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
�。ㄋ模⿲W(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1.應(yīng)聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位具體專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學(xué)院xx年度公開招聘專職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。
�。ㄎ澹┑谝慌蝬x年3月5日前能正式到崗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作。
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
四、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行，其中博士、正高職稱人員不受時(shí)間限制，全年招聘。
�。�1）第一批次報(bào)名時(shí)間：xx年12月11日起至xx年1月5日止。
�。�2）第二批次報(bào)名時(shí)間：xx年1月6日起至xx年3月10日止。
（3）第三批次報(bào)名時(shí)間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
�。ǘ┵Y格審查
1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。
�。�1）第一批次審核時(shí)間：xx年12月11日起至xx年1月6日止。
�。�2）第二批次審核時(shí)間：xx年1月6日起至xx年3月11日止。
�。�3）第三批次審核時(shí)間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。
2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁(yè)上公布，并通過(guò)電話或電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。
�。�1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：xx年1月8日。
�。�2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：xx年3月13日。
�。�3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：xx年4月20日。
3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。
�。�1）第一批次考核面試時(shí)間： xx年1月12日。
�。�2）第二批次考核面試時(shí)間： xx年3月17日。
�。�3）第三批次考核面試時(shí)間： xx年4月21日。
�。ㄈ┛己嗣嬖�
高級(jí)職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。
1. 高級(jí)職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試
采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.其他類別人員的考核面試
�。�1）專業(yè)知識(shí)考試（筆試）
主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
�。�2）心理素質(zhì)測(cè)試
主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行，由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī)。
�。�3）試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試
試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（4）面試
筆試通過(guò)和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
�。�5）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、公示
每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi)，對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書》，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。
我校在招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
七、優(yōu)惠待遇
從面試期間到錄用報(bào)到，我院為通過(guò)審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過(guò)面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。
（一）面試期間：
1.報(bào)銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費(fèi)用；
2. 免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；
3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜
4.免費(fèi)集中提供往返交通車；。
（二）錄用報(bào)到：
1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3.雙休；
4.帶薪寒暑假；
5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；
6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助；
7. 免費(fèi)提供往返交通車；
8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利。
（三）對(duì)緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
通訊地址：
郵政編碼：
招聘信息23
一、公司簡(jiǎn)介
根據(jù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司于20xx年7月設(shè)立中國(guó)移動(dòng)通信采購(gòu)共享服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱采購(gòu)共享服務(wù)中心)，作為總部直屬單位負(fù)責(zé)開展公司采購(gòu)物流相關(guān)工作。
采購(gòu)共享服務(wù)中心是中國(guó)移動(dòng)全集團(tuán)采購(gòu)物流工作的歸口管理單位，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈工作的統(tǒng)籌管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)集團(tuán)一級(jí)集中采購(gòu)、總部采購(gòu)的實(shí)施與管理，負(fù)責(zé)全國(guó)大區(qū)物流中心的運(yùn)營(yíng)管理。
采購(gòu)共享服務(wù)中心以打造集中化管理、專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、規(guī)范廉潔的供應(yīng)鏈管理體系，實(shí)現(xiàn)“降低成本、規(guī)范流程、提高效率、創(chuàng)新價(jià)值”為目標(biāo)，努力建設(shè)世界一流的共享服務(wù)中心。
采購(gòu)共享服務(wù)中心將借助集團(tuán)公司級(jí)平臺(tái)，為優(yōu)秀人才提供全面深入的能力提升機(jī)會(huì)的和富有創(chuàng)造性的工作內(nèi)容體驗(yàn)，真誠(chéng)邀請(qǐng)有志青年加入我們，一起創(chuàng)造中國(guó)移動(dòng)采購(gòu)物流工作的美好明天。
二、招聘職位
綜合調(diào)研崗 [ 北京 ]
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組織制訂中心年度調(diào)研規(guī)劃及具體調(diào)研活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
2、 協(xié)助完成各類周期性報(bào)告及會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等;
3、 參加各類中心管理層會(huì)議，完成會(huì)議記錄、紀(jì)要;
4、 負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)及中心領(lǐng)導(dǎo)安排重要事項(xiàng)的督辦工作;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
教育：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、通信、中文、法律等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
知識(shí)：具備履職所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉通信行業(yè)基本情況;英語(yǔ)4級(jí)及以上。
技能：具備較強(qiáng)的公文寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;善于跟蹤了解和研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況;能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，富有開拓創(chuàng)新和勇于奉獻(xiàn)的精神。
黨務(wù)管理崗 [ 北京 ]
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立中心黨建工作制度;
2、負(fù)責(zé)中心基層黨組織建設(shè)工作;
3、中心內(nèi)部黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作，以及組織黨員發(fā)展工作;
4、黨員的統(tǒng)計(jì)，黨費(fèi)收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作。
招聘條件：
教育：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;馬克思主義哲學(xué)、黨史、人力資源、心理學(xué)、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
知識(shí)：熟悉黨的各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)，了解黨務(wù)工作各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
技能：具有較強(qiáng)的公文寫作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;富有創(chuàng)新精神，善于學(xué)習(xí);有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí);
經(jīng)驗(yàn)：2年以上黨群或人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
其他：黨員。
除崗位任職資格條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)具備如下基本條件：
1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
2、國(guó)家4級(jí)及以上英語(yǔ)水平;
3、3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、網(wǎng)申截止時(shí)間為xx年5月14日24:00。
招聘信息24
一、招聘崗位及相關(guān)要求
1．碩士研究生及以上學(xué)歷，本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)（或?qū)W科）與要求的專業(yè)領(lǐng)域一致者優(yōu)先；
2．品行端正、身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神；
3．普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，形象端正；
4．根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，愿意服從其他工作崗位的調(diào)配。
二、招聘程序
1.應(yīng)聘者應(yīng)填寫《南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送學(xué)歷學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)歷 認(rèn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為JPG格式)。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明姓名+本 科專業(yè)+碩士專業(yè)格式(如：張三+金融工程+金融學(xué))。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。
2.報(bào)名截止時(shí)間：xx年11月30日(星期一)中午12:00;學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選后確定進(jìn)入下一輪面試的名單，以郵件或短信通知本人。對(duì)初選未通過(guò)者，恕不一一告知。
三、聯(lián)系方式
學(xué)院網(wǎng)址：
聯(lián)系單位：
地址：
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：
郵箱：
招聘信息25
成都交大工程監(jiān)理有限公司擁有37個(gè)分公司，主要從事房屋建筑、市政工程、公路、橋梁、鐵路等工程方面的監(jiān)理業(yè)務(wù)和技術(shù)咨詢服務(wù)。其資質(zhì)等級(jí)為“房屋建筑工程”和“市政公用工程”綜合甲級(jí)、“公路工程”、“水利工程”、“工程造價(jià)”乙級(jí)。參與過(guò)榮昌金科世界城一期工程、榮昌金科世界城二期工程、永川金科陽(yáng)光小鎮(zhèn)工程、重慶諾德工程、重慶澤科空港新城工程、金開區(qū)開成路項(xiàng)目、交大花園、學(xué)�？傂＝ㄔO(shè)以及成都科技交易交流中心工程、凱樂(lè)廣場(chǎng)工程、冠城廣場(chǎng)工程、成都市政府馬道街住宅工程、新加坡花園、學(xué)府花園、三環(huán)路50米生態(tài)帶綠化工程、沙灣路西延線改擴(kuò)建工程等省、市重點(diǎn)工程的設(shè)計(jì)和監(jiān)理工作，擁有較豐富的專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)施工及管理方面的經(jīng)驗(yàn)。交大監(jiān)理將以“服務(wù)社會(huì)。造福于民，精誠(chéng)合作”為宗旨，從工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同履行等諸多方面為您提供優(yōu)質(zhì)、高效的監(jiān)理服務(wù)。
一、招聘崗位
辦公室內(nèi)勤（5名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；
2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
招投標(biāo)（10人）
崗位職責(zé)：
1、主辦或協(xié)助投標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司合同的草擬及外來(lái)合同的初審，確保合同條款的嚴(yán)密性；
3、配合投標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行合同談判，合同履行情況的監(jiān)督檢查，合同糾紛的處理解決；
4、負(fù)責(zé)同行資料的收集，應(yīng)標(biāo)信息收集整理歸納；
5、整理、起草項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中的答疑函件；
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的打印、裝訂、復(fù)印、包裝等工作。
監(jiān)理員（10人）
崗位要求
1、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度安排以及質(zhì)量監(jiān)督；
2、保質(zhì)保量按期完成工程進(jìn)度并順利回收工程款；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的工程工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制工程成本，保證公司利潤(rùn)；
5、服務(wù)好客戶，提高客戶滿意度，并完成回單任務(wù)；
6、協(xié)調(diào)材料部、精算部等部門共同完成工程；
會(huì)計(jì)（2名）
崗位職責(zé)：
要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成稅務(wù)報(bào)表工作，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)。具有良好的溝通能力思維敏捷，接受能力強(qiáng)。
招標(biāo)代理（10名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)工程的招標(biāo)公告擬定、報(bào)批、發(fā)布；
2、組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果公示、辦理中標(biāo)通知書等后續(xù)工作；
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)過(guò)程中所有檔案的記錄、整理、發(fā)送、存檔；
4、協(xié)助招標(biāo)人簽訂施工合同等。
5、薪金待遇：實(shí)習(xí)，2000—3000元/月；轉(zhuǎn)正：2500—3500元/月
二、福利待遇
轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金，出差補(bǔ)貼，提供女生住宿。
三、聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)：
聯(lián)系方式：
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：
招聘信息26
一、社會(huì)體育專業(yè)教師2人
崗位職責(zé)：承擔(dān)社會(huì)體育專業(yè)羽毛球的教學(xué)；承擔(dān)社會(huì)體育專業(yè)體育管理及體育營(yíng)銷課程的教學(xué)。
任職條件
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位；男性優(yōu)先。
2、有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3、社會(huì)體育、體育教育和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)均可。
二、招聘輔導(dǎo)員2人
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生工作，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的文字和口頭表達(dá)能力，有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)。
4、身心健康。
�。ǘ┚唧w條件
1、全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，思想政治教育及與我校設(shè)置專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。
2、男性、中共黨員（含預(yù)備黨員），35周歲以內(nèi)；
3、在校學(xué)習(xí)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；
4、在校（本科或研究生）學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（含班長(zhǎng)，團(tuán)支書，黨支部書記、副書記，校、院學(xué)生組織的部長(zhǎng)以上職務(wù)等)。
三、招聘學(xué)生處職員1人
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)校團(tuán)委的相關(guān)工作；
任職條件：
男性，碩士以上學(xué)歷，中共黨員；
有過(guò)學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)大型學(xué)生活動(dòng) ，參與過(guò)志愿服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；
3、有一定的新聞寫作和攝影經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用Word、Excel和PowerPoint等各類辦公軟件。
四、招聘英語(yǔ)教師4人
崗位職責(zé)：
承擔(dān)大學(xué)公共英語(yǔ)的講授；完成學(xué)校和學(xué)院布置的聽課、評(píng)課、作業(yè)批改等各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，完成命題、監(jiān)考、閱卷、登分和分析等相關(guān)工作。
任職條件
1、英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)；2、全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位；3、有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
五、福利待遇
1、薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資其他津貼
2、福利待遇：“五險(xiǎn)一金”、績(jī)效獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金、免費(fèi)年度體檢、出國(guó)培訓(xùn)考察；
3、職稱評(píng)審：在河北省教育廳申報(bào)、評(píng)審、發(fā)證；
4、人事關(guān)系：由屬地人事部門代管。
六、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：
聯(lián)系人：石老師、劉老師
E-mail:
聯(lián)系電話：
注：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞指定郵箱。郵件以附件形式，主題請(qǐng)用“姓名+性別+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院�！备袷�。
招聘信息27
因工作需要，暨南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心面向全校招聘學(xué)生助理。
在這里不但可以實(shí)現(xiàn)自我鍛煉、培養(yǎng)自身各方面的綜合能力、提高自身素養(yǎng)，而且能獲得更多與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)。為今后的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，獲得寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及更廣泛的交流、展示自我的平臺(tái)。使自己在以后的求職過(guò)程中更加自信，同時(shí)辛勤的工作也提高了自身的就業(yè)機(jī)會(huì)與層次。
招聘要求：
1.招聘人數(shù)：14人
2.招聘對(duì)象為在校非畢業(yè)班本科生及研究生（家庭貧困者優(yōu)先），性別不限。
3.能熟練操作Office軟件，懂得簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)知識(shí)，打字速度較快。
4.工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心；工作態(tài)度積極，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞。
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和口頭表達(dá)能力。
6.有一定的課余時(shí)間，每周要求有2-3個(gè)半天的上班時(shí)間，每月工作36小時(shí)（本科），能持續(xù)工作至少3個(gè)學(xué)期，能適應(yīng)臨時(shí)排班。
應(yīng)聘方法：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷附帶課程表于9月16日之前直接投到行政辦公樓330室或?qū)㈦娮影姘l(fā)送到,面試的時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)會(huì)具體通知。
試用期為一個(gè)月，合格者聘用。
咨詢電話：
招聘信息28
公司介紹
索尼電子華南有限公司（Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.簡(jiǎn)稱SEH）屬索尼公司（09年度全世界排名第81位）下屬獨(dú)資企業(yè)，成立于20xx年初，位于環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集的廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城。SEH于20xx年開始正式運(yùn)營(yíng)，主要生產(chǎn)DVD激光頭，手機(jī)等與半導(dǎo)體等精密部品，生產(chǎn)規(guī)模正在飛速擴(kuò)大，熱誠(chéng)歡迎優(yōu)秀人才的加盟
一、具體要求
全部無(wú)塵空調(diào)車間，需穿無(wú)塵服
只招女性，年齡在18-36周歲；兩班倒，免費(fèi)吃住，學(xué)歷不限，服從管理，能夠吃苦耐勞；
上班時(shí)間8點(diǎn)-20點(diǎn)，20點(diǎn)-8點(diǎn)，兩班倒（一個(gè)月倒一次班）
二、工資構(gòu)成
工資組成基本工資+加班費(fèi)+夜班津貼+高難度崗位津貼+表現(xiàn)獎(jiǎng)+勤勞獎(jiǎng)；
1、基本工資五天八小時(shí),底薪為1770元/月；（5月份底薪將會(huì)上漲最低1895，加班費(fèi)按底薪算）
2、加班費(fèi)(按勞動(dòng)法平時(shí)加班15.25元/小時(shí)，休息日加班20.34元/小時(shí)，法定節(jié)假日30.51元/小時(shí))；
3、夜班津貼20元/天(僅限晚班人員)；
4、高難度崗位津貼300元/人/月(僅限高難度崗位人員)；
5、對(duì)于努力朝著目標(biāo)的人員給予適當(dāng)評(píng)價(jià)，擴(kuò)大獲得范圍與人數(shù)。
6、表現(xiàn)獎(jiǎng)工齡3個(gè)月以上,按每三個(gè)月遞增，其表現(xiàn)獎(jiǎng)分別為20、40、70和100元
7、勤勞獎(jiǎng)工作毎滿6個(gè)月,可獲得300元；
8、綜合月薪3500元-4200元左右。
9、公司統(tǒng)一購(gòu)買廣州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小時(shí)休息10分鐘。
三、伙食宿舍
1、伙食免費(fèi)提供三餐，不是從員工工資里扣除，全部由公司免費(fèi)提供不扣錢；還有豐富菜式(特色中西餐等)；
3、 住宿免費(fèi)，6-8人/間，所有房間都配備單獨(dú)衛(wèi)生間和沖涼房、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)和供應(yīng)熱水、投幣式洗衣機(jī)（外宿補(bǔ)貼150元/月）
4、 其他福利
A、內(nèi)部聘用制度公司提供非作業(yè)員崗位（如文員、倉(cāng)管員、QC檢察員等）進(jìn)行內(nèi)部招聘，為員工提供上升空間和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)
B、 端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日時(shí)，公司對(duì)所有在職員工發(fā)放節(jié)日禮品
C、 每年公司將對(duì)所有員工提供免費(fèi)旅游
D、公司設(shè)有專門的閱覽室、電腦室、運(yùn)動(dòng)室、醫(yī)療室，并定期舉辦各類文體活動(dòng)
3，每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資
招聘信息29
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。
2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。
3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。
4、每次出車回來(lái)后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車情況。
5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
6、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
7、認(rèn)真填寫出車?yán)锍虜?shù)，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的確良建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。
9、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。
10、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶。
招聘條件：
1、40歲以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上駕駛證。
2、具備熟練的駕駛技術(shù)，5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉長(zhǎng)沙市線路。
3、身體素質(zhì)好，忠誠(chéng)敬業(yè)，能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安，認(rèn)真執(zhí)行公司行車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度。
4、無(wú)喝酒習(xí)慣，無(wú)犯罪或交通事故前科，熱愛本職工作，服從管理。
5、能承受一定的工作壓力，接受適當(dāng)?shù)募影嗪统霾睢?/p>
6、退伍軍人優(yōu)先。
招聘信息30
崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；
5、僅配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
任職資格：
1、年齡18—30歲，身體健康，能吃苦。
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
工作時(shí)間：8.5小時(shí)/天，月休4天，月薪2500—3200，營(yíng)業(yè)時(shí)間09：00—23：00。
招聘信息31
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責(zé)：
�。�、人員文件的錄入，歸檔
２、建立客戶檔案、組織材料、填制表格
�。�、了解業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)材料辦理進(jìn)度
任職要求：
�。�、男女不限，18-28歲，中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
�。�、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
３、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，有進(jìn)取心
�。�、會(huì)基本的應(yīng)用Office辦公軟件
薪資待遇：
�。�、周末雙休
２、上班時(shí)間：朝九晚六
�。�、不定期員工聚餐唱Ｋ等娛樂(lè)節(jié)目
４、五險(xiǎn)一金＋法定節(jié)假日休＋員工生日會(huì)＋節(jié)假日福利等
�。�、享受國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxx
招聘信息32
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)辦公室接打電話，整理文件，進(jìn)出貨單電腦錄入，有責(zé)任心。負(fù)責(zé)入職新員工檔案的管理。
任職資格：
18-32歲
福利待遇：
包吃住，投五險(xiǎn)一金。外地來(lái)青者上崗后可報(bào)銷路費(fèi)
工資待遇：
3000-4000元，滿勤獎(jiǎng)300-500元。工作優(yōu)秀有升職機(jī)會(huì)。
工作時(shí)間：
周一到周五早九晚六
１、雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，年假，定期旅游
�。�、條件優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬。不符合條件者勿擾（非中介，非保險(xiǎn)）
�。�、入職后簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同，五險(xiǎn)一金＋雙休法定假日，有良好的晉升空間
有意請(qǐng)電話聯(lián)系安排時(shí)間面試有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可上崗有老員工一對(duì)一帶
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxx
招聘信息33
招聘職位：
錄單文員
崗位描述：
1、非銷售／保險(xiǎn)職位，職位未下架即正在招聘，可直接投遞簡(jiǎn)歷
2、負(fù)責(zé)后臺(tái)移動(dòng)業(yè)務(wù)的辦理，錄入系統(tǒng)
3、負(fù)責(zé)公司資料的整理
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，18-35歲，女性優(yōu)先
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)
3、電腦操作熟練，打字速度不低于60字／分鐘
4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我學(xué)習(xí)能力
5、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
6、做六休一，每天8小時(shí)，輪班輪休；收入3000-7000元／月
7、入職購(gòu)買五險(xiǎn)
聯(lián)系方式：xxxx
聯(lián)系地址：xxxx
招聘信息34
現(xiàn)因工作需要，擬招聘項(xiàng)目聘用工作人員1名：
一、崗位名稱：
生物信息學(xué)研究助理1名(項(xiàng)目聘用)
二、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)微生物領(lǐng)域的生物信息學(xué)分析，輔助進(jìn)行生物信息學(xué)應(yīng)用平臺(tái)的開發(fā)。
三、任職條件：
1、具有生物信息學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握生物學(xué)常用數(shù)據(jù)庫(kù)(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和應(yīng)用軟件(Blast, Vector NTI等),有構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Linux環(huán)境，有一定的編程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一項(xiàng)編程語(yǔ)言;
4、具有微生物基因組學(xué)及元基因組分析注釋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熱愛工作，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、身體健康，可以盡快到崗工作。
四、崗位待遇：
工資及福利待遇按中國(guó)科學(xué)院微生物研究所和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式：
1、本次招聘自發(fā)布之日起至20xx年4月30日止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至sunql#im.ac.cn，(注意，發(fā)郵件時(shí)將#改成@)，郵件主題注明“應(yīng)聘信息中心”，附件形式的簡(jiǎn)歷命名為“姓名+學(xué)歷+現(xiàn)單位/學(xué)�！�;
2、初選合格者電話或E-mail通知本人參加面試答辯;
3、參加面試者需提交的申請(qǐng)材料：1)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;2)國(guó)內(nèi)外任職情況證明;3)專家推薦信其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料;
4、通過(guò)答辯且體檢合格者將被錄用。
招聘信息35
xx公司位于xx工業(yè)區(qū)，屬私營(yíng)有限職責(zé)公司，主營(yíng)各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無(wú)違法違紀(jì)記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應(yīng)聘者個(gè)人供給個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。
聯(lián)系人：x教師
聯(lián)系電話：.....x
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等）按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。
�。ǘ┟嬖嚳己耍�20xx年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。
招聘信息36
xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您供給廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本事和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有職責(zé)心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xx元月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到...銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))
招聘信息37
一、崗位要求：
1)中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;
2)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;
3)學(xué)習(xí)本事強(qiáng)，工作熱情高，富有職責(zé)感，協(xié)助高級(jí)工程師完成工作資料;
4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。
二、福利待遇：
1)公司供給食宿補(bǔ)貼，雙休;
2)五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，十三薪，年度體檢等;
3)晉升幾率大，只要努力就會(huì)有機(jī)會(huì);
4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團(tuán)建等;
招聘信息38
崗位職責(zé):
基地是由北京中關(guān)村軟件園與團(tuán)中央中國(guó)青年職業(yè)本事培訓(xùn)基地(中青才智教育投資有限公司)合作設(shè)立的人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是清華大學(xué)慕課平臺(tái)企業(yè)級(jí)軟件課程伙伴，被教育部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心。基地承擔(dān)著中關(guān)村軟件園園區(qū)內(nèi)300多家國(guó)際知名企業(yè)的人才培養(yǎng)、招聘的任務(wù)，本次招聘的崗位全部采用企業(yè)定制式培養(yǎng)，入訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束，統(tǒng)一安排在園區(qū)工作，千載難逢，機(jī)會(huì)難得……
一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師
職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，javaEE技術(shù)體系毫無(wú)疑問(wèn)的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來(lái)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，能夠從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。
任職要求：
1、理工科專業(yè)包括：計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測(cè)控、生儀、機(jī)電等。
2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯�，可申�?qǐng)調(diào)回當(dāng)?shù)厥?huì)城市的分公司或合作企業(yè)工作。
3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的現(xiàn)金補(bǔ)助。
待遇：
入職起薪平均薪酬在6000元月以上，第二年起薪高于8000元月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。
二、架構(gòu)級(jí)JavaEE大數(shù)據(jù)+云計(jì)算定崗委培實(shí)習(xí)工程師
職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)就是“云”和“端”，“云”就是云計(jì)算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是貼合這個(gè)趨勢(shì)，在“云”端建立服務(wù)器，而在“端”這邊，經(jīng)過(guò)iphone及ipad等設(shè)備訪問(wèn)云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無(wú)例外的主打“云”的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對(duì)應(yīng)的建立了自我的數(shù)據(jù)中心;基地在對(duì)中關(guān)村軟件園中很多的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，重磅推出“JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算高薪課程，使學(xué)員能夠順利進(jìn)入中國(guó)最頂級(jí)企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。
任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試，具備Javaweb、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2、普通�？�，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參加遠(yuǎn)程測(cè)試，成績(jī)合格者。
項(xiàng)目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個(gè)月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強(qiáng)化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時(shí)間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元月起(薪資8000到16000元之間)。
招聘信息39
一、招收條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)；
2、近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)背景；
3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)本事，流暢的英語(yǔ)閱讀和交流本事；
4、具有較強(qiáng)的研究本事和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
二、博士后研究課題及招收數(shù)量
擬招收10名左右，申請(qǐng)人可從以下課題中任選一至兩項(xiàng)課題申報(bào)：
1、商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型與價(jià)值銀行建設(shè)研究；
2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營(yíng)策略研究；
3、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及商業(yè)銀行的主角與作用研究；
4、區(qū)塊鏈及數(shù)字貨幣的基礎(chǔ)技術(shù)研究及應(yīng)用探索；
5、地方政府財(cái)政狀況研究；
6、金融科技在商業(yè)銀行智能交易與量化定價(jià)中的應(yīng)用；
7、經(jīng)濟(jì)全球化背景下海外金融業(yè)務(wù)發(fā)展路徑與業(yè)務(wù)策略研究；
8、商業(yè)銀行人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究；
9、金融科技視角的企業(yè)大學(xué)教育范式研究。
三、報(bào)名要求和聯(lián)系方式
1、申請(qǐng)人請(qǐng)于20xx年3月25日前將下列申請(qǐng)材料的電子版發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題命名為“博士后報(bào)名-姓名-博士畢業(yè)院�！薄�
(1)博士后申請(qǐng)表；
(2)兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信(其中一位須為本人的博士生導(dǎo)師)；
(3)擬選課題研究計(jì)劃書(5000～10000字左右，格式不限，每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題，選報(bào)兩個(gè)課題須供給兩份研究計(jì)劃書)；
(4)博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證或2018年上半年博士畢業(yè)證明材料(由學(xué)生所在學(xué)校開具)；
(5)博士論文、兩篇代表作(應(yīng)屆畢業(yè)博士生提交博士論文初稿)；
(6)個(gè)人免冠2寸電子版照片；
《博士后申請(qǐng)表》和《專家推薦信》模板見附件。
招行博士后工作站將及時(shí)、妥善處理應(yīng)聘信息，并履行保密義務(wù)，簡(jiǎn)歷恕不退還。
2、采取“公開考試、擇優(yōu)錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士后研究人員，初審合格者將到深圳參加筆試和面試(時(shí)間初定為2018年4月中旬，具體時(shí)間及考試資料另行通知)。
招聘信息40
本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷
招聘人數(shù)：50人
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通本事，能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，職責(zé)心強(qiáng)，心態(tài)進(jìn)取，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件本事、時(shí)間管理本事，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)
工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排
應(yīng)聘郵箱：
咨詢電話：
聯(lián)系人：
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