企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷
企業(yè)高管，即企業(yè)高級(jí)管理人員的簡(jiǎn)稱，是針對(duì)企業(yè)而言的，比公司高管的范圍大，比中層管理人員級(jí)別更高。以下是小編為大家整理的企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
姓名：xxx
性 別： 男
年 齡： 46歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：
居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： xxx
戶 口： 湖北荊州 江陵縣
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 總經(jīng)理、常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、廠長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江 湖北荊州 湖南湘潭湘潭
期望工資： 15000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 五險(xiǎn)一金、話費(fèi)報(bào)銷、小車油費(fèi)報(bào)銷
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
想尋找一個(gè)展示自己發(fā)展的平臺(tái)，讓自己智慧和能力有效的全部發(fā)揮出來(lái)，一定要成為企業(yè)老板指導(dǎo)下的總經(jīng)理為核心目標(biāo)，今生能為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值，同時(shí)也增強(qiáng)自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx--20xx：浙江松樂(lè)控股集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化的建設(shè)、培訓(xùn)、宣傳與實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)制定公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。
3、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、生產(chǎn)成本目標(biāo)、采購(gòu)成本目標(biāo)的規(guī)定與實(shí)現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源管理部全面正常運(yùn)營(yíng)策劃與實(shí)施管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會(huì)議，生產(chǎn)月度會(huì)議，對(duì)各部門存在問(wèn)題及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行討論、研究、分析，對(duì)公司各部門存在各種問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)部門主管，并進(jìn)行跟蹤、實(shí)施、解決結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運(yùn)行過(guò)程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)在實(shí)施過(guò)程中存在各種問(wèn)題，組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶到公司的認(rèn)證和來(lái)訪工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司中高層管理人員的工作價(jià)值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化的重點(diǎn)培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售部門、技術(shù)研發(fā)部門、采購(gòu)物控部門、生產(chǎn)部門、車間員工薪酬機(jī)制的`改革和調(diào)整，各部門員工工資的審批。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門主管月度目標(biāo)完成報(bào)表審核，并制定下月各部門主管工作計(jì)劃目標(biāo)。
離職原因： 想尋找一個(gè)更加可以發(fā)揮自己能力和智慧的平臺(tái)
▌20xx--20xx：臺(tái)州恒躍新能源科技有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定公司年度生產(chǎn)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、生產(chǎn)成本目標(biāo)、人力資源目標(biāo)的規(guī)定與實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)人力資源管理部全面正常運(yùn)營(yíng)與實(shí)施管理。
3、負(fù)責(zé)組織召開公司生產(chǎn)月度會(huì)議，對(duì)各部門存在問(wèn)題及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行討論、研究、分析，對(duì)公司各部門存在各種問(wèn)題落實(shí)到相關(guān)部門主管，并進(jìn)行跟蹤、實(shí)施、解決結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)組織TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運(yùn)行過(guò)程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時(shí)改進(jìn)在實(shí)施過(guò)程中存在各種問(wèn)題，組織內(nèi)審與外審核工作，負(fù)責(zé)接待外部機(jī)構(gòu)和客戶到公司的認(rèn)證和來(lái)訪工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)管理人員的工作價(jià)值觀、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化的重點(diǎn)培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、倉(cāng)庫(kù)管理部門、車間員工薪酬機(jī)制的改革和調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉(cāng)庫(kù)主管月度目標(biāo)完成報(bào)表的審核，并制定下月生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉(cāng)庫(kù)主管工作計(jì)劃目標(biāo)。
離職原因： 想找個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的企業(yè)
▌20xx--20xx：浙江大元泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 金工車間主任——品管部經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)金工車間的生產(chǎn)計(jì)劃安排，每日生產(chǎn)報(bào)表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產(chǎn)品試樣、生產(chǎn)工作流程、質(zhì)量意識(shí)的重點(diǎn)培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運(yùn)行，并不斷持續(xù)的改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。
4、負(fù)責(zé)組織公司ISO9001全面質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作。負(fù)責(zé)組織接待國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)到公司對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)生產(chǎn)安全許可證認(rèn)證工作，以及客戶到公司的來(lái)訪接待工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督、檢查，對(duì)不合格質(zhì)量異常數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計(jì)，并組織品管部質(zhì)檢員進(jìn)行分析、討論、研究，及時(shí)采取糾正預(yù)防措施并持續(xù)改進(jìn)。
6、制定品管部對(duì)原材料檢驗(yàn)、金加工檢驗(yàn)、鑄造件檢驗(yàn)、電子產(chǎn)品檢驗(yàn)、安裝測(cè)試檢驗(yàn)、產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并制定各檢驗(yàn)員工作流程與檢查方法。
離職原因： 換一個(gè)平臺(tái)想提升自己的管理水平
教 育 經(jīng) 歷
-07---07 大連理工大學(xué) 電子通信自控技術(shù)類/機(jī)械制造及其自動(dòng)化 大專
-02---12 匯聚國(guó)際教育集團(tuán) 管理類/總裁營(yíng)銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術(shù)研發(fā)管理、采購(gòu)管理、物控管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理等 大專
1985-09--1988-07 湖北省江陵縣灘橋中學(xué) 理科類/普高 高中
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-12-- -03 匯聚國(guó)際教育集團(tuán) 企業(yè)精細(xì)化管理課程 企業(yè)優(yōu)秀管理精英
1、質(zhì)量管理培訓(xùn)：機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)方法與技巧培訓(xùn) 、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管流程制度培訓(xùn) 、員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、員工獎(jiǎng)懲制度培訓(xùn)。
2、人力資源管理培訓(xùn)： 培訓(xùn)企業(yè)文化 、組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、工作紀(jì)律培訓(xùn)。
3、生產(chǎn)管理培訓(xùn)：產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)管制度、獎(jiǎng)懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場(chǎng)管理
4、物控管理培訓(xùn)：PMC生產(chǎn)計(jì)劃管理、倉(cāng)儲(chǔ)。管理、物流運(yùn)輸搬運(yùn)培訓(xùn)、倉(cāng)庫(kù)票據(jù)管理。
5、技術(shù)研發(fā)管理培訓(xùn)：產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書、工裝模具、設(shè)備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。
6、采購(gòu)管理培訓(xùn)：采購(gòu)流程標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)商評(píng)定、供應(yīng)商合同、采購(gòu)周期、特殊物料采購(gòu)方法
7、營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)：營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營(yíng)銷高手、讓客戶信任的法寶
8、匯聚教育集團(tuán)管理培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯(cuò)誤、如何成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工、演說(shuō)實(shí)戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。
9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓(xùn)：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，IS09000:族國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，ISO9000-2000質(zhì)量管理體系--基本原理和術(shù)語(yǔ) 、熟練ISO9001-2000質(zhì)量管理體系--要求、熟練ISO14001-環(huán)境質(zhì)量管理體系--要求
證 書
2013-09 獲得： 質(zhì)量管理體系外審員證書 未上傳照書照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 內(nèi)審員、發(fā)改委主任、高級(jí)培訓(xùn)講師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：一般; 湖南、湖北
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1、熟練掌握運(yùn)用ISO質(zhì)量管理體系。
2、熟練Word和Excel辦公軟件。
3、熟悉機(jī)械CAD繪圖、PPT制作。
其它相關(guān)技能：
1、計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：編制質(zhì)量管理體系程序文件/各部門經(jīng)理工作職責(zé)說(shuō)明書、各部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各部門流程圖、CAD制圖、各種電子表格;
2、熟悉機(jī)械CAD繪圖\熟練機(jī)械加工行業(yè)、懂得機(jī)械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產(chǎn)管理、物控管理、質(zhì)量管理、研發(fā)管理、人力資源、營(yíng)銷戰(zhàn)略等!
項(xiàng)目描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)銷激勵(lì)政策進(jìn)行改革。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進(jìn)行改革。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司物控管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理進(jìn)行改革。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行改革。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。
自 我 評(píng) 價(jià)
本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實(shí)踐工作管理經(jīng)驗(yàn)如下：
1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)—根據(jù)董事會(huì)和集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標(biāo)，擅長(zhǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績(jī)成果考核，經(jīng)集團(tuán)公司和董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略—擅長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、分析，有開拓市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常給經(jīng)銷商培訓(xùn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助經(jīng)銷商成長(zhǎng)，最終達(dá)成與經(jīng)銷商共贏的成果。
3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、工裝模具創(chuàng)新都有實(shí)踐工作管理經(jīng)驗(yàn)。
4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、物料控制成本、倉(cāng)儲(chǔ)管理、成品管理、進(jìn)出庫(kù)管理都具有精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)及物料成本控制，號(hào)稱對(duì)供應(yīng)商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。
5、企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細(xì)化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓(xùn)。
6、企業(yè)質(zhì)量管理—熟練ISO-9001質(zhì)量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認(rèn)證和落實(shí)運(yùn)用執(zhí)行。
7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機(jī)制
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：xxx
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：
居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高：
戶 口： 江蘇連云港 灌云縣
自 我 評(píng) 價(jià)
善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng) 有較好的親和力
耿直誠(chéng)信
文字功底較好為人誠(chéng)實(shí)正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于把握大局!
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：
1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、熟悉ERP運(yùn)作;
4、精通質(zhì)量體系運(yùn)作
自我評(píng)價(jià)：
1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、10年以上大中型企業(yè)(國(guó)企和私企)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見解;
4、對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)以及制度的.建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的執(zhí)行能力;
6、有較好的文字功底;
7、擅長(zhǎng)規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資：xxx 元/月(可面議) (要求提供住房)
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理，(常務(wù)、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長(zhǎng) 企業(yè)管理顧問(wèn)
工 作 經(jīng) 歷
▌20xx-02--20xx-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺(tái)資企業(yè))
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 行政經(jīng)理
職位描述：
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
公司規(guī)模：600-1000人
職位名稱：管理部經(jīng)理
工作地點(diǎn)：福建莆田
工作業(yè)績(jī)：
1、在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。
3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責(zé)，并明確各部門間的工作關(guān)系。
4、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)與各部門的工作溝通，疏導(dǎo)關(guān)系，化解員工矛盾。
5、建立薪酬體系，崗位評(píng)定，推行績(jī)效考核。
6、完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
▌19xx-02--19xx-12：灌云縣界圩派出所
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位： 其他類/交通運(yùn)輸
職位名稱： 所長(zhǎng)助理 站長(zhǎng)助理
職位描述：協(xié)助所長(zhǎng)處理日常工作，處理各村委會(huì)及各相機(jī)機(jī)關(guān)的矛盾糾紛 ，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級(jí)檢察院、法院、公安局等上級(jí)機(jī)關(guān)的接待工作及其配合工作。
教 育 經(jīng) 歷
19xx-09-01--19xx-07-02 江蘇省連云港市淮海工學(xué)院 管理類/工商企業(yè)管理 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)!
善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源
凝聚力強(qiáng)，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團(tuán)隊(duì)!
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：黃埔區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：173 cm 72 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：36歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
應(yīng)聘職位：
銷售管理：業(yè)務(wù)高管、高級(jí)管理：企業(yè)管理、采購(gòu)：采購(gòu)高管
工作年限：
10
職稱：無(wú)職稱
全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州市某公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：采購(gòu)部主管、采購(gòu)部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部的建筑裝飾材料及五件金的采購(gòu)工作和管理;
2、管理公司采購(gòu)部的全面
離職原因：
公司名稱：起止年月：20x-x01 ～ 20xx-01廣州市某公司
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷部副總經(jīng)理
工作描述：主要從事營(yíng)銷
離職原因：
公司名稱：廣東珠海某公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、
工作描述：
1、開始負(fù)責(zé)電腦顯示器銷售;
2、后調(diào)股票、證證券部學(xué)習(xí)投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;
3、加入分析團(tuán)隊(duì)，分析中、短期市場(chǎng)走向，參加增、減倉(cāng)、投資決議，實(shí)施操盤全部程序...
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx通信學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：xxxx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：工業(yè)自動(dòng)化
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-20xx通信學(xué)院工業(yè)自動(dòng)化畢業(yè)證書
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
語(yǔ)言溝通和協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，擅長(zhǎng)社交，長(zhǎng)于，原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長(zhǎng)投資。
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷4
個(gè)人信息
姓 名：
性 別： 男
年 齡： 44歲
學(xué) 歷： 本科
工作年限： 23年
婚姻狀況： 已婚
戶 口： 湛江市
居 住 地： 廣東省湛江市
近期任職： 副總經(jīng)理
待遇要求： 10000--1/月
到崗時(shí)間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 湛江市
希望崗位： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗(yàn)
xx公司
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作WORD、ExCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。
管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗;細(xì)微見真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購(gòu)、大型物管、影樓等。
教育經(jīng)歷
酒店管理專業(yè)
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：酒店管理
專業(yè)描述：
工作簡(jiǎn)歷
一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對(duì)象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月- ：任職銀海酒店
所擔(dān)任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理
2、中國(guó)飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù))
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師
5、市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6、成本控制監(jiān)督小組組長(zhǎng)
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)委
8、培訓(xùn)導(dǎo)師
成績(jī)：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號(hào)。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、204月--：廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司
任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、2004—年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司
任職副總，負(fù)責(zé)管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。
簡(jiǎn)歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作很熟悉，應(yīng)該可以勝任所應(yīng)聘的職位。
自我評(píng)價(jià)
自評(píng)：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
姓名：xxxx
目前所在： 佛山
年 齡： 41 歲
戶口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：
身 高： 170 cm
誠(chéng)信徽章：
體 重： 72 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級(jí)管理
工作年限： 21 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣東省,湖北,
工作經(jīng)歷
南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2006-01 ～2004-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 先任生產(chǎn)部門主管,后兼管品質(zhì)部
工作描述： 車間人員的分工、調(diào)配、管理;生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排施實(shí);在制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量保證;生產(chǎn)工藝的不斷改善;機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng);生產(chǎn)制造成本的有效控制。 由于品質(zhì)控制方面有突出成績(jī)，后期升職品質(zhì)控制副廠長(zhǎng)兼拉紋車間主管。
離職原因： 環(huán)境污染，不利身體健康
南海威宏公司(全資美資企業(yè)/老板為美籍臺(tái)灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～2010-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政人事部主管(總務(wù)副理),兼職“管代”
工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、機(jī)電、車隊(duì)、后勤;對(duì)外(臺(tái)協(xié)及相關(guān)職能部門;政府、公安、工商、計(jì)生、稅務(wù)、勞動(dòng)保障等相關(guān)職能部門等)聯(lián)絡(luò)公關(guān)。 經(jīng)常主導(dǎo)接受歐美采購(gòu)商驗(yàn)廠(典型的案例有成功接受“迪卡農(nóng)”委托第三方的三次驗(yàn)廠。 代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經(jīng)歷完中國(guó)有關(guān)勞資糾紛一系列司法程序”：調(diào)解-勞動(dòng)仲裁-行政復(fù)議-初級(jí)人民法院民事訴訟-中級(jí)人民法院終審 /庭上和解，歷時(shí)500多日，可在互聯(lián)網(wǎng)輸入“向厚均”求證)。
離職原因： 個(gè)人原因
貝特衛(wèi)浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～2012-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 先行政人事部經(jīng)理,9月任總經(jīng)理特別助理
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作(總經(jīng)理主“融資、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)”，生產(chǎn)制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護(hù)：督導(dǎo)“行政人事部、生產(chǎn)部、PMC部、采購(gòu)部、品質(zhì)部、技術(shù)部、售后服務(wù)部)。
離職原因： 公司原因(典型的家族企業(yè))
佛山市百力特機(jī)械有限公司 起止年月：2002-28 ～ 2010-06-30
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人力資源部主任
工作描述： 主導(dǎo)500多人的五金制造業(yè)的.人力資源部的日常工作......
離職原因： 合同到期
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北廣播電大(職后進(jìn)修)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-01
專 業(yè) 一： 應(yīng)用文科
專 業(yè) 二： 質(zhì)量監(jiān)督與標(biāo)準(zhǔn)化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-12-01 2004-12-01 南海職業(yè)培訓(xùn)中心 安全管理 廣東省初級(jí)注冊(cè)安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問(wèn)管理有限公司 ISO9001 內(nèi)審員
2008-12-01 中山大學(xué) 工商行政管理 (MBA在讀)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差 粵語(yǔ)水平： 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
A：生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理： 多年供職于生產(chǎn)制造行業(yè)各部門，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);在現(xiàn)場(chǎng)管理上能從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等要素上著手，達(dá)到最佳效果;熟悉ISO質(zhì)量管理體系，可對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量保證進(jìn)行全面管控，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求再造生產(chǎn)工藝流程;在過(guò)往的生產(chǎn)管控過(guò)程中能有效生產(chǎn)成本......
B：人力資本運(yùn)作： 多年親歷或指導(dǎo)人力資源部門工作，對(duì)人力資源六大模塊應(yīng)用熟練，尤其對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及勞資關(guān)系處理(曾代表公司處理一延時(shí)達(dá)18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨(dú)到之處。
C：行政總務(wù) 多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工廠安防、車輛調(diào)度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項(xiàng)采購(gòu)、外事處理、商標(biāo)注冊(cè)、證照辦理、籌備歐美驗(yàn)廠等具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(曾于威宏主導(dǎo)接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗(yàn)廠。
D：兼職安全主任/管代 持有“廣東省注冊(cè)安全主任及ISO內(nèi)審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。
E：項(xiàng)目管理：
a、企業(yè)文化再造，為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，緊跟市場(chǎng)潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質(zhì)量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊(cè);
b、品牌策劃推廣：該項(xiàng)目主要是為威宏的國(guó)內(nèi)品牌“立可達(dá)”在中國(guó)時(shí)常的擴(kuò)張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場(chǎng)的推廣;
c、精益生產(chǎn)管理：該項(xiàng)目主要為貝特的成本控制展開實(shí)施的，由于公司產(chǎn)品加工的特殊性，浪費(fèi)較嚴(yán)重，該項(xiàng)目的實(shí)施在很大程度上減少浪費(fèi)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
具備“成熟、穩(wěn)定的個(gè)性;積極、熱忱、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網(wǎng)絡(luò)人才的合適人選。
企業(yè)高管個(gè)人簡(jiǎn)歷6
姓名：
居住地：
電話：
E-mail：
最近工作[2年1個(gè)月]
公司：重慶xxx酒店
行業(yè)：酒店/旅游
職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：賓館/酒店管理
學(xué)校：中南林業(yè)科技大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/10--至今：重慶xxx酒店(150-500人)[2年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1.每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃
2.定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂(lè)部
3.酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿意度調(diào)查、投訴處理
4.建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5.編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗
匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
20xx/10--20xx/7：xx連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會(huì)部宴會(huì)管理
1.負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。
3.部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。
4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
英語(yǔ)等級(jí)英語(yǔ)四級(jí)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx/11--20xx/11xxxx集團(tuán)行為能力面試技巧
以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn)
20xx/4--20xx/4xxxx管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)
針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證
證書
20xx/12教師資格證
20xx/5駕駛執(zhí)照
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
20xx/4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)
自我評(píng)價(jià)
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。
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