公司廉潔自律管理制度
廉潔自律的基本要求
1、第一條：堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。
2、第二條：堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
3、第三條：堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
4、第四條：堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。
5、第五條：廉潔從政，自覺(jué)保持人民公仆本色。
6、第六條：廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益。
7、第七條：廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界。
8、第八條：廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹立良好家風(fēng)。
公司廉潔自律管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的公司廉潔自律管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司廉潔自律管理制度1
一、目的
制定廉潔管理制度、宣傳廉潔文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)決策者、經(jīng)營(yíng)層和全體員工對(duì)是非、善惡、美丑的認(rèn)識(shí)、辨別與評(píng)價(jià)，有利于在企業(yè)培育弘揚(yáng)正氣、團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣，有利于消極腐朽文化的影響與侵襲，也有利于促進(jìn)形成反腐倡廉的企業(yè)文化氛圍。
二、適用范圍
員工、關(guān)鍵崗位和重要人員。
三、管理規(guī)定
廉潔管理需要從制度入手，堅(jiān)持[自律和他律、懲防并行，注重預(yù)防"具體內(nèi)容如下:
1、監(jiān)管部門
行政部作為廉潔管理制度的監(jiān)管部門，主要負(fù)責(zé)組織不定期的監(jiān)察和投訴、舉報(bào)信息的收集、上報(bào)，并且根據(jù)公司制度落實(shí)公司最終的處理意見(jiàn)。
2、廉潔自律條例
2.1不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)、商業(yè)合作等業(yè)務(wù)單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向公司說(shuō)明情況;
2.2不準(zhǔn)接受可能對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng);
2.3不準(zhǔn)在勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān);
2.4不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦�，在�?jīng)濟(jì)往來(lái)中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等歸個(gè)人所有;
2.5不準(zhǔn)在工程項(xiàng)目投、招標(biāo)中、房地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運(yùn)作中、集團(tuán)資金管理活動(dòng)中徇私舞弊。要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)，堅(jiān)持公司會(huì)議研究和公開監(jiān)督制度，嚴(yán)禁權(quán)錢交易、弄虛作假、謊報(bào)業(yè)績(jī);
2.6未經(jīng)公司研究決定的事項(xiàng)，不得私自承諾;
2.7不準(zhǔn)用公款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)。不準(zhǔn)違反接待規(guī)定進(jìn)行接待和業(yè)務(wù)接待;
2.8不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利、侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財(cái)務(wù)。
3、廉潔管理制度具體執(zhí)行及監(jiān)管渠道
3.1將與地產(chǎn)相關(guān)的各種規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)匯編成冊(cè)，組織入職培訓(xùn)及日常學(xué)習(xí);
3.2注重關(guān)鍵崗位和重要人員，簽訂<廉潔自律公約>;
3.3加強(qiáng)檢查和考核，開通監(jiān)管信息收集渠道，公布監(jiān)管郵箱、投訴電話，同時(shí)將廉潔考核納入年度績(jī)效考核。
3.4加強(qiáng)、完善關(guān)鍵部門的內(nèi)控機(jī)制，并納入培訓(xùn)計(jì)劃中。
四、處罰措施
1、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元以下者，勒令退回，并口頭警告。
2、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值500元-2000元以下者，給予行政處分記大過(guò)一次、全員通報(bào)批評(píng)并，勒令退回。
3、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值2000元-5000元以下者，給予降職\調(diào)崗、降薪，勒令退回。
4、如發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)之便收取現(xiàn)金、財(cái)物等價(jià)值5000元以上者，或違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，被立案追究其法律責(zé)任者予以除名。
5、如員工因無(wú)私舞弊、受賄造成的企業(yè)損失，由員工根據(jù)情況承擔(dān)賠償。
公司廉潔自律管理制度2
第一章 總 則
第一條:為樹立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。
第二條:本規(guī)定適用于公司及各下屬部門全體員工。
第三條:全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度， 依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。
第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范
全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦�。不得有下列行�? ⑴ 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；
⑵ 接受或索取管理和服務(wù)對(duì)象提供的任何利益；
⑶ 將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；
�、� 將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取利益；
�、� 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；
�、� 利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財(cái)物；
�、� 利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私；
�、� 有其他謀取私利損害公司利益的行為。
第三章 實(shí)施與監(jiān)督
公司督查保衛(wèi)科將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行:
�、� 鼓勵(lì)社會(huì)人員和公司內(nèi)部員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行的投訴或舉報(bào)(在各個(gè)主要崗位、部門設(shè)立舉報(bào)電話)；由督查科負(fù)責(zé)人按制度進(jìn)行調(diào)查處理。
�、� 財(cái)務(wù)部門在費(fèi)用審核時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按第一條的原則進(jìn)行匯報(bào)處理。
�、� 督查科不定期對(duì)所有員工和部門進(jìn)行抽查，涉及金額較大的移交司法機(jī)關(guān)處理。
�、� 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題先進(jìn)行調(diào)查，并聽取被投訴人員的陳述和申辯，收集有關(guān)依據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果按制度進(jìn)行處理。
�、蓪�(duì)能提供一定依據(jù)的舉報(bào)者，在情況查實(shí)后給予舉報(bào)者一定的的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
�、� 在和本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人簽訂合同時(shí)，每份合同后都要附廉潔自律公告書，雙方要嚴(yán)格遵守。
公司廉潔自律管理制度3
1.總則
1.1目的：
為營(yíng)造廉潔高效的工作氛圍，加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，宣傳廉潔文化，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，預(yù)防利用職務(wù)及職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，保護(hù)公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業(yè)文化形象，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。
1.2適用范圍：
本制度適用于公司所有在職員工。
1.3定義：
廉潔：清白高潔，不貪污，從不使用公家的錢來(lái)養(yǎng)活自己，引申為人生光明磊落的態(tài)度和誠(chéng)信，正直的風(fēng)氣。
業(yè)務(wù)單位：與公司有一切業(yè)務(wù)（含但不限于供貨、施工、促銷合作等關(guān)系）往來(lái)或聯(lián)系的單位或個(gè)人。
2．主要內(nèi)容：
2.1成立廉潔自律監(jiān)督委員會(huì)
組長(zhǎng)：總經(jīng)理
成員：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、品質(zhì)部總監(jiān)、開發(fā)部總監(jiān)、總務(wù)主管、監(jiān)察主管、人事專員
2.2廉潔自律監(jiān)督委員會(huì)工作程序
2.2.1案件的受理：對(duì)反映員工廉潔違紀(jì)問(wèn)題的檢舉、控告，委員會(huì)成員應(yīng)及時(shí)受理；對(duì)所反映的.問(wèn)題線索、性質(zhì)比較嚴(yán)重的，監(jiān)督委員會(huì)必須登記備案，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
2.2.2案件的調(diào)查：對(duì)反映的廉潔違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)初步核實(shí)確有違紀(jì)事實(shí)、需要追究相應(yīng)責(zé)任的，監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)將相應(yīng)證據(jù)材料及書面調(diào)查報(bào)告一并上交至總經(jīng)理。
2.2.3案件審理：監(jiān)督委員根據(jù)證據(jù)材料及當(dāng)事人的筆錄，進(jìn)行案件的定性，并經(jīng)綜合匯總評(píng)議后進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布公告處理。
2.3廉潔自律規(guī)范
2.3.1不準(zhǔn)收受任何業(yè)務(wù)單位的個(gè)人現(xiàn)金、購(gòu)物卡券、有價(jià)證券和支付憑證。
2.3.2因各種原因未能拒收業(yè)務(wù)單位的，必須及時(shí)向公司行政部申報(bào)統(tǒng)一處理。具體需申報(bào)的情況如下：
業(yè)務(wù)單位不回收的樣品和商品贈(zèng)品；
業(yè)務(wù)單位節(jié)假日饋贈(zèng)的禮品、禮籃等；
業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的其他具有實(shí)際價(jià)值實(shí)物、活動(dòng)等。
業(yè)務(wù)單位組織的集體考察、學(xué)習(xí)、旅游等外出活動(dòng)；
業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的無(wú)法拒絕的各類現(xiàn)金、購(gòu)物卡券、有價(jià)證券和支付憑證；
2.4規(guī)定的實(shí)施與監(jiān)督
2.4.1員工自查
所有員工每月對(duì)照廉潔自律管理規(guī)定進(jìn)行一次自查，自查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將自查報(bào)告及時(shí)上交監(jiān)察部留存，由監(jiān)察部提交監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行處理。
2.4.2部門內(nèi)部檢查
每個(gè)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工崗位權(quán)責(zé)，必須每季度進(jìn)行一次廉潔檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將檢查報(bào)告及時(shí)上交監(jiān)察部留存，由監(jiān)察部提交監(jiān)察委員會(huì)進(jìn)行處理。
2.4.3檢舉和舉報(bào)
公司設(shè)立廉潔自律舉報(bào)監(jiān)督電子郵箱，接受全體員工的舉報(bào)和監(jiān)督。
2.5違規(guī)追責(zé)處理
2.5.1對(duì)違反員工廉潔自律管理規(guī)定未給公司造成損失的，公司將對(duì)當(dāng)事人處以1000元的罰款，并進(jìn)行調(diào)崗和降職的行政處理。
2.5.2對(duì)違反員工廉潔自律管理規(guī)定給公司造成較大損失的，公司將對(duì)當(dāng)事人及其直接上級(jí)均處以1000元的罰款，當(dāng)事人予以辭退，并解除勞動(dòng)合同，其直接上級(jí)調(diào)崗或降職留用。
2.5.3對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。
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