工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案
活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所指定的書面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟等。以下是小編為大家整理的工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案1
在這嚴(yán)寒冬日，為使本地區(qū)廣大職工切實(shí)感受到上級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷、工會組織溫暖人心的體恤慰問，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情和積極性，做好本職工作，更快更好地推動(dòng)本地區(qū)的和諧發(fā)展。東風(fēng)地區(qū)總工會決定于20xx年11月起開展“嚴(yán)冬送溫暖愛心促和諧”活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)名稱：
朝陽區(qū)東風(fēng)地區(qū)總工會“嚴(yán)冬送溫暖 愛心促和諧”活動(dòng)
二、服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年11月23日9:00開始 至 20xx年12月16日16:30結(jié)束
地點(diǎn)：朝陽區(qū)東風(fēng)地區(qū)總工會（朝陽區(qū)星火西路9號）
三、服務(wù)對象：
朝陽區(qū)東風(fēng)地區(qū)總工會持工會會員互助服務(wù)卡會員
四、服務(wù)內(nèi)容：
東風(fēng)地區(qū)總工會持“工會會員互助服務(wù)卡”會員到東風(fēng)地區(qū)總工會即可免費(fèi)領(lǐng)取冬季慰問品（靠枕被）一份，共計(jì)700份。會員按照通知要求，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，每人限領(lǐng)一份，先到先領(lǐng)，發(fā)完為止。
五、參與方式：
此次活動(dòng)已接到領(lǐng)取通知的會員單位集中領(lǐng)取，未接到通知的會員單位不在此次活動(dòng)覆蓋范圍內(nèi)�；顒�(dòng)期間朝陽區(qū)東風(fēng)地區(qū)總工會會員持工會會員互助服務(wù)卡到朝陽區(qū)東風(fēng)地區(qū)總工會，刷卡計(jì)次，每張工會會員互助服務(wù)卡可刷卡一次。
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案2
為切實(shí)履行工會服務(wù)職能，做好慈善幫扶工作，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖、慈善總會的愛心及時(shí)送到廣大職工的心坎上，讓我區(qū)外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)假期。區(qū)總工會、區(qū)慈善總會決定在春節(jié)期間開展“工心向黨情暖余杭——20xx年‘冬送溫暖助解困’”三大系列八項(xiàng)暖心活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
自本通知下發(fā)之日起至20xx年3月底。
二、活動(dòng)內(nèi)容
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1.困難職工慰問幫扶活動(dòng)
一是由市總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，慰問我區(qū)部分困難職工、勞模（先進(jìn)）、工會干部、邊緣困難外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員家庭、特殊行業(yè)一線職工。二是由區(qū)總工會、區(qū)慈善總會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，慰問有關(guān)困難職工、勞模（先進(jìn)）家庭。三是由各鎮(zhèn)局工會、各鎮(zhèn)街慈善分會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，慰問所屬的困難職工、勞模（先進(jìn)）家庭，活動(dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)局工會將慰問情況報(bào)區(qū)總工會備案。四是各級工會發(fā)揮服務(wù)職工職能，對各類突發(fā)事件造成臨時(shí)性困難的職工，開展即時(shí)幫扶，提供必要的幫助。
2.“清欠護(hù)薪”維權(quán)服務(wù)活動(dòng)
區(qū)總工會會同相關(guān)部門開展“余杭無欠薪”專項(xiàng)檢查行動(dòng)，各鎮(zhèn)局工會要及時(shí)掌握了解本地區(qū)、本系統(tǒng)企業(yè)的工資支付情況，尤其是政府投資性工程項(xiàng)目職工工資支付情況。要暢通信息渠道，抓好企業(yè)欠薪和工會調(diào)處勞動(dòng)糾紛“月報(bào)告”及重大事件2小時(shí)快報(bào)制度的落實(shí)；做好輿情監(jiān)督，及時(shí)跟蹤欠薪線索，對重大輿情做到線上線下同步處理；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會議和勞動(dòng)糾紛調(diào)解組織作用，把企業(yè)欠薪行為制止在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。
3.“情暖一線”崗位慰問活動(dòng)
一是由區(qū)總工會、區(qū)慈善總會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，慰問我區(qū)部分堅(jiān)守崗位外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員。二是由各鎮(zhèn)局工會、各鎮(zhèn)街慈善分會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，慰問所屬的`部分堅(jiān)守崗位的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員�；顒�(dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)局工會將慰問情況報(bào)區(qū)總工會備案。三是聯(lián)合區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)公安分局、區(qū)城管局、區(qū)交通集團(tuán)對部分服務(wù)保障春運(yùn)的一線職工進(jìn)行慰問。
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4.“讓愛回家”快遞送暖活動(dòng)
聯(lián)合順豐快遞通過網(wǎng)上工會服務(wù)中心平臺為留在浙江過年的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會員提供3000份電子快遞關(guān)愛卡，讓職工把對親人的關(guān)愛和思念都隨年貨一起寄回家。
5.“情牽兩地”線上團(tuán)聚活動(dòng)
聯(lián)合移動(dòng)公司通過網(wǎng)上工會服務(wù)中心平臺為留在浙江過年的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會員提供話費(fèi)充值2000份、10GB流量2000份，讓沒有返鄉(xiāng)的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員以電話、視頻方式在線上與親人團(tuán)聚。
6.“愛在余杭”暖心特產(chǎn)活動(dòng)
通過網(wǎng)上工會服務(wù)中心平臺為2000名留在浙江過年的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會員提供余杭特產(chǎn)并快遞到家。
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7.“美麗余杭”歡快暢游活動(dòng)
一是通過網(wǎng)上工會服務(wù)中心平臺為500名留在余杭過年的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會員提供游覽余杭區(qū)內(nèi)市級職工（勞模）療休養(yǎng)基地的門票。二是聯(lián)合民宿協(xié)會，為留在余杭過年的外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會員提供35份余杭區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)民宿基地免費(fèi)體驗(yàn)券。三是由各鎮(zhèn)街（平臺）總工會就近組織外來創(chuàng)業(yè)（務(wù)工）人員“紅色游”——游覽各鎮(zhèn)街紅色基地，喜迎建黨100周年。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒握疚唬慕M織活動(dòng)。各級工會要將組織實(shí)施“冬送溫暖助解困”系列活動(dòng)，根據(jù)區(qū)總工會統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)手段，精心組織好系列活動(dòng)，不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿意度。各鎮(zhèn)街慈善分會要積極開展與鎮(zhèn)街工會的合作，適時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)資金募集或調(diào)撥，廣泛動(dòng)員社會各界共同參與，與各級工會共同打造服務(wù)社會大眾、匯聚善意愛心的新平臺。
（二）加大宣傳力度，營造良好氛圍。各級工會要加大對“冬送溫暖助解困”系列活動(dòng)的宣傳，拓展宣傳途徑，提高宣傳層級，在職工群眾中樹立起“工會溫暖深入人心，工會幫扶觸手可及”的品牌形象，營造關(guān)心關(guān)愛的濃厚氛圍。各鎮(zhèn)街慈善分會要宣傳好系列活動(dòng)，宣傳好慈善文化，更深入、更廣泛地傳遞黨和政府的關(guān)心和社會各界的關(guān)懷。
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案3
寒冬已至，為貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于<中共信陽師范學(xué)院委員會關(guān)于開展“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》文件精神，對教職工進(jìn)行困難幫扶和送溫暖工作，及時(shí)把學(xué)校的關(guān)心與問候送到教職工的心坎上。校工會將開展“送溫暖”慰問工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在職工會會員且符合下列條件之一者，可申請“送溫暖”生活困難補(bǔ)助。
1．本人或家庭成員因患大病、重病，且醫(yī)療費(fèi)自付部分過重造成家庭生活困難的教職工；
2．家庭主要成員發(fā)生變故的教職工；
3．贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女較多，負(fù)擔(dān)過重，導(dǎo)致家庭生活困難的教職工。
二、時(shí)間安排
請各分工會于12月16日以前將《信陽師范學(xué)院工會委員會困難補(bǔ)助申請審批表》，經(jīng)分工會主席簽字并加蓋單位公章后送到校工會206室。
三、注意事項(xiàng)
1．校工會送溫暖困難補(bǔ)助僅面向在職工會會員申請。
2．各分工會負(fù)責(zé)人應(yīng)摸清并掌握在職工會會員的困難情況，并對申請材料進(jìn)行核實(shí)。
3．雙職工申請“送溫暖”困難補(bǔ)助以家庭為單位，只能在一方單位申報(bào)。
4．各分工會根據(jù)本單位實(shí)際困難會員情況申報(bào)（一般不超過會員人數(shù)的2%）。
5．校工會根據(jù)《信陽師范學(xué)院工會委員會送溫暖與困難幫扶工作管理辦法（暫行）》，確定發(fā)放名單和相應(yīng)金額。
6．補(bǔ)助金將發(fā)至教職工個(gè)人工資賬戶。
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案4
為切實(shí)做好困難教職工幫扶工作，使教職員工感受到學(xué)校和工會組織的關(guān)懷與溫暖，根據(jù)省教育基金會和市工會文件精神，校工會決定開展20xx年“冬送溫暖”困難教職工資助活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、“冬送溫暖”活動(dòng)的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底，完善困難職工檔案。困難職工個(gè)人遞交困難補(bǔ)助申請。各分工會通過工會小組全面調(diào)查摸底，掌握本部門困難職工信息，摸清困難教職工情況，完善困難職工檔案，為做好幫扶工作奠定基礎(chǔ)。
�。ǘ┩晟拼胧�，發(fā)放困難補(bǔ)助，走訪慰問困難教職工。各單位工會落實(shí)困難職工的困難成因，確定幫扶對象，制定具體幫扶措施，幫助職工解決實(shí)際困難。把困難補(bǔ)助與走訪慰問相結(jié)合，使困難教職工感受到學(xué)校和工會組織的關(guān)懷與溫暖。
二、“冬送溫暖”活動(dòng)的幫扶救助對象及時(shí)間安排
（一）幫扶救助對象
1、獲取大病補(bǔ)助后的職工，家庭生活仍然困難的；
2、教職工家庭成員因病造成家庭生活困難的；
3、教職工因特殊原因造成家庭嚴(yán)重困難的。
�。ǘ⿻r(shí)間安排
1、11月15日前，困難教職工個(gè)人向各工會遞交困難補(bǔ)助申請(附件1，表格一式兩份，照片欄需粘貼或打印照片)。
2、11月20日前，各分工會審核，根據(jù)本單位的補(bǔ)助金額最終落實(shí)受補(bǔ)助教職工名單,公示2天后將附件2電子版發(fā)至校工會郵箱，附件1、2紙質(zhì)版蓋章后交至校工會（圖書館樓5027）。
3、11月30日前，校工會匯總材料并向省教育基金會申請補(bǔ)助金發(fā)放。
4、12月31日前，各分工會走訪慰問困難職工。
三、“冬送溫暖”活動(dòng)的要求
各分工會要高度重視冬送溫暖活動(dòng)，按照“二必訪、三必知、四必幫”的工作要求（職工因病住院必訪，女職工生育必訪；知困難職工的基本信息，知困難職工的致困原因，知困難職工的救助需求；職工生活有困難必幫，職工因病致困者必幫，職工因故需臨時(shí)救助者必幫，職工權(quán)益受侵害必幫），切實(shí)幫助困難教職工解決實(shí)際問題，把學(xué)校的溫暖送到每一戶困難教職工家中。
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案5
按照經(jīng)開區(qū)總工會（團(tuán)委、婦聯(lián)）進(jìn)一步加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)的總體工作部署，扎實(shí)做好“我為職工辦實(shí)事”工作，圍繞服務(wù)區(qū)域發(fā)展，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的主責(zé)主業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)，將開展20xx年“攜手共建 溫暖泰達(dá) ”送溫暖活動(dòng)，具體通知如下：
一、活動(dòng)主題
20xx年“攜手共建 溫暖泰達(dá)”冬季送溫暖活動(dòng)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月
三、申報(bào)條件
經(jīng)開區(qū)建會企事業(yè)單位一線職工，由企事業(yè)單位工會委員會統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。
四、慰問項(xiàng)目
關(guān)愛慰問低溫、戶外等臟苦累差、急難險(xiǎn)重特崗作業(yè)一線職工，春節(jié)堅(jiān)守崗位一線職工、重點(diǎn)工程項(xiàng)目一線職工、農(nóng)民工群體等。
�。ㄒ唬┪繂柕蜏貚徫宦毠�
冬季及兩節(jié)期間，對在低溫作業(yè)崗位、戶外作業(yè)崗位職工進(jìn)行慰問活動(dòng)。
�。ǘ┪繂柎汗�(jié)留守職工
對春節(jié)期間仍堅(jiān)守在崗位的職工開展慰問活動(dòng)。
�。ㄈ┪繂柗掂l(xiāng)職工
兩節(jié)期間在外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，開展慰問活動(dòng)。
�。ㄋ模┪繂栃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者
對水貓工匠、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)群體開展慰問活動(dòng)。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└骰鶎庸�(yīng)遵循實(shí)事求是的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和申報(bào)工作。每位職工只可申報(bào)1項(xiàng)內(nèi)容，不可重復(fù)申報(bào)。
�。ǘ└骰鶎庸�(yīng)及時(shí)填報(bào)并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表單，及時(shí)反饋相關(guān)問題，逾期未報(bào)者視為放棄。申報(bào)截止時(shí)間為20xx年12月10日（星期五）17:00。
�。ㄈ┱埜骰鶎庸䥇f(xié)助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，配備配齊工會勞動(dòng)法律監(jiān)督員，履行相關(guān)職責(zé)。相關(guān)報(bào)備材料需填報(bào)工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織備案表
工會開展冬季送溫暖活動(dòng)方案6
為把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷、工會的溫暖送到廣大職工心坎上，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，依據(jù)《中國科學(xué)院工會委員會關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院工會送溫暖實(shí)施細(xì)則>的通知》（工字〔20xx〕19號）和《中國科學(xué)院工會委員會關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院工會職工困難救助和慰問實(shí)施辦法>的通知》（工字〔20xx〕31號）等文件精神，所工會現(xiàn)開展20xx年度送溫暖和困難職工慰問活動(dòng)。具體通知如下：
一、送溫暖職工申報(bào)對象
1. 因家庭收入水平明顯偏低，本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工；
2. 工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬；
3. 因重大疾病手術(shù)、住院的職工；
4. 長期在高（低）溫、高空、有毒有害、野外等環(huán)境中工作的一線職工；
5. 組織安排赴外地工作的派駐掛職職工；
6. 重大災(zāi)害期間堅(jiān)守抗災(zāi)一線的職工；春節(jié)期間堅(jiān)守在工作一線的職工；
7. 在科技創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中做出突出貢獻(xiàn)的職工；
8. 工作、科研一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物；
因生病住院或者去世慰問等享受工會福利的，一般不再列為送溫暖對象。
二、生活困難職工申報(bào)對象
1.職工本人或家庭成員發(fā)生大病或長期疾病，醫(yī)治花費(fèi)巨大且在較長時(shí)間內(nèi)嚴(yán)重影響職工本人及家庭正常工作和生活的；
2.職工本人發(fā)生意外事故或者家庭遭遇各類災(zāi)害損失較大嚴(yán)重影響職工本人及家庭正常工作和生活的；
3.職工本人傷殘或有殘疾子女的職工。
三、申報(bào)要求
職工本人在20xx年度尚未享受過所工會送溫暖和困難職工慰問同類型同層次補(bǔ)助。本人如實(shí)填報(bào)材料。
四、審批
經(jīng)工會委員會集體研究后確定慰問對象及慰問金額，并開展慰問活動(dòng)。
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