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    1. 交接任務(wù)的方法散文

      時(shí)間:2024-11-21 18:23:08 散文 我要投稿
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      交接任務(wù)的方法散文

        無論是一個(gè)任務(wù),還是一個(gè)任務(wù)的多個(gè)分支,都使用這一個(gè)方法。

      交接任務(wù)的方法散文

        交接方法有三個(gè)階段:發(fā)布階段、實(shí)現(xiàn)階段、提交階段,一共有五件事。

        發(fā)布階段的三件事,一,發(fā)布為完成這個(gè)任務(wù)提供的酬勞;二,發(fā)布結(jié)果評(píng)判方法;三,交給一個(gè)工作對(duì)象。定義結(jié)果評(píng)判方法即設(shè)置任務(wù)的內(nèi)容,可能包括任務(wù)的完成時(shí)間、必須達(dá)成或必須禁止的內(nèi)容。工作對(duì)象可能是團(tuán)隊(duì)也可能是個(gè)人,它必須是單獨(dú)的,不能存在多個(gè)工作對(duì)象。對(duì)于具體的一個(gè)任務(wù),不可用任何形式和名義來安排多個(gè)工作對(duì)象,否則就存在欺詐的可能性;但是可以安排多個(gè)相同任務(wù),這樣就必須對(duì)每個(gè)任務(wù)依據(jù)規(guī)則進(jìn)行驗(yàn)收。

        實(shí)現(xiàn)階段的一件事,任務(wù)被接收后實(shí)現(xiàn)任務(wù)的全部權(quán)力唯獨(dú)被接收者掌握,如果發(fā)布者違反了這個(gè)規(guī)則,他必須完全給予接收者酬勞;如果接收者違反了這個(gè)規(guī)則,他完全失去獲得酬勞的資格。權(quán)力對(duì)應(yīng)責(zé)任,責(zé)任對(duì)應(yīng)福報(bào)。

        提交階段的一件事,任務(wù)發(fā)布者必須按照發(fā)布階段中給出的結(jié)果評(píng)判方法驗(yàn)收工作成果,如果達(dá)成則必須給予提交結(jié)果的接收者酬勞。尊重法。

        交接任何任務(wù)不應(yīng)該缺少或違反這五件事,否則就存在欺詐的可能性,明智的人應(yīng)該拒絕參與。

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