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崗位調(diào)整通知書（通用14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的崗位調(diào)整通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位調(diào)整通知書 1
局機關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃xx等同志的工作崗位進行調(diào)整，具體如下：
黃xx任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;
李xx任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從20xx年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
20xx年2月23日
崗位調(diào)整通知書 2
校黨政群機關(guān)各部門、各直屬單位：
根據(jù)國務院辦公廳通知和教學進程的.安排，現(xiàn)將寒假安排通知如下：
一、各類人員假期
全校學生自xx年1月21日(周一)起開始放假，于2月22日(周五)報到注冊，2月25日(周一)開始上課。2月22日-24日安排補考。
教職工放假自xx年1月24日(周四)開始，2月21日(周四)報到，期間安排輪休。
產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)各單位、容大后勤集團的休假時間在保證學校相關(guān)工作正常進行的前提下自行決定。
二、寒假前各單位要進行一次安全檢查，落實各項防火、防盜措施，安排好值班人員，明確責任人，防止事故發(fā)生，并做好處理突發(fā)事件的緊急預案，確保學校假期安全。
三、各單位要安排好假期工作日值班工作。假期值班人員白天要按照作息時間上下班，保持通訊暢通，認真處理好本單位事務，重要部門要晝夜值班，假期工作日白天作息時間為：上午：8：30-11：00，下午：2：00-4：30。
為便于聯(lián)系，請各單位在xx年1月18日(周五)下午下班前將本單位的值班安排通過o寒假通知書格式系統(tǒng)報送，具體流程為：
進入寒假通知書格式系統(tǒng)——選擇左側(cè)“擬辦工作”——選擇“值班安排”——進入編輯頁面，選擇內(nèi)容、上掛值班安排表——保存提交、送部門(學院)負責人審核——部門(學院)負責人審核后提交，送學校辦公室秘書(錢逸昀)。學校辦公室統(tǒng)一匯總后將上掛o寒假通知書格式主頁“值班安排”欄，供師生查詢。紙質(zhì)稿加蓋公章后報學校辦公室(寒假通知書格式-304)。
xx市文化廣電新聞出版局
20xx年2月23日
崗位調(diào)整通知書 3
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結(jié)大會，現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年xx月xx日上午九點;
二、會議地點：
會議室;
三、與會人員：
會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：
請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關(guān)事宜：
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的.工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。
(三)16日舉行20xx年終總結(jié)會，談談自己工作一年來的心得感受，總結(jié)成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。
x辦公室
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 4
各分局、（室）、所（院）、中心：
為了進一步加強管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、調(diào)整到土地規(guī)劃利用工作；
2、調(diào)整到市信訪大廳工作；
3、調(diào)整到土地整理中心工作；
4、調(diào)整到檔案室工作；
5、調(diào)整到土地儲備中心工作；
6、調(diào)整到土地整理中心工作；
7、調(diào)整到土地整理中心工作；
8、安排到辦公室工作；
9、解安排到土地儲備中心工作；
10、安排到耕保工作；
11、安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的.交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務骨干，努力推動各（室）、站（所）工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位（室）、站（所）負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 5
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由崗位調(diào)至崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調(diào)動。
職工代表（簽名）：
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 6
各分局、xx(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機編〔xxx5〕68號)文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對祁xx等17位同志的工作崗位進行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx負責第四分局的全面工作，盧xx、楊xx協(xié)助祁xx開展工作。
二、xxx由計劃財務xx調(diào)整到行政審批xx工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批xx工作，由何建新負責行政審批xx的'全面工作。
三、李xx由辦公室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，xxx由原監(jiān)察室調(diào)整到機關(guān)黨委辦公室工作，由李xx負責機關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高xx由行政審批xx調(diào)整到計劃財務xx工作。
五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 7
各支部：
根據(jù)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)[20xx]3號）和市委組織部的要求，我局黨員黨費應按規(guī)定標準據(jù)實收繳，具體事項通知如下：
1、關(guān)于黨費收繳的`標準。嚴格按照市委組織部《關(guān)于進一步做好黨費收繳、使用和管理工作的意見》（棗組文[20xx]55號）執(zhí)行，文件附后。
2、黨費收繳以支部為單位統(tǒng)一收后報市局黨辦，黨辦統(tǒng)一報市委組織部。請各支部務必于20xx年2月5日前繳齊。
3、對用現(xiàn)金方式繳納不方便的，由支部負責聯(lián)系本人，經(jīng)本人書歷申明自愿從工資中代扣代繳的，將代扣代繳申明報黨辦后經(jīng)黨組批準后報財務核算中心代扣代繳。
4、本次繳納黨費以20xx年12月工資表為準，在崗干部與退休干部以12月所發(fā)工資為依據(jù)計算。
xxx
xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 8
尊敬的各位員工：
由于公司業(yè)務的發(fā)展和工作需要，本公司決定對部分崗位進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整原則。
本次調(diào)整是根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和員工個人能力、經(jīng)驗、業(yè)績等因素綜合考慮的結(jié)果。調(diào)整涉及的崗位和人員，均是經(jīng)過公司嚴格審查和評估的。
二、調(diào)整對象。
以下員工將被調(diào)整崗位：
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三、調(diào)整時間。
本次調(diào)整將于（具體日期）開始執(zhí)行。
四、調(diào)整后工資待遇和權(quán)益。
1.被調(diào)整員工將按照新崗位的工作職責、工作量以及公司薪資政策等確定新的薪資待遇。
2.被調(diào)整員工的其他權(quán)益（如社保、公積金等）將不受影響。
五、其他事項。
1.被調(diào)整員工應該在規(guī)定的'時間內(nèi)到新崗位上班，勤勉工作，按時完成工作任務。
2.員工應該積極適應新崗位，認真履行新的工作職責，并努力提高自己的工作能力和績效。
3.如有疑問，請及時與公司人力資源部門聯(lián)系。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 9
xxx先生/小姐：
您在派往夏普商貿(mào)(中國)有限公司服務期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年xx月xx日起，您的職務由
促銷員調(diào)整為促銷員督導。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進行培訓;定期巡查門店;促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調(diào)整為：基本工資xxx元，基本工資加考核工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務的`，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 10
親愛的xxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xxx職位
薪資調(diào)整為：xxx元/月
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門
20xx年11月19日
崗位調(diào)整通知書 11
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1.免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。
2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
崗位調(diào)整通知書 12
公司全體員工:
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)任命擔任技術(shù)總監(jiān)助理一職，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)處理技術(shù)部相關(guān)事宜、做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
以上任命自即日起生效，請大家給予支持，共促發(fā)展。
特此通知！
網(wǎng)絡發(fā)展有限公司
人事行政部20xx年2月18日
崗位調(diào)整通知書 13
財務部：
xx部員工xxx入職以來，工作認真負責、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執(zhí)行。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
崗位調(diào)整通知書 14
為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，健全崗位設置管理制度，進一步實施崗位變動及等級調(diào)整的常態(tài)化管理，依據(jù)區(qū)教育局關(guān)于20xx年崗位等級調(diào)整精神，結(jié)合我校實際情況和發(fā)展需要，在區(qū)人保局核定的《崗位設置管理報審方案的批復》范圍內(nèi)，按規(guī)定設定高級、中級、初級的崗位數(shù)，對有空缺崗位進行微調(diào)。
一、實施依據(jù)
《上海市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》中規(guī)定：事業(yè)單位應在核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位最高等級內(nèi)，根據(jù)需要對崗位設置進行動態(tài)調(diào)整。
二、實施范圍
20xx年12月31日在編在崗人員。
三、調(diào)整原則
在20xx年首輪崗位設置與聘用和20xx年部分專業(yè)技術(shù)崗位等級調(diào)整聘用的基礎上，依據(jù)《莘光學校崗位設置實施方案》以及《莘光學校教師崗位聘任綜合考評細則》中的聘用條件、崗位職責和結(jié)構(gòu)比例等要求，對有空缺的'崗位進行適當?shù)牡燃壵{(diào)整與聘用。
1、崗位等級晉升：按逐級聘任原則進行。一般應在原崗位等級上任職滿3年以上。
2、公布空余崗位數(shù)，實行個人申報、競聘上崗。
3、五級崗位數(shù)要適當留有余地，并嚴格按照市教委《上海市中小學教師專業(yè)技術(shù)五級崗位任職條件》要求聘任。
4、按照（滬人社專發(fā)[20xx]29號）和（閔人保發(fā)[20xx]24號）文件要求，一年內(nèi)退休人員原則上不得晉升職級。
5、本次崗位等級調(diào)整的任職年限計算到20xx年12月31日；病假、事假超過半年以上不計算任職年限。
6、本次崗位等級調(diào)整綜合考評打分所依據(jù)的材料起止時間：任現(xiàn)職（現(xiàn)聘等級）以來至20xx年12月31日為止。
四、聘用條件
（見附件：《莘光學校崗位設置實施方案》）
五、聘用程序和時間安排
1、公布崗位。學校根據(jù)區(qū)人保局核定的崗位數(shù)，公布實際可聘崗位及崗位數(shù)。
2、申報崗位。教工根據(jù)崗位空缺數(shù)和標準，在規(guī)定時間進行申報。并按要求填寫《崗位等級調(diào)整申報表》，隨附任職條件必需的相關(guān)證明材料（復印件和原件）。
3、資格審核。學校聘任領(lǐng)導小組對應聘人員的資格、條件進行初審。
4、崗位考核。學校聘任領(lǐng)導小組負責對初審符合條件的教工進行任職情況的綜合考核，確定崗位擬聘名單。
5、結(jié)果公示。擬聘用人選在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。公示期內(nèi)有異議者，按規(guī)定程序進行復議。
6、上報結(jié)果。簽署《崗位聘用合同》。學校將崗位等級調(diào)整結(jié)果報上級部門審批備案。
六、組織領(lǐng)導
1、聘任領(lǐng)導小組
組長：
組員：
2、聘任工作小組
組長：
組員：
3、聘任調(diào)解小組
組長：
組員：
xx公司
20xx年xx月xx日
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