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    1. 員工通知

      時(shí)間:2023-04-14 09:36:19 通知范文 我要投稿

      關(guān)于員工通知范文集合

        在日常生活和工作中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工通知范文集合,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      關(guān)于員工通知范文集合

      關(guān)于員工通知范文集合1

        鑒于季節(jié)變化,經(jīng)公司研究決定,調(diào)整本公司作息時(shí)間,現(xiàn)將具體事宜通知如下:

        一、 自20____年11月1日起,上下班時(shí)間調(diào)整為:

        辦公室及后勤:

        上午:8:00—12:00

        下午:13:30—17:30

        生產(chǎn)車間:

        上午:7:30—12:00

        下午:13:30—17:30

        二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)間調(diào)整后的具體問題,并加強(qiáng)考勤、值班、值日等管理工作,確保各項(xiàng)工作正常有序開展。

        特此通知

        ______有限公司綜合辦

        20____年10月31日

      關(guān)于員工通知范文集合2

      致:____員工

        因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為 ________ ,調(diào)崗從 _____ 年_月_日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 _______ 崗位執(zhí)行。(月工資=____元基本工資+_____元月考核)

        特此通知,請簽收!

        ______有限公司

        _____年_月_日

      關(guān)于員工通知范文集合3

      親愛的員工_____:

        基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對您的`工資做出如下調(diào)整:

        注:

        1.生效日期:______年______月______日起;

        2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

        3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請不要與其他同事討論和問詢。

        4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請向人資部查核。

        通知部門:人力資源中心

        通知日期:______年______月______日

      關(guān)于員工通知范文集合4

      各位員工:

        大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,公司決定組織員工旅游,日期定為8月18日(周六),目的地為撫順戰(zhàn)神CS。

        各部門組織統(tǒng)計(jì)參加人員,明天(8月9日)下班前報(bào)到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

        特此通知。

        綜合部

        ______年______月______日

      關(guān)于員工通知范文集合5

      各部門:

        經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)于__年_月_日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于__年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。 特此通知

        行政部

        _年_月_

      關(guān)于員工通知范文集合6

      ______:

        你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

        特此通知

        ________部門

        __年__月__日

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