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公司的通知【精】
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帋痛蠹艺淼墓镜耐ㄖ�，歡迎大家分享。
公司的通知1
各位新老顧客及全員同仁：
20xx端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國家法定節(jié)假日安排及我公司之實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定我公司端午節(jié)放假x天，具體安排如下：
6月xx日（星期x）— 6月xx日（星期x）共放假x天，6月x日（星期x）正常上班。在放假期間如有給各新老顧客帶來不便之處，還請詳解！
溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請注意人身與財務等安全！
特此通知~
順祝：端午節(jié)快樂~
xxx有限公司
20xx年x月x日
公司的通知2
尊敬的業(yè)主：
您好!
在新春到來之際，物業(yè)公司全體員工恭祝您和您的家人新春愉快!萬事如意!在這里，我們提醒您，在節(jié)日期間需提高安全防范意識，注意如下幾點：
1.請您提前購買充足的'水和電，以便節(jié)日期間使用;
2.節(jié)日期間，外來訪客增多，如您家中有訪客到訪，請注意核查訪客身份，在未核實清楚訪客身份前，請勿隨意開啟入戶大門;
3.在您出入電梯間時，請您自覺并有意識關(guān)閉門禁門，防止可疑人員隨意進入電梯間;
4.請您仔細檢查家中電源、電線、插座等電氣設(shè)備是否損壞需要更換，確認室內(nèi)電器處于良好的運行狀態(tài)，以防火災的發(fā)生;
5.如離家外出，請您妥善保管家中貴重物品，做好室內(nèi)安全防盜工作，在外出前檢查家中燃氣閥、水閥、電源、門窗是否關(guān)閉，以防突發(fā)事件的發(fā)生(注：一層住戶切勿關(guān)閉燃氣主閥門);
6.請勿在公共區(qū)域堆放私人財物，以免阻塞通道，造成消防安全隱患;
7.進入地庫的車輛須遵守安全防火規(guī)定，請勿在車上存放煙花爆竹等易燃、易爆危險品;
8.節(jié)日期間，如您需要幫助，請隨時撥打物業(yè)客服電話。
非常感謝您的理解與支持，讓我們攜手同心，共同迎接xx年的到來!
xxx物業(yè)管理有限責任公司XX家園項目部
20xx年x月x日
公司的通知3
公司全體員工：
20xx五一國際勞動節(jié)將至，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就20xx年五一放假安排通知如下：
xx月xx日(星期_)至5月_日(星期_)放假，共5天。xx月xx日(星期_)正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節(jié)日快樂!
特此通知!
____環(huán)�？萍加邢薰�
20xx年xx月xx日
公司的通知4
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的.力量。
特此通知。
常富皮具有限公司
20xx年x月x日
公司的通知5
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的`機會。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。
一、旅游時間：xx月xx日、xx日。
二、旅游地點：xx
二、旅游地點：泰寧大金湖
三、旅游出發(fā)集合地：泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方
四、注意事項：
1、請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。
2、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3、請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的出游。
4、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
特此通知
預祝公司全體員工旅游愉快！
人力資源部
20xx年07月19日
公司的通知6
公司全體員工：
根據(jù)《國務院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日。節(jié)假日期間，各部門應妥善安排好值班與安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。
預祝大家節(jié)日快樂！
*****公司
**年4月*日
公司的通知7
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設(shè)，提高公司凝聚力，公司決定借假期來臨之際，組織一次全體員工的`集體聚餐活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、時間：暫定20xx年x月x日x午x點整開始
二、地點：xxx
三、參與單位(部門)：x(部門)全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;
四、要求：
各x(部門)須于x月x日前將參加活動的人員名單、家屬名單報到辦公室x處;
五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無表演形式限制; 希望每一個員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自己善長的各種方式來展現(xiàn)自己的才藝。
xxx有限公司
二Oxx年x月x日
公司的通知8
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi) 咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續(xù)一周 )
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的`會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月xx日
公司的通知9
各部門:
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)“《國務院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的'決定》”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現(xiàn)將x年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于x年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxx
x有限公司
x年x月x日
公司的通知10
又是新一年來臨！深圳新光華塑料有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春愉快！身體健康！ 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：
放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。
開工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節(jié)
根據(jù)中華人民共和國國務院《關(guān)于修改的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
帶薪年休假
根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天；已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年或上的'，年休假15天。
留廠員工
如果員工不會回家過年，留廠渡過春節(jié)，請?zhí)崆巴ㄖ�，因為我廠會有禮物給你。
提前預祝大家渡過一個祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來。 溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。
深圳新光華塑料有限公司
20xx年1月8日
公司的通知11
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務機密。
(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。
(六)對一切公物應愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。
(十)員工應按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導批準的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的.，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;
(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)
(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
公司的通知12
各位同事：
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的`機會。公司定于5月15日舉辦員工旅游。
一、旅游地點：xxxx農(nóng)業(yè)公園。
二、旅游出發(fā)集合時間：5月15日早上八點。
三、旅游出發(fā)集合地點：xxxxx湖站。
四、中牟分校胡老師為本次旅游負責人，負責統(tǒng)計好各分校成員聯(lián)系方式，隨時保持聯(lián)絡(luò)。
五、途中注意安全，團結(jié)同事，在旅游期間應互相照應。
六、注意：不可以攜帶家屬。
七、游玩中統(tǒng)一行動，服從公司安排。
八、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心！玩的快樂！
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司的通知13
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
發(fā)出部門：
人事部總經(jīng)理審批：
發(fā)出日期：xx年x月x日
審批日期：
行政人事部
xx年x月x
公司的通知14
尊敬的新老客戶：
鑒于現(xiàn)有辦公室已經(jīng)無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)過長時光的精心準備，清遠網(wǎng)博信息技術(shù)有限公司定于 搬遷期間我公司電話及網(wǎng)絡(luò)可能會受到一些影響，如有業(yè)務需要可致電值班電話：xxxxxx（林小姐），因搬遷給大家造成不便敬請諒解！
新的辦公室坐落在廣清大道，詳細地址如下：xxxxxxx。
新的辦公室面積200平米，能夠容納30人同時辦公，為xxxxxxx公司未來的發(fā)展打下了堅實的`軟基礎(chǔ)。新辦公室停車位充足，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知15
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務院辦公廳公布得《x年節(jié)假日安排得通知》得有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現(xiàn)將x年中秋節(jié)放假事項通知如下：
一、中秋節(jié)放假時間定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于x年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員得管理，認真落實公司突發(fā)事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxx
xxxxxxx有限公司
x年9月8日
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