小學(xué)學(xué)�？己思臃謼l例
一、承擔(dān)公開課加分：
1、校級0.5分，鎮(zhèn)級1分，東市級2分，金市級3分。
2、承擔(dān)教育教學(xué)論壇、講座、經(jīng)驗(yàn)報(bào)告等，校級加0.5分，鎮(zhèn)級及以上加1分。
二、競賽獲獎加分：
教師本人在各級教育部門組織的競賽中獲獎，教育教學(xué)論文獲獎，科研課題獲獎加分如下：
級別 一等獎 二等獎 三等獎
國家級
省級
金市級
東市級
校級
說明：
1、獲獎?wù)撐捻毥?jīng)各級教育行政部門（教育部、廳、局、教育學(xué)會、教科院、教科所）組織并逐級選拔獲獎的。
2、論文、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教案、教學(xué)隨筆等，20xx字以上，在有統(tǒng)一刊號的教育類雜志（在正式刊號后標(biāo)有G4）上發(fā)表的按省級二等獎計(jì)算；在其他有正式刊號的或教育行政部門主辦的內(nèi)部教育教學(xué)類報(bào)刊雜志上發(fā)表的，1/3計(jì)分。
3、同一項(xiàng)目在不同級別比賽中獲獎（發(fā)表）只記最高獎，不重復(fù)計(jì)獎。
4、在各級觀摩活動會上進(jìn)行交流獲獎的論文，按東陽市級三等獎計(jì)分。
5、屬于二級分會組織評選的論文獲獎一律不計(jì)分。
6、掛靠教育部門，不逐級評選而直送獲獎的，按東陽市級三等獎計(jì)分。
7、獲得教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號，如教壇新秀、教學(xué)能手、星級教師、教改之星等，按競賽相應(yīng)級別一等獎的2倍計(jì)分。推評的榮譽(yù)稱號加0.5分。集體榮譽(yù)（如教研組、課題組等）相關(guān)人員縣市級每人加0.5分，金市級每人加1分，省級加2分，國家級加4分。
8、如果各級競賽不設(shè)等級獎，則按東陽市級三等獎計(jì)分。
9、學(xué)生作品發(fā)表，指導(dǎo)師每篇加0.2分，同一篇文章不重復(fù)計(jì)分。
10、同類競賽活動或同一篇文章在不同級別獲獎，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。
11、指導(dǎo)學(xué)生在教育行政部門組織的競賽中獲獎，按第一條中相應(yīng)級別的一半分?jǐn)?shù)計(jì)算。班主任按獲獎人次計(jì)分，每人次計(jì)0.1分。既是指導(dǎo)教師又是班主任，只得指導(dǎo)教師計(jì)分。團(tuán)體獲獎加倍計(jì)分。文藝節(jié)目獲獎按相應(yīng)級別的三倍計(jì)分。
12、東陽市級體育運(yùn)動會團(tuán)體總分前十二名，分別加20分、15分、12分、10分、8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分、1分。東陽市籃球賽前八名分別加20分、15分、12分、10分、8分、6分、4分、2分，參賽隊(duì)伍少于八支且得了最后一名不予加分。
13、參加基層工會組織的文體活動每次加0.2分，不按獲獎等級加分。
三、通訊報(bào)道加分：
每位教師都應(yīng)對學(xué)校工作作及時、正面報(bào)道，及時廣泛宣傳本校教育教學(xué)情況，營造積極影響，通訊報(bào)道加分標(biāo)準(zhǔn)如下：向?qū)W校投稿每篇得0.2分，圖文并茂0.3分，校級錄用0.4分；東市級加1分（簡訊0.5分），金市級加1.5分，省級加2分，國家級加3分。字?jǐn)?shù)500以上加倍計(jì)分。同一文章被多處錄用，以最高級別計(jì)分，重復(fù)錄用的每篇得0.5分。每位教師每學(xué)期至少有一篇通訊報(bào)道被市級以上網(wǎng)站、報(bào)紙等各類媒體錄用，沒完成任務(wù)的該學(xué)期扣1分。
四、“青藍(lán)工程”加分：
參加結(jié)對的師徒教師完成協(xié)議條款的，各加1分。
五、在鎮(zhèn)區(qū)以外學(xué)校任教的加2分。
六、管理工作加分
對象及考核細(xì)則：
學(xué)校副職、辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室等主任、主持工作的副主任、處室副主任、工會主席、大隊(duì)輔導(dǎo)員加記6-8分；
團(tuán)支部書記、教務(wù)員、網(wǎng)管員、教研組長、年級組長、圖書管理員、事務(wù)長、報(bào)賬員、食堂財(cái)務(wù)、校產(chǎn)水電管理員、教參資料實(shí)驗(yàn)器材管理員、體育器材管理員、學(xué)校廣播站成員、心理輔導(dǎo)室負(fù)責(zé)人加記3-5分；
班主任、學(xué)科帶頭人加記1-2分。
擔(dān)任多個職務(wù)的`取最高級分，不重復(fù)記分。
未完成本職工作或所負(fù)責(zé)的工作受到上級有關(guān)部門通報(bào)批評的不加分。
管理人員的最后得分以全體教師的民主評議結(jié)果為準(zhǔn)。若民主評議中得票過半數(shù)的，則按最高檔計(jì)分；反之，則按最低檔計(jì)分。
七、任教年限加分：
任教20年及以上加5分；10年（含）-20年加2分。
八、其他加分：
完成學(xué)校布置的其他臨時性工作，經(jīng)校務(wù)會討論酌情加分。
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