職位說明書（精選26篇）

　　說明書是以應(yīng)用文體的方式對某事或物來進行相對的詳細描述，方便人們認識和了解某事或物。說明書要實事求是，有一說一、有二說二，不可為達到某種目的而夸大產(chǎn)品作用和性能。以下是小編幫大家整理的職位說明書，歡迎大家分享。

　　職位說明書 1

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　職位說明書 2

　　崗位描述：

　　1、負責移動通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整網(wǎng)測試方案的編寫與實施;

　　2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò)解決方案的'測試;

　　3、負責無線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場測試以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;

　　4、負責終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預(yù)商用測試以及大規(guī)模商用測試;

　　5、負責3g通信系統(tǒng)的應(yīng)用業(yè)務(wù)測試;

　　6、搭建相應(yīng)的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2、通信行業(yè)2年以上測試工作經(jīng)驗,有無線通信經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),對無線通信協(xié)議有深刻理解;

　　4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設(shè)備及應(yīng)用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法;

　　5、具有良好的英語閱讀能力。

　　職位說明書 3

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的.發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；

　　5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。

　　職位說明書 4

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　職位說明書 5

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的'獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務(wù)達標率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

　　職位說明書 6

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

　　職位說明書 7

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；

　　3、全面負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

　　4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負責公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的'日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　職位說明書 8

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　來源：xxxx

　　4、直接責任：

　�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　�。�6）了解總經(jīng)理的'主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　　（10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　　①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。

　�。�2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。

　　職位說明書 9

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的.供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負責應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

　　6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

　　職位說明書 10

　　崗位描述：

　　1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究;

　　4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負責所管理基金的`日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;

　　7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風險;

　　8、負責進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;

　　4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;

　　5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責任心強，具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。

　　職位說明書 11

　　1、根據(jù)公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程;

　　2、負責為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;

　　3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

　　4、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;

　　5、負責處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見;

　　6、負責對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職位說明書 12

　　職責：

　　1、依據(jù)公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃，負責主導(dǎo)實施拓展計劃；

　　2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告；

　　3、負責合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協(xié)調(diào)處理合作之間的'業(yè)務(wù)相關(guān)問題；

　　4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發(fā)優(yōu)質(zhì)合作伙伴；

　　5、負責與客戶日常的服務(wù)支持工作，維護好商場、客戶之間的良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉服裝行業(yè)市場現(xiàn)狀，了解全國重點區(qū)域和商場情況；

　　3、具備一定的中高端品牌女裝市場開發(fā)能力和經(jīng)驗，較熟悉中淑品牌女裝市場；

　　4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務(wù)談判與公關(guān)；

　　5、具備勇于挑戰(zhàn)和不斷突破自我能力，能夠適應(yīng)出差。

　　職位說明書 13

　　職責：

　　1、負責校園招聘項目的拓展及執(zhí)行，同時負責校園招聘產(chǎn)品的規(guī)劃與創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品；

　　2、協(xié)同銷售部門開發(fā)客戶，參與重要客戶的校園雇主品牌方案的設(shè)計和談判；

　　3、為客戶制定完善的校園雇主品牌形象及發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計客戶的`校園招聘方案及報價；

　　4、發(fā)布項目執(zhí)行任務(wù)及監(jiān)控任務(wù)的完成情況；

　　5、處理在項目執(zhí)行過程中的突發(fā)事件；

　　6、向客戶提交總結(jié)報告及征求客戶反饋意見；

　　7、建立并維護和高校畢業(yè)辦老師的良好關(guān)系；

　　8、執(zhí)行上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷或以上，市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞簡歷）；

　　2、熟悉品牌營銷策劃、企業(yè)雇主形象宣傳推廣和活動項目策劃；

　　3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力、分析判斷能力和組織能力；

　　4、能夠熟練撰寫PPT；

　　5、良好的談判以及溝通能力，抗壓能力強。

　　職位說明書 14

　　職責：

　　1、基于作業(yè)幫的產(chǎn)品，以行業(yè)視角策劃并開展工作，為行業(yè)客戶高效提供量身定制的/可執(zhí)行/可評估的策劃服務(wù)，并撰寫銷售方案；

　　2、品牌客戶方案撰寫，并進行案例整理，針對客戶及競爭對手實施營銷監(jiān)控和總結(jié)；

　　3、營銷解決方案通案項目的規(guī)劃、方案制作。

　　任職資格：

　　1、對媒體有良好的全局認知，熟悉各大媒體的營銷產(chǎn)品及應(yīng)用，并能提出具有建設(shè)性的營銷規(guī)劃；

　　2、具有強烈的`策劃服務(wù)意識，精通全案策劃的流程及內(nèi)容需求，能夠針對客戶需求提出具有建設(shè)性的解決方案；

　　3、工作責任心強，熱愛策劃行業(yè)，能承受緊張的工作壓力，具備團隊合作精神；

　　4、較強的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與銷售進行良好的溝通，協(xié)同完成客戶需求的方案，并能與產(chǎn)品部門、市場部門等協(xié)調(diào)溝通，完成行業(yè)解決方案/產(chǎn)品商務(wù)化的包裝；

　　5、在相關(guān)行業(yè)（IT、快消、汽車等）領(lǐng)域擁有3年以上策劃經(jīng)驗（門戶網(wǎng)站或4A代理公司優(yōu)先），對行業(yè)有深厚的洞察力及分析能力，對行業(yè)重點客戶有清晰的認知與評估。

　　職位說明書 15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制招聘計劃表，開展招聘工作，并不斷的拓展招聘渠道，精準定位招聘渠道;

　　2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富，質(zhì)量高，確保滿足公司用人需求;

　　3、建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試測評、人才儲備等相關(guān)體系;

　　4、制作招聘數(shù)據(jù)表格，對招聘效果進行數(shù)據(jù)分析(招聘渠道，轉(zhuǎn)正通過率，優(yōu)秀員工留存率等)

　　5、負責分公司招聘團隊的'搭建以及分公司招聘負責人的培養(yǎng)，每個月至少指導(dǎo)分公司日常招聘工作兩次

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源和心理專業(yè)優(yōu)先：

　　2、28歲以下，人力資源三年以上工作經(jīng)驗(主要涉及招聘版塊)，有大型公司招聘經(jīng)驗或者教育行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮：

　　3、具有一定人力資源管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較強的責任心，工作細致且認真負責，能夠承受一定的工作壓力

　　職位說明書 16

　　1、根據(jù)研發(fā)工作計劃，結(jié)合市場戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)方案，并對該方案的執(zhí)行進行監(jiān)控;

　　2、負責調(diào)配干強劑項目研發(fā)團隊進行項目的開發(fā)工作，負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本團隊研發(fā)設(shè)計及研發(fā)的'規(guī)劃和管理

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負責研發(fā)部的管理工作及與其它部門的協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)干強劑研發(fā)團隊完成研發(fā)任務(wù);

　　4、負責對干強劑項目研發(fā)提供技術(shù)支持和開發(fā)意見，并且采納其它研發(fā)人員可行的開發(fā)意見;

　　5、負責對干強劑產(chǎn)品開發(fā)的進展進行合理控制，階段性地對項目進展進行評審以及向上匯報項目進展情況;

　　6、負責干強劑在中試放大和中試生產(chǎn)的管理工作;

　　7、協(xié)助跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況

　　8、組織相關(guān)部門制定原材料、產(chǎn)品測試檢驗標準，確保分析測試工作順利進行;

　　職位說明書 17

　　崗位職責：

　　1、負責公司工程竣工結(jié)算審計自審項目的.組織實施。

　　2、負責公司委托造價咨詢審計項目的組織管理。

　　3、負責公司招標管理工作的協(xié)助。

　　4、負責工程審計檔案管理。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷。

　　2、男女不限。

　　3、外部相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上，工程、施工管理、成本管理專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　職位說明書 18

　　1.組織、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　2.按照各項生產(chǎn)流程進行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念;確保部門人員職責、權(quán)限規(guī)范化。

　　3.貫徹、執(zhí)行工廠的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問題。

　　5.確保生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。

　　7.貫徹執(zhí)行工廠的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　8.有三年以上工業(yè)漆涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉工業(yè)漆工藝及流程,有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

　　職位說明書 19

　　崗位職責：

　　1、負責公司建設(shè)項目全程審計監(jiān)督及服務(wù)（機電安裝專業(yè)，強電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等），主要包括設(shè)計評審、預(yù)算評審、招標監(jiān)督、合同評審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計，發(fā)現(xiàn)問題，提示風險，并進行審計問題的整改跟蹤。

　　2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評價。

　　3、專項的審計調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：機電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè)。

　　3、經(jīng)驗：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷。

　　4、技能：熟練掌握機電專業(yè)造價管理知識、熟悉人工、材料（設(shè)備）、機械市場價格，熟練運用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質(zhì)：有敏感的風險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的溝通能力，以及較強的原則性。

　　職位說明書 20

　　職責：

　　1. 從概念設(shè)計到項目竣工期間對主創(chuàng)設(shè)計師的工作密切配合與協(xié)助，落實主創(chuàng)設(shè)計師的設(shè)計要求;

　　2.根據(jù)主創(chuàng)設(shè)計師的'設(shè)計方向要求，落實平面，設(shè)計方案及效果圖制作，或獨立完成方案設(shè)計及效果圖制作;

　　3.對設(shè)計所需節(jié)點提供必要的要求，具備施工圖經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.審核方案最終落實的施工圖，對施工圖反映的空間效果、材料要求等予以負責，對材料樣品的確認封樣;

　　5.配合項目負責人與其他專業(yè)要求提供圖紙調(diào)整意見;

　　6.根據(jù)方案要求，對軟裝設(shè)計提供指導(dǎo)性意見;

　　7.項目施工過程中的跟蹤方案落實情況與提供質(zhì)量監(jiān)督意見。

　　任職要求：

　　1.正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗(娛樂、酒店，商業(yè)等項目優(yōu)先);

　　2.具備專業(yè)所需的審美能力以及品質(zhì)把握能力;

　　3.具備建筑、結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備等專業(yè)配合經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟練使用辦公及各種建筑、室內(nèi)設(shè)計軟件,精通Cad, Sketchup，Photoshop, Office ;5.熱愛本職工作，做事細致、責任心強，具備良好的團隊合作精神，較高的職業(yè)素養(yǎng);

　　職位說明書 21

　　崗位職責：

　　1、在審計經(jīng)理的'指導(dǎo)下，配合完善公司工程審計流程制度，經(jīng)審定后組織實施。

　　2、按要求對集團各分子公司重大經(jīng)濟活動關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施審計，包括工程預(yù)算、招投標、合同、結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　3、根據(jù)需求對集團各分子公司工程類業(yè)務(wù)進行檢查、審計、監(jiān)察并提出改進建議，監(jiān)督落實實施。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、安裝及建筑工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價及預(yù)算計量軟件。

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備工程結(jié)算審計經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事工程內(nèi)控審計、監(jiān)察經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強的抗壓能力。

　　職位說明書 22

　　1、人力資源規(guī)劃：負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、招聘與配置：根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施招聘工作，滿足部門用人需求，并對招聘數(shù)據(jù)進行分析;

　　3、員工關(guān)系：負責新員工入離職辦理、合同簽訂、檔案管理工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　4、培訓(xùn)管理：組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

　　5、績效管理：建立和完善績效管理體系，組織實施有效的績效管理;

　　6、薪酬福利：負責員工薪酬、福利、社保等工作;

　　7、負責員工考勤工作;

　　8、負責公司工會工作。

　　職位說明書 23

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌及管理策劃部工作;

　　2、與項目甲方密切溝通，理解并落實客戶需求，實時匯報項目進程;

　　3、負責市場前期調(diào)查，受眾分析，品牌定位工作;

　　4、負責廣告全案的創(chuàng)意、策劃、文案的具體制定;

　　5、制定合理的廣告預(yù)算以及渠道方案;

　　6、參與廣告項目提案的.制定與展示;

　　基本要求：

　　1、廣告、市場營銷、公關(guān)、傳播、中文、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上廣告策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、思維靈活、有創(chuàng)意能力、執(zhí)行力強，兼具理論與實踐基礎(chǔ)，熟悉廣告項目從前期到最終成品的詳細過程;

　　3、對廣告充滿熱情，能夠在多任務(wù)環(huán)境下工作，與團隊成員有效合作并交付項目;

　　4、熟練使用Office辦公軟件，能夠獨立梳理制作提案展示的ppt及資料。

　　職位說明書 24

　　職責：

　　1、收集分析代理經(jīng)銷渠道信息

　　2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢

　　3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格

　　4、全面負責渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰等工作

　　5、負責渠道合作者的培訓(xùn)組織，售前售后技術(shù)支持的安排

　　6、負責渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進工作

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，（有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）

　　2、2—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的'洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力

　　4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力

　　5、具有較強的計劃、控制能力

　　6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德

　　職位說明書 25

　　職責

　　1、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;

　　3、負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的.驗收及設(shè)備設(shè)施的維修;

　　4、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;

　　5、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持項目環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　6、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗; 具有寫字樓管理經(jīng)驗者。

　　2、熟悉物業(yè)各環(huán)節(jié)的運作，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法令、法規(guī);

　　3、具有助理物業(yè)管理師或物業(yè)管理師資格證書者;

　　4、工作細致，嚴謹，具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)商、溝通及控制能力;

　　5、語言表達能力、文字寫作處理能力強。

　　職位說明書 26

　　職責：

　　1. 按進度要求制訂合理、高效的景觀工程設(shè)計工作計劃;對圖紙交付進度、深度及合理性、規(guī)范性把關(guān)、負責。

　　2. 做總圖設(shè)計(施工圖階段)、與各專業(yè)達成良好的溝通，并審核組員圖紙。

　　3. 良好協(xié)調(diào)組員工作、及時輔導(dǎo)、提高效率。

　　4. 與各部門良好溝通，減少不必要的`重復(fù)工作。

　　5. 處理施工技術(shù)問題、設(shè)計變更、來往文件等項目相關(guān)工作。

　　6. 配合公司制定制圖規(guī)范、設(shè)計流程、建立圖庫等工作。

　　任職要求：

　　1. 園林或建筑類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　2. 4年以上園林工作經(jīng)驗，方案經(jīng)驗四年以上。

　　3. 熟悉設(shè)計流程及現(xiàn)行的常用工藝技術(shù)。能保證項目組的圖紙質(zhì)量。

　　4. 熟練使用常用辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

　　5. 有良好的美感，能確保施工圖能如實反映方案的景觀效果。

　　6. 掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)能力，具有良好的敬業(yè)精神和責任心、良好職業(yè)操守。

　　7. 有現(xiàn)場處理施工問題的能力;

　　8. 有校期間，有學(xué)生會職務(wù)或者在職期間有干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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