職位說明書15篇
職位說明書1
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說明書2
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗。
職位說明書3
一、崗位標識
崗位名稱：網(wǎng)絡營銷師
直接上級：網(wǎng)絡運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標。
2、工作職責和范圍
網(wǎng)絡推廣部
三、額外職責要求
1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎性崗位
2、本崗位對內(nèi)及對外的關系
部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行
部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標準：
思想素質(zhì)：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質(zhì)：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡廣告
六、職務權限
1、對本職工作有監(jiān)督控制權；
2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務的權限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡營銷，電子商務相關技術推廣產(chǎn)品
崗位目的
公司網(wǎng)絡產(chǎn)品的網(wǎng)絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。
編號
工作內(nèi)容
負責程度
考核標準
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全責/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負責網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。
全責
每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表
2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務，完成公司部門內(nèi)下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表
3配合網(wǎng)絡策劃和進行網(wǎng)絡推廣工作，制訂網(wǎng)絡推廣策略；
全責
配合網(wǎng)絡策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡推廣的執(zhí)行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡推廣總策略每月初提供
4負責門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
5負責公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
6負責blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；
全責
依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；
全責
每月初依據(jù)項目指標提供報告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）
部分
想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標準
1、制定有效的項目網(wǎng)絡營銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準確率
3、網(wǎng)絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；
4、網(wǎng)絡宣傳效果及銷售增長；
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；
6、重要工作任務的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術形式迅速進行網(wǎng)絡營銷與推廣執(zhí)行
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意
4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力
5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力
7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說明書4
清算，是為了終結現(xiàn)存的法律關系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉(zhuǎn)移，而結算是債權債務關系的轉(zhuǎn)移。
廣義上，清算是結算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說明書5
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務：品推部主管
工作內(nèi)容：
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責任
1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；
8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關系；
12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；
13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務達標率；
2、企業(yè)形象設計領導滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；
6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹立企業(yè)文化；
4、如何準確領會領導在企業(yè)建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
職位說明書6
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書7
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責：
1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。
2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。
3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學任務完成。
4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。
7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。
8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。
9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。
10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。
2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術交流等活動。
3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。
4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。
崗位任務：
1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。
4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設。
5、抓好《形勢與政策》課程建設。
6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。
7、做好人文知識競賽輔導等工作。
8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關資料信息。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關工作。
12、協(xié)助學校相關職能部門，做好相關工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一：
（1）主持校級及以上教改課題1項；
（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上；
�。�3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；
（4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。
3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。
職位說明書8
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書9
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；
3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書10
1、職務名稱：
總經(jīng)理秘書
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責任：
�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I會工作指令和工作要求。
�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書11
編號：
職位名稱技術部所屬部門技術部
直接上級技術總監(jiān)直接下級技術主管
任職資格
1、學歷、專業(yè)知識
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關專業(yè)技術知識及技術管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識
2、工作經(jīng)驗
五年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術職務任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責
一職責表述：技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
工作任務
1、協(xié)助技術總監(jiān)編制企業(yè)技術發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善
2、組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導
考核重點：技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術管理制度建設
工作任務
1、組織制定技術管理與技術開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領導審批
2、技術管理制度經(jīng)領導審批后嚴格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點：技術管理制度的完善和有效執(zhí)行程度
職責
三職責表述：技術調(diào)研、分析工作
任務
1、關注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關技術發(fā)展信息
2、帶領有關人員對各技術信息進行專業(yè)分析與研究
3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關領導、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術發(fā)展信息調(diào)研報告職責
四職責表述：技術創(chuàng)新工作
任務
1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創(chuàng)新項目并組織實施
2、技術創(chuàng)新完成后，負責組織新技術的相關培訓
考核重點：職責
五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務
1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術合作與技術交流活動
2、承辦行業(yè)機構委托的國外技術交流活動或?qū)W術會議
考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責
六職責表述：引進新技術的消化工作任務
1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術的工藝文件
2、組織對新技術的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關技術問題
考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責
七職責表述：技術與工藝管理工作任務
1、組織對技術與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術、工藝標準
2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術、工藝進行管理與指導
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關技術問題
考核重點：技術、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責
八職責表述：技術支持工作任務
1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)
2、對產(chǎn)品售后服務提供有關技術支持
3、協(xié)助人力資源部對相關員工進行技術培訓
考核重點：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術、科研、引進技術的各項原始資料，并進行分類歸檔
2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展
3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作
考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果
職位說明書12
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書13
總經(jīng)理秘書職位說明書
總經(jīng)理秘書
1、職務名稱：總經(jīng)理秘書
2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：范文搜版權所有
�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數(shù)據(jù)。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。
�、凼煜す痉ā⒑贤�、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。范文搜版權所有
�。�2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設備，并進行簡單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
職位說明書14
技術研發(fā)工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的規(guī)劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務的培訓；
5、負責與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、專科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡結構；熟悉網(wǎng)絡設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說明書15
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
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