在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 《中級人力資源》試題及答案

      時間:2022-08-28 09:14:25 試題 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      《中級人力資源》精選試題及答案

        單選題

      《中級人力資源》精選試題及答案

        第 1 題

        企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作3標(biāo)的完成情況而支付的報酬,稱為()。

        A.工資 B.傭金

        C.獎金 D.福利

        正確答案:C,

        第 2 題

        某企業(yè)為員工提供了 5種福利項目組合,員工可以自由選擇不同的組合,這種彈性福利計劃屬于()。

        A.附加福利計劃 B.混合匹配福利計劃

        C.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃 D.核心福利計劃

        正確答案:C,

        第 3 題

        人力資源培訓(xùn)幵發(fā)的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓(xùn)開發(fā)投資之前對()進行的權(quán)衡考慮。

        A.結(jié)果 B.人員

        C.成本一收益 D.生產(chǎn)-培訓(xùn)

        正確答案:C,

        第 4 題

        以下不是培訓(xùn)與開發(fā)部門的主要職能的是( )

        A.制定支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略

        B.維護培訓(xùn)與開發(fā)的場地和設(shè)施

        C.幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃的

        D.審批企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃

        正確答案:D,

        第 5 題

        進行培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估時,最規(guī)范化并可以提高評估的準(zhǔn)確性和有效性的方法是()。

        A.問卷調(diào)查法 B.控制實驗法

        C.控制實驗法和問卷調(diào)查法 D.以上都不是

        正確答案:B,

        第 6 題

        ( )是指當(dāng)一個人不得不作出選擇的時候.他她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

        A.職業(yè)生涯錨 B.職業(yè)生涯通道

        C.職業(yè)生涯管理 D.職業(yè)生涯發(fā)展階段

        正確答案:A,

        第 7 題

        個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規(guī)律。

        A.勞動者對于閑暇時間和收人的偏好程度

        B.市場

        C.企業(yè)工時政策

        D.工資率

        正確答案:D,

        第 8 題

        ( )所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

        A.水平形狀的勞動力供給曲線 R垂直形狀的勞動力供給曲線

        C.向上傾斜的勞動力供給曲線 D.向后彎曲的勞動力供給曲線

        正確答案:C,

        第 9 題

        經(jīng)濟衰退時期,在勞動力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是( )。

        A.附加的勞動者效應(yīng) B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

        C.替代效應(yīng) D.收入效應(yīng)

        正確答案:B,

        第 10 題

        通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值,然后再將這種收益率與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率,則人力資本投資計劃是可行的;否則,就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()。

        A.現(xiàn)值法 B.貼現(xiàn)法

        C.外部收益率法 D.內(nèi)部收益率法

        正確答案:D,

        第 11 題

        下列屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是( )。

        A.直接成本 B.間接成本

        C.心理成本 D.機會成本

        正確答案:C,

        第 12 題

        在一個玩具廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人所接受的培訓(xùn)是( )。

        A.一般在職培訓(xùn) B.自我培訓(xùn)

        C.特殊在職培訓(xùn) D.正規(guī)教育

        正確答案:C,

        第 13 題

        在許多市場經(jīng)濟國家,由于所接受的企業(yè)人力資本投資比較少,所以女性員工的辭職率相對于男性員工而言往往()。

        A.更低 B.更高

        C.相同 D.說不清楚

        正確答案:B,

        第 14 題

        按社會保險責(zé)任分,不屬于社會保險法律關(guān)系主體的是( )。

        A.國家 B.社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)

        C.勞動者及其家庭 D.管理人

        正確答案:D,

        第 15 題

        引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件,被稱為( )。

        A.社會保險內(nèi)容 B.社會保險法律規(guī)定

        C.社會保險法律事實 D.社會保險金

        正確答案:C,

        第 16 題

        《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā),在政府主導(dǎo)的社會保險制度上,優(yōu)先體現(xiàn)公平原則,作出適當(dāng)?shù)钠栈菪园才?同時體現(xiàn)激勵和引導(dǎo)原則,堅持權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng),把()的社會保險作為社會保障的核心制度。

        A.福利型 B.繳費型

        C.補助型 D.商業(yè)型

        正確答案:B,

        第 17 題

        公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員( )。

        A.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

        B.可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險

        C.養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定

        D.可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

        正確答案:C,

        第 18 題

        ( )表現(xiàn)為勞動關(guān)系的發(fā)生、延續(xù)、變更、終止等一系列環(huán)節(jié)和在這些環(huán)節(jié)之間,勞動主體和用人主體相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的實現(xiàn)。

        A.勞動關(guān)系的建立 B.勞動關(guān)系的運行

        C.勞動關(guān)系的存在 D.勞動關(guān)系的實現(xiàn)

        正確答案:B,

        第 19 題

        勞動合同法律關(guān)系的要素不包括( )。

        A.主體 B.客體

        C.內(nèi)容 D.法律法規(guī)

        正確答案:D,

        第 20 題

        關(guān)于勞務(wù)派遣,下列表述正確的是( )。

        A.勞務(wù)派遣單位指揮勞動者從事勞動

        B.用工單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系

        C.用工單位直接管理和指揮勞動者

        D.勞務(wù)派遣單位沒有與勞動者建立勞動關(guān)系

        正確答案:C,

        第 21 題

        勞動爭議處理的一般程序包括( )。

        A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

        C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴、仲裁

        正確答案:A,

        第 22 題

        勞動爭議調(diào)解的原則是( )。

        A.自愿原則和民主說服原則 B.民主說服原則和公平原則

        C.民主說服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則

        正確答案:A,

        第 23 題

        勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起( )日內(nèi),決定是否受理,并向申請人出具受理或不予受理通知書。

        A.5 B.10

        C.15 D.20

        正確答案:A,

        第 24 題

        人民法院審理勞動爭議案件,實行( )制。

        A.—審終局 B.兩審終局

        C.三審終局 D.會審

        正確答案:B,

        第 25 題

        在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

        A.48 B.24

        C.12 D.8

        正確答案:A,

        第 26 題

        職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由( )承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

        A.原用人單位 B.借調(diào)單位

        C.職工本人 D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

        正確答案:A,

        第 27 題

        失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

        A.6 B.12

        C.18 D.24

        正確答案:B,

        第 28 題

        行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律規(guī)定時,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)并由有關(guān)行政機關(guān)或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責(zé)任,稱為()。

        A.行政責(zé)任 B.民事責(zé)任

        C.刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟責(zé)任

        正確答案:A,

        第 29 題

        刑事責(zé)任只能由( )追究。

        A.國家司法機關(guān) B.勞動行政部門

        C.公安行政部門 D.工商行政部門

        正確答案:A,

        第 30 題

        在社會保險實行中,社會保險關(guān)系行為主體的違法行為要承擔(dān)的法律責(zé)任后果,稱為()。

        A.用人單位責(zé)任 B.勞動者責(zé)任

        C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)任 D.社會保險法律責(zé)任

        正確答案:D,

      【《中級人力資源》試題及答案】相關(guān)文章:

      中級焊工考試題及答案04-28

      中級消防基礎(chǔ)知識試題及答案11-04

      人力資源管理測試題及答案03-25

      氣候的試題及答案05-26

      閱讀試題及答案06-16

      初級消防試題及答案12-09

      GSP培訓(xùn)試題及答案04-22

      《渡江》鑒賞試題及答案04-13

      員工消防試題及答案11-26

      消防知識試題及答案02-08