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    1. 小學(xué)教師作業(yè)設(shè)計培訓(xùn)方案

      時間:2024-10-18 08:38:48 設(shè)計方案 我要投稿
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      小學(xué)教師作業(yè)設(shè)計培訓(xùn)方案

        為了確保工作或事情順利進行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的小學(xué)教師作業(yè)設(shè)計培訓(xùn)方案,歡迎大家分享。

      小學(xué)教師作業(yè)設(shè)計培訓(xùn)方案

        一、指導(dǎo)思想

        根據(jù)各級教學(xué)工作計劃要求,立足我校實際,以促進每個師生的發(fā)展為宗旨,不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平,使教師不斷轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高業(yè)務(wù)能力。

        二、工作目標(biāo)及重點

        (一)工作目標(biāo)

        1、培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)奉獻、熱愛生活、積極向上的青年教師隊伍,提高教師的專業(yè)水平。

        2、打造學(xué)習(xí)型書香校園,努力形成讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,提高教師的專業(yè)水平和執(zhí)教能力。

        3、建立健全有效合理的機制,繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”,加強青年教師培訓(xùn),促進青年教師穩(wěn)步成長。

        4、充分發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范、帶頭作用,利用自身的優(yōu)勢和資源進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        5、開展有主題的快樂教研活動,通過教師間的互相交流、溝通和探討,在提升專業(yè)化水平的同時打造團隊精神,使老師們能以積極樂觀的心態(tài)投入工作。

        (二)工作重點

        1、通過讀書學(xué)習(xí)、觀看課堂實錄、骨干教師講座等方式為我校教師提供豐富、優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源,建立良好的教師學(xué)習(xí)環(huán)境,讓每位教師都有所收獲。

        2、抓好骨干教師的培養(yǎng),充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,為青年教師樹立榜樣,引領(lǐng)青年教師穩(wěn)步前進。

        3、確立重點培養(yǎng)對象,開展師徒幫扶活動,幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。

        三、具體工作措施

        (一)利用好網(wǎng)絡(luò)平臺,督促教師按計劃完成學(xué)習(xí)課時,提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

        (二)將課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)納入常態(tài)。

        要求代課教師每人自購一本20xx版課程標(biāo)準(zhǔn),將其作為教學(xué)行為綱領(lǐng)性材料,不定時學(xué)習(xí),領(lǐng)悟精神實質(zhì)用以指導(dǎo)自己的教學(xué)。

        (三)加大優(yōu)質(zhì)書目的推薦力度與密度,通過學(xué)習(xí)使我校教師做到以新課程理念為先導(dǎo),以課堂教改為重點,以教學(xué)反思為切入點。

        1、教科室每月在校網(wǎng)上推薦一至兩篇好文章供老師閱讀。

        2、每位老師要根據(jù)學(xué)校推薦的專業(yè)閱讀指導(dǎo)書籍進行自主閱讀,每學(xué)年最少要撰寫一萬字的讀書筆記和心得體會。

        (四)觀看課堂實錄。

        為了提高學(xué)習(xí)效益,有針對性,本學(xué)期選有代表性課堂實錄組織集中觀看,看完后組內(nèi)進行分析討論,來探索各種類型課行之有效教學(xué)模式。

        (五)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和外出學(xué)習(xí)老師進行業(yè)務(wù)講座。充分利用自身的優(yōu)勢和資源進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),本學(xué)期安排骨干教師和外出學(xué)習(xí)教師進行4次業(yè)務(wù)講座。

        (六)加強各級骨干教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核工作。

        1、重新評選各級各類骨干教師,對新評選的骨干教師按照有關(guān)要求進行培訓(xùn)。

        2、骨干教師要按時上傳校網(wǎng)相關(guān)材料,按月完成所承擔(dān)的任務(wù)。

        (七)確定重點培養(yǎng)對象,開展觀課議課活動。

        1、開學(xué)初重新確定重點培養(yǎng)對象人選,抓好重點培養(yǎng)對象的觀課議課活動。

        2、通過外派學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)、觀課、磨課、議課等方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

        (八)繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”,加快青年教師成長步伐。

        1、繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”,沿襲以往師徒結(jié)對的傳統(tǒng)做法。

        2、依據(jù)師徒結(jié)對書的要求,細(xì)化加大師徒之間“一對一”的聽評課指導(dǎo)工作。

        3、開展形式多樣的講課活動,檢驗師徒間的幫扶效果。

        4、在學(xué)期末舉行一次青年教師課堂教學(xué)基本功賽暨匯報課展示活動。

        (九)外出學(xué)習(xí)。繼續(xù)安排好上級組織的各類學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)活動。

        (十)組織有主題的快樂教研活動,通過這種形式的活動打造團隊精神。慢慢培養(yǎng)老師們積極進取快樂工作的心態(tài)。

        (十一)組織好XX區(qū)青年教師各類能手賽、學(xué)科帶頭人和骨干教師的評選活動。

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