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    1. 公司員工委派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

      時(shí)間:2022-07-12 19:11:01 培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 我要投稿

      公司員工委派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

        在日常生活和工作中,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編整理的公司員工委派培訓(xùn)協(xié)議書(shū),歡迎大家分享。

      公司員工委派培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

        甲方:_________________公司

        乙方:_______________,戶籍地:_______________

        甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議:

        1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________。

        2.乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

        3.乙方目前任職于_______公司______部門(mén),擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限_______年,即勞動(dòng)合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí),乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

        4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí),勞動(dòng)合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。

        賠償金額依下列公式計(jì)算:

        賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額-未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

        5.甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的`,除按上述公式計(jì)算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算:

        賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額-未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期

        6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

        7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________,保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書(shū),保證乙方履行本協(xié)議書(shū)的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

        8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

        9.本協(xié)議書(shū)一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

        甲方代表____________________乙方:_________________

        ________年____月____日_______年____月____日

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