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    1. 培訓(xùn)計(jì)劃

      時(shí)間:2022-05-23 08:43:28 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

      【必備】培訓(xùn)計(jì)劃4篇

        時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的培訓(xùn)計(jì)劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      【必備】培訓(xùn)計(jì)劃4篇

      培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

       。ㄒ唬┡嘤(xùn)目的:通過(guò)培訓(xùn),使中醫(yī)藥人員掌握中醫(yī)中藥相關(guān)知識(shí),能夠熟練運(yùn)用中醫(yī)藥理論與方法,開(kāi)展中醫(yī)藥預(yù)防、養(yǎng)生保健、康復(fù)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、健康教育和常

        見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù);

       。ǘ┡嘤(xùn)方式:

        1.理論與實(shí)踐相結(jié)合、長(zhǎng)期與短期相結(jié)合的中醫(yī)藥人員培養(yǎng)機(jī)制,如外出參觀學(xué)習(xí)、上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、中醫(yī)類別醫(yī)師崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)、三基繼續(xù)教育、專家專題講座、疑難會(huì)診討論、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等;

        2.搭建發(fā)揮社區(qū)中醫(yī)藥人員作用平臺(tái),如建立中醫(yī)團(tuán)隊(duì),參與全科團(tuán)隊(duì)工作,在社區(qū)、家庭開(kāi)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)和中醫(yī)藥"六位一體"特色服務(wù);

       。ㄈ┤藛T培訓(xùn)既要保證人員素質(zhì)不斷提高、醫(yī)學(xué)知識(shí)不斷更新,也要保證正常的醫(yī)療秩序;

       。ㄋ模└黝惾藛T培訓(xùn)具體要求:

        1.中醫(yī)類別醫(yī)師

       。1)已在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事中醫(yī)藥服務(wù)工作。

       。2)新進(jìn)入衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的中醫(yī)類別醫(yī)師。

       。3)按"分層、分類、分崗"的原則,采取多種形式開(kāi)展"缺什么,補(bǔ)什么"的繼續(xù)教育。

       。4)按照國(guó)家基層常見(jiàn)病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目要求,開(kāi)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)。

       。ㄎ澹┡嘤(xùn)內(nèi)容

        1、脅痛的中醫(yī)治療 張立德

        2、丹毒 蘇愛(ài)平

        3、病毒性肝炎的中醫(yī)治療 陳仕玉

        4、鼻衄的中醫(yī)治療 萬(wàn)葉強(qiáng)

      培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

        一、培訓(xùn)目的

        為貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部對(duì)各車間的工藝紀(jì)律監(jiān)督與考核,提高各操作崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)員工的崗位責(zé)任心,從而全面提升公司生產(chǎn)的工藝控制水平,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,技術(shù)部將組織對(duì)生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容

        工藝技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下三點(diǎn):

        1,技術(shù)部定期定員對(duì)車間的培訓(xùn)。

        技術(shù)部將定期通知車間相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員將由技術(shù)部規(guī)定并通知車間。

        主要內(nèi)容包括:

       。1)出臺(tái)工藝管理制度的培訓(xùn)。

        (2)技術(shù)改造的說(shuō)明培訓(xùn)。

       。3)重要裝置、工藝操作法的培訓(xùn)。

       。4)工藝技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)。

       。5)臨時(shí)用工或外來(lái)人員的上崗資格培訓(xùn)。

        2,車間實(shí)際需求的工藝技術(shù)培訓(xùn)。

        根據(jù)相關(guān)規(guī)定,車間有義務(wù)根據(jù)生產(chǎn)中的實(shí)際需要,要求技術(shù)部組織對(duì)生產(chǎn)中的具體問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn),用以提高車間工藝技術(shù)水平和承擔(dān)工藝責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。(詳見(jiàn)《車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》)

        主要內(nèi)容包括:

       。1)生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)控制問(wèn)題的培訓(xùn)。

       。2)新上項(xiàng)目或設(shè)備的運(yùn)行操作培訓(xùn)。

       。3)工藝條件控制中的理論支持培訓(xùn)。

        (4)其他工藝技術(shù)培訓(xùn)。

        3,車間負(fù)責(zé)的對(duì)車間員工進(jìn)行的基礎(chǔ)培訓(xùn)。

        車間必須制定每月的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)技術(shù)部,由技術(shù)部進(jìn)行評(píng)估并監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)于講課的內(nèi)容,水平以及效果列入年度考評(píng)(職稱、工資系數(shù))。

        培訓(xùn)內(nèi)容包括:

       。1)車間生產(chǎn)的工藝流程及工藝參數(shù)。

       。2)生產(chǎn)崗位崗位操作規(guī)程。

       。3)車間生產(chǎn)主要設(shè)備性能及設(shè)備維護(hù)。

       。4)車間生產(chǎn)設(shè)備的開(kāi)停車順序。

       。5)生產(chǎn)過(guò)程中各工藝條件的具體控制方案。

        三、培訓(xùn)方式

        工藝技術(shù)培訓(xùn)提倡能切實(shí)提高員工藝技術(shù)水平的各種方式,但集中授課將作為主要培訓(xùn)手段,培訓(xùn)方式如下

       。1)下發(fā)各種工藝技術(shù)資料,并在一段時(shí)間后對(duì)接收資料的在崗員工組織相關(guān)考評(píng)。

       。2)邀請(qǐng)專業(yè)人員(菏澤學(xué)院教授或煉油廠工程師)組織授課。

       。3)由公司內(nèi)部各領(lǐng)域工程師和專業(yè)技術(shù)人才組織授課。

       。4)組織培訓(xùn)人員集中交流,互相探討與學(xué)習(xí)生產(chǎn)過(guò)程中的操作經(jīng)驗(yàn)及操作技術(shù)。

       。5)技術(shù)部或車間對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育與指導(dǎo)操作。

        四、培訓(xùn)紀(jì)律

       。1)所有被通知到培訓(xùn)授課的員工不得無(wú)故缺席、遲到或早退。

       。2)收到調(diào)查卷形式考試試卷的員工不得敷衍了事,必須認(rèn)真答卷。對(duì)組織的培訓(xùn)考試應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。

       。3)培訓(xùn)資料必須歸口管理。

       。4)車間技術(shù)員要定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),對(duì)重要培訓(xùn)受訓(xùn)人員要書寫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。

        五 培訓(xùn)考核

        相關(guān)培訓(xùn)考核方案將嚴(yán)格按照《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》執(zhí)行。 《生產(chǎn)車間培訓(xùn)及考核細(xì)則》根據(jù)本廠實(shí)際情況討論決定。

        六 培訓(xùn)時(shí)間

        每次科目培訓(xùn)前,培訓(xùn)時(shí)間由各部門協(xié)商決定。

        七 培訓(xùn)科目示例

        《化學(xué)品安全培訓(xùn)》

        《化工單元操作》

        《化工設(shè)備基礎(chǔ)》

        《石油及油品的物化性質(zhì)》

        《煉油廠污染防治》

        《原油加工工藝》

        ……

      培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

        一、指導(dǎo)思想:

        為了加快我園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長(zhǎng)為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

        二、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù):

        結(jié)合《綱要》,從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對(duì)教育新理論,新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過(guò)多種途徑使青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)。力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)進(jìn)一步的提高。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級(jí)青年骨干教師隊(duì)伍.

        三、具體工作措施:

       。ㄒ唬└陆逃芾淼挠^念,弘揚(yáng)“以人為本”的教育管理理念。

        1.搭建教師成長(zhǎng)的平臺(tái),發(fā)現(xiàn)他們的特色,閃光點(diǎn)。

        2.確定培養(yǎng)對(duì)象,針對(duì)教師的實(shí)際,科學(xué)制定培養(yǎng)目標(biāo),激勵(lì)教師向前奮進(jìn)。

        (二)給骨干教師成長(zhǎng)提供支持與服務(wù)

        1.為骨干教師創(chuàng)造良好的`發(fā)展環(huán)境。

       。1)加強(qiáng)師德教育,引導(dǎo)教師確立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和奮發(fā)向上的精神。

       。2)實(shí)行多向互動(dòng)管理,營(yíng)造自由開(kāi)放、寬松和諧的學(xué)習(xí)工作情境。

       。3)倡導(dǎo)合作精神,發(fā)揮集體作用。

        2.為骨干教師的成長(zhǎng)創(chuàng)造空間。

       。1)關(guān)心教師的成長(zhǎng),激勵(lì)教師參加高一層次的學(xué)歷進(jìn)修。

       。2)通過(guò)多種渠道(網(wǎng)絡(luò)、書籍、外出學(xué)習(xí)等)加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培訓(xùn),樹(shù)立她們的新教育觀。注重理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用,定期選擇一些學(xué)前教育理論書籍,推薦給骨干教師,采用自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合的方法,使她們從中吸取精神營(yíng)養(yǎng),引發(fā)聯(lián)想,形成觀點(diǎn)。并結(jié)合保教工作實(shí)踐,寫出學(xué)習(xí)體會(huì),使骨干教師不斷更新教育思想,掌握現(xiàn)代化教育觀念,并不斷使自己的教育觀念轉(zhuǎn)化為教育行為

        (3)去別的幼兒園參觀,學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng),不斷反思努力。使骨干教師學(xué)有目標(biāo),行有方向。

       。4)通過(guò)現(xiàn)代化教育媒體,不斷獲取教育信息和資料,充足自我。

       。5)有目的地開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),引導(dǎo)教師找準(zhǔn)自己的突破點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),形成自己的特色。

        (6)積極開(kāi)展科研活動(dòng),讓骨干教師通過(guò)研究性學(xué)習(xí),教育行動(dòng)研究,逐步提升專業(yè)素質(zhì)。

       。7)幼兒園搭建舞臺(tái)為骨干教師創(chuàng)造"拋頭露面"的機(jī)會(huì),積極鼓勵(lì)骨干教師參加各類競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng),對(duì)得獎(jiǎng)的教師予以重獎(jiǎng)。幼兒園骨干教師的培養(yǎng)一定能帶動(dòng)幼兒園整個(gè)師資隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高,促進(jìn)了幼兒園的可持續(xù)性發(fā)展。

        具體安排:

        九月份:

        1、骨干教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

        2、各自確立展示活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容,互相交流。

        3、區(qū)域材料制作的策略

        十月份:

        1、教學(xué)活動(dòng)觀摩(一)。

        2、請(qǐng)專家來(lái)指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。

        3、區(qū)域材料制作的觀摩

        十一月份:

        1、教學(xué)活動(dòng)觀摩(二)。

        2、教師業(yè)務(wù)考核。

        3、區(qū)域活動(dòng)中的組織與指導(dǎo)

        十二月份:

        1、區(qū)域活動(dòng)中如何觀察與記錄

        2、骨干教師對(duì)本學(xué)期經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

      培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

        1 培訓(xùn)大綱

        1.1 公共課

        1.1.1 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

        1.1.1.1 主題:Windows, TCP/IP, Sharepoint&Office

        1.1.1.2 課程簡(jiǎn)介:學(xué)習(xí)Windows 操作系統(tǒng)基本知

        識(shí)及操作指令;TCP/IP 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議概念、體系結(jié)

        構(gòu)及運(yùn)作機(jī)制;辦公軟件的基本操作,主要是

        公司內(nèi)部使用的 Sharepoint 一套軟件的功能

        和使用的學(xué)習(xí)。

        1.1.1.3 前置課程:無(wú)

        1.1.1.4 主講人/輔講人:未定

        1.1.1.5 課時(shí):40

        1.1.1.6 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目(課程練習(xí)):Windows Server

        20xx 操作系統(tǒng)隨堂操作,在域內(nèi)訪問(wèn)公司內(nèi)

        部提供的Sharepoint 網(wǎng)站及實(shí)際操作。

        1.1.2 數(shù)據(jù)庫(kù)

        1.1.2.1 主題:Oracle,基礎(chǔ)SQL

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