職業(yè)教育校企合作機制探討論文

　　１職業(yè)教育校企合作機制中存在的問題

　�。保�１缺乏校企合作辦學的認識：

　　我們從學校方面進行分析，學校缺乏對校企合作辦學重要性方面的認識，很多職業(yè)學院還在固守陳舊封閉的辦學模式，與企業(yè)沒有積極的合作，導致校企業(yè)合作辦學的思路停止不前，還有一些高職院校處在被動的位置，不積極主動的聯(lián)系企業(yè)合作辦學。從企業(yè)方面進行分析，大多數(shù)的企業(yè)由于欠缺校企合作缺乏的實踐經(jīng)驗，在校企合作中處于被動的位置，欠缺積極主動性，使校企合作辦學成為了公益支持或功利性投資，將校企合作辦學的改革思路成為泡影。

　�。保�２校企之間的合作有所欠缺：

　　缺乏系統(tǒng)的角度考慮校企合作辦學的重要性，沒有做到有效的統(tǒng)籌運作，學校與企業(yè)之間沒有進行有機的結(jié)合，不能做到相互照應，最終校企合作辦學沒有達到預期的理想效果。很多高職院校在校企合作中主要采取的是聘請企業(yè)的專家授課、開專題講座，還有的一些職業(yè)院校是將學生分配到合作的企業(yè)進行短期實習，這樣學生由于時間問題很難與企業(yè)進行相互交流融合，使企業(yè)與學校之間的利益存在差距。

　　１．３校企合作缺乏有效的運作機制：

　　企業(yè)運作機制與學校運作機制之間存在差距大，主要的原因是由于企業(yè)文化與校園文化存在差距，所以校企之間很難做到有機的融合，這樣直接制約校企之間深度合作，直接影響學生向社會人員的迅速轉(zhuǎn)變。

　�。保�４校企之間合作發(fā)展存在矛盾：由于校企合作的地方特色與專業(yè)特色的不同，使學生很難在就業(yè)過程中適應自己的崗位，產(chǎn)生這些問題的原因是由于地方特色需要的人才不同，因此學生很難跨地區(qū)就業(yè)。

　　２推進職業(yè)教育校企合作的對策研究

　�。玻�１職業(yè)院校必須與企業(yè)進行及時溝通與交流，這樣幫助學校建立正確的教學觀念，學校與企業(yè)進行及時主動有效的溝通，才能與企業(yè)進行深入細致的合作，學校要樹立為服務(wù)企業(yè)的意識，深入了解合作企業(yè)的文化和人才需求，這樣才能讓學校文化與企業(yè)精神進行有機的融合。

　　２．２職業(yè)院校要了解企業(yè)所需要的人才，按照企業(yè)的需求設(shè)立相關(guān)專業(yè)，這樣才能體現(xiàn)校企合作辦學的優(yōu)勢，作為職業(yè)院校要聘請企業(yè)中的專家設(shè)立有效的教學培訓課程應，在專業(yè)設(shè)置方面要融入企業(yè)文化。做為職業(yè)院校的教師要深入到企業(yè)中去，這樣從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，向“雙師型”師資隊伍建設(shè)的方向努力。

　　２．３教學改革與課程調(diào)整能有效提升校企合作辦學的運作機制，根據(jù)企業(yè)需求實時的改變專業(yè)設(shè)置從而有效提升學生的實踐能力和社會的適應能力；學校與企業(yè)之間要進行資源整合，引入新科技，新技術(shù)，新知識到課堂教學中去；職業(yè)院校在提升實踐學習效率的過程中，企業(yè)應該為學生建立實訓基地和實習機會，職業(yè)院校與企業(yè)可以建立一個培訓機構(gòu)，專門為企業(yè)輸送和培訓人才。

　�。玻�４校企合作的模式必須做到不斷創(chuàng)新，學校要勇于突破陳舊的校企合作模式，如定向型人才培養(yǎng)模式、立體式合作教育模式、學工交替學習的培訓模式。很多學校認為校企合作的主要培養(yǎng)模式要采取定向模式，這樣才利于企業(yè)與學校之間共同發(fā)展，其實學校要根據(jù)企業(yè)的需求制定適合的人才培養(yǎng)方案，這樣才能有效提升學生的就業(yè)機會。

　　３職業(yè)教育加強校企合作實施舉措

　�。常�１建立校企合作的組織管理機構(gòu)：

　　職業(yè)院校要做到主動的建立校企雙方組成的專業(yè)教學指導委員會，這樣校企合作才能做到長期有序的'發(fā)展。首先在學校層面上我們要建立專門的校企合作組織管理機構(gòu)，二是在學校和企業(yè)都建立校企合作的相關(guān)辦公區(qū)域，三是建立專業(yè)性較強的校企合作教育委員會，這樣才能有效發(fā)揮校企合作的組織管理機構(gòu)的作用。

　�。常�２建立校企合作的保障體系：

　　要規(guī)范校企合作，必須建立完善的校企合作管理制度最為保障。我們首先從管理的角度出發(fā)，分析如何完善激勵機制，建立健全一整套科學的符合校企合作的管理制度，并在學生實習過程中引入競爭機制，為校企合作奠定有利基礎(chǔ)。目前，職業(yè)院校已經(jīng)深知建立校企合作的保障體系對校企合作的重要性，但是關(guān)于對于這些制度公平、有效、及時的發(fā)揮應有的作用，則需要我們深入細致的研究。

　　４結(jié)束語

　　如果校企合作的辦學模式想持續(xù)性發(fā)展下去，則需要我們明確一個目的就是互惠互利，如何保證互惠互利這需要明確職業(yè)院校在企業(yè)中的角色，職業(yè)院校要積極主動的與企業(yè)進行交流與溝通。這樣才能培養(yǎng)出我們社會和企業(yè)需要的人才，在校企合作辦學的過程中我們要大膽的將學生投入到企業(yè)實踐中去，給學生充足的時間來與企業(yè)進行交流融合。我們堅信，只要我們職業(yè)院校與企業(yè)一起努力，才能找出一條真正適合我國職業(yè)教育校企合作辦學的道路。如果我們對教育事業(yè)有熱情，那么校企合作的機制一定會變得越來越完善。

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