標準離職證明[范例15篇]

　　在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編精心整理的標準離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

標準離職證明1

　　______，____自____________年____月____日至20____年____月____日于我公司擔任____職務，____在此期間無不良____表現(xiàn)，現(xiàn)已與我公司解除勞。____離職證明主要是需要有原單位的公章____離職證明____姓名：____，____身份證號碼：____男，____自20____年______20____年____月____月____，____日入職我公司擔任______部______一職，至____日因個人原因申請離職，____在此一年間工作____良好無不良表現(xiàn)。____經(jīng)公司慎重考慮。

　　王____自20____年12月1日入職我公司擔任____部門____崗位，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：20____年____月____日

標準離職證明2

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司名稱（加蓋公章）xx

　　xx年xx月xx日

標準離職證明3

　　xx(姓名)，x(性別)，身份證號：xxxx，于x年月x日申請離職，經(jīng)研究，x年月x日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，xx(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。

　　根據(jù)相關保密協(xié)議，xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的.公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxx公司(加蓋公章)

　　x年月x日

標準離職證明4

　　茲證明___自___年___月___日入職我校，擔任教師崗位及班主任工作，至___年___月___日因個人原因申請離職，在本校工作年，經(jīng)學校慎重考慮準予離職�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　____第一中學

　　___年___月___日

標準離職證明5

xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx(部門)的xxxx職務，由于xxx個人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)xxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

標準離職證明6

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

標準離職證明7

　　___在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的`處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20__年4月入職到20__年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。

　　___公司（蓋章）

　　20__年__月__日

標準離職證明8

　　甲方：____________________________(單位名稱)

　　乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________

　　乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________

　　________年_____月______日________年_____月______日

　　注意：被開除的'員工是填寫“開除證明書”，而不是填寫離職證明書。

標準離職證明9

　　茲有xx（單位）xx，于xx年xx月xx日，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第xx條第xx款和《關于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關問題的通知》第xx條第xx款，經(jīng)xx（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從xx年xx月xx日起辭職。

　　特此證明

單位公章xx

　　xx年xx月xx日

標準離職證明10

茲證明xxxx先生/女士/小姐(身份證號為xx )自xxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源 部xx職務，至xxx年xxxx月xxxx日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)xxx

　　xxxxx年xxx月xxx日

標準離職證明11

　　__部__先生/女士/小姐因春節(jié)請假_天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20__年__月__日

標準離職證明12

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　正規(guī)版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼腵任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

標準離職證明13

　　________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_______________職務，至______年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

標準離職證明14

　　___________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。

　　根據(jù)相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

　　特此證明!

　　____________________________公司(加蓋公章)

　　_________年_____月______日

標準離職證明15

　　_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任________(部門)的__________職務，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

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