藥品經營企業(yè)藥學技術人員解聘協議書
在現實社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家收集的藥品經營企業(yè)藥學技術人員解聘協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藥品經營企業(yè)藥學技術人員解聘協議書1
甲方（藥品經營企業(yè)）
注冊地址：
法定代表人（負責人）：
姓名：_____性別：_年齡：____籍貫：
職稱／資格：______身份證號碼：
乙方自___年__月至___年__月于甲方擔任________職務，現因__________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月___日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
_____年__月__日
_____年__月__日
藥品經營企業(yè)藥學技術人員解聘協議書2
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的'責任、權利和義務，根據有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
一合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二工作內容
1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。
2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3。甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三工作條件和保護
1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四工作紀律
1。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五工作報酬和時間
1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2。甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
六保險福利待遇
1。甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3。乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
七雙方約定其他事項
違約責任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
八簽訂合同時間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
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年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
合同鑒證
鑒證機構（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：
鑒證時間：年月日
附注
1。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
2。本合同未盡事宜，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經雙方簽字，報送簽證機構鑒證后生效。
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